מוטיבציה ומשאבים מנטליים

מסלול TNT פועל לפי עצתך. מר טאנה דאט.jpg. — משבח את מודל החיקוי של הנוער המתקדם במחוז קוואנג נאם, בעקבות תורתו של הדוד הו. צילום: T.DAT

1. שינוי ושינוי אידיאולוגיה לא יכולים לקרות בן לילה. לכן, יש צורך ליצור תנועה אמיתית, משמעותית ויעילה במערכת הפוליטית כדי להפוך את המצב, לנצל הזדמנויות עבור קואנג נאם לפריצת דרך.

סטארט-אפים הפכו לתנועה נרחבת בקואנג נאם; מאזורים כפריים לעירוניים; ממישורים, אזורי חוף ועד להרים גבוהים וגבולות; במיוחד בקרב צעירים.

למרות שמומחים רבים מזהירים כי סטארט-אפים יצירתיים אינם יכולים ואינם צריכים לפעול כ... תנועה; עם זאת, באופן טבעי, הפעילויות המתמשכות והתוססות במאמץ לבנות מערכת אקולוגית של סטארט-אפים בשנים האחרונות יצרו מוטיבציה רוחנית גדולה מספיק ברמות רבות, במגזרים, יישובים וקהילות חברתיות רבות.

זה יוצר מקור של מוטיבציה, עידוד והשראה עבור צעירים רבים לחפש באומץ רעיונות, להשקיע אינטליגנציה, מאמץ וכסף כדי להגשים את שאיפתם להיחלץ מעוני ולהתעשר.

בכל מקום הופיעו דגמים, מוצרים ושירותים אופייניים, חדשים, איכותיים ומושכי עין, הופיעו בירידים, בסופרמרקטים, במדפים, בסלסלות מתנה ואפילו מצאו את דרכם לחו"ל.

הופיעה קבוצה של חקלאים צעירים, בעלי מפעלי ייצור ושירותים, עסקים חדשים, עם תשוקה, שאיפה, ידע, יכולת וצמיחה.

קואנג נאם מוכרת כדוגמה אופיינית, חלוצה בבניית מערכת אקולוגית של סטארט-אפים וחברות הזנק; "נקודת אור" בתמונה הפחות בהירה של המצב החברתי -כלכלי המקומי לאחרונה.

2. תנועות רבות הושקו ואורגנו ברמות רבות, במגזרים רבים, עם קנה מידה, היקפים ומטרות שונות. ישנן תנועות שהוכיחו את יעילותן בצורה ברורה, קונקרטית וגלויה; בעלות הכוח להתפשט ולהניע באופן נרחב, ובכך ליצור משאבים חברתיים עצומים כדי לתרום לפיתוח משותף.

אבל יש גם תנועות שהן סתם... תנועות. כלומר, יש להן השקה גדולה, תוכן וקריטריונים מתודולוגיים, אבל התוצאות הן... לא יותר ולא פחות מסימני שאלה!

ראש ממשלת מחוז שיתף אותנו פעם בסיפור על שליחת מסמך למגזר המקצועי המחוזי בבקשה להערות על הצעה מקומית. לקח יותר מחודשיים לקבל תגובה. עם זאת, האירוניה היא שהתגובה הייתה... בלתי ניתנת למענה מכיוון שהמחלקות הרלוונטיות טרם הגיבו (?!).

"פעם אחת הייתי צריך להביא באופן אישי מסמכי פרויקט השקעה של חברה לסוכנויות הרלוונטיות. למרבה המזל, הדברים הסתדרו בסופו של דבר. אבל שמרתי את זה בסוד, ולא העזתי להזכיר את הסיבוכים והעיכובים בתהליך ביצוע ההליכים, כי מדובר בחברה עם השקעה זרה, וחששתי מההשלכות..." - הסביר האדם.

כשאתם שמים לב לדוחות, להודעות רשמיות ולתוכניות ברמות, מגזרים ויישובים רבים, תראו ניסוחים צפופים הקוראים לרפורמה מנהלית; מאמצים ללוות, להיות ידידותיים ואחראים כלפי אנשים ועסקים; אך איפשהו, הדאגות והתסכולים גוברים.

בדירוגים הלאומיים השנתיים הקשורים לרפורמה מנהלית ושיפור סביבת ההשקעות לאורך השנים, קוואנג נאם ירדה בהתמדה בדירוג.

לאחרונה, במדד החדשנות המקומית לשנת 2023 שהוכרז על ידי משרד המדע והטכנולוגיה, קואנג נאם דורגה במקום ה-35 במדינה ובמקום האחרון מבין הפרובינציות והערים באזור הכלכלי המרכזי.

באופן מפתיע, מדד ההערכה והדירוג של הרפורמה המנהלית לשנת 2023 של מחלקות, סניפים ויישובים (ברמת מחוז) הוא ברובו טוב ומצוין!

כמו כן, לא במקרה, בתוכנית ליישום הנחיה 05-CT/TW של הפוליטביורו, שתיושם בשנת 2024 (תוכנית מס' 397-KH/TU, מיום 26 במרץ 2024), הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה המחוזית מתמקדת בצוות הקאדרים, חברי המפלגה, עובדי המדינה ועובדי הציבור, עם הדרישה "להבהיר את המצב הנוכחי, ביטויים, גורמים ופתרונות כדי לזהות ולהתגבר על מצבם של הקאדרים, עובדי המדינה ועובדי הציבור המתחמקים, נמנעים וחוששים מאחריות".

3. חזרה לתנועת הסטארט-אפים. קל לראות שתוכן האידיאולוגיה ורוח ה"רפורמה" מיושמים וממומשים בצורה חיה בקרב צעירים. משמעות הדבר היא שמסורת החדשנות וההתחדשות - ערך תרבותי של אנשי קוואנג - קודמה בעידן החדש, ויצרה דחפים ומשאבים חדשים לפיתוח.

לא רק זה. עם אדמת קואנג, אנשי קואנג, בנוסף לערכים הרוחניים והתרבותיים במערכת הערכים המשותפת של המדינה כולה (פטריוטיזם, סולידריות, הסתמכות עצמית, נאמנות, יושר, אחריות, משמעת, יצירתיות, כפי שסוכם על ידי המזכיר הכללי נגוין פו טרונג בוועידה התרבותית הלאומית, 24 בנובמבר 2022), על פי חוקרים רבים, יש להם גם "זהויות" משלהם (אינטליגנציה, לימוד, חריצות, נאמנות, חוסן, אומץ לב, רגישות, החלטיות, יושר, ...), על פי חוקרים רבים ("תרבות קואנג נאם - ערכים אופייניים" - מחלקת התרבות והמידע של קואנג נאם, 2021).

בפרט, כפי שאישר פרופסור טראן קווק וונג המנוח: הוויכוחניות של קואנג נאם היא ערך תרבותי ייחודי של אנשי קואנג. ערכים אלה מקודמים במיוחד ומוצגים בצורה משכנעת בתקופות ובשלבים הקשים והמאתגרים ביותר. ובכל פעם, קואנג נאם יוצרת נקודת מפנה...

הפעם, ביישום תוכנית מספר 397, הוועדה הקבועה של המפלגה המחוזית דורשת מכל הקאדרים וחברי המפלגה לכתוב התחייבות אישית ליישום נושא 2024, הקשורה לדחיפת המצב של "הימנעות, דחיפה, פחד מאחריות"; ובמקביל לעודד, להניע ולשמור על רוח "7 העוזים" (להעז לחשוב, להעז לדבר, להעז לעשות, להעז לקחת אחריות, להעז לחדש, להעז להתמודד עם קשיים ואתגרים, להעז לפעול למען טובת הכלל).

כלומר, הדרישות גבוהות מאוד לקידום הערכים הרוחניים והתרבותיים האופייניים לתושבי קוואנג נאם, קודם כל במערכת הפוליטית של המחוז, על מנת להתגבר על אתגרים ולגרום לקואנג נאם לבצע פריצת דרך בפיתוח בהתאם ליעדי התכנון עד 2030.

אידיאולוגיה היא קטגוריה קשה; שינוי אידיאולוגיה לא יכול להיעשות בן לילה. לכן, יש צורך ליצור תנועה אמיתית, משמעותית ויעילה (כמו תנועת ההזנק, או תנועת הבטון המוקדמת של תנועת הכפר) עם סנכרון ונחישות בכל הרמות והמגזרים, מכל חבר מפלגה ותא מפלגה; בשילוב עם הפצת תהליכי עבודה מדעיים וכלים לבדיקה, פיקוח וטיפול קפדני בהפרות.

"עלינו לבצע באופן קבוע ורציף עבודה פוליטית ואידיאולוגית בכל עבודת בניית המפלגה. רק כאשר תא המפלגה וועדת המפלגה טובים, נקיים וחזקים באמת, הסוכנות או היחידה יוכלו להשלים בהצלחה את משימותיהן" - הדגיש סגן מזכיר הוועדה המחוזית של המפלגה, לה ואן דונג, בישיבת עבודה שנערכה לאחרונה עם ועדת המפלגה של גוש הסוכנויות המחוזיות.

אתגרים, במובנים מסוימים, יוצרים גם הזדמנויות (במיוחד לאור ההיסטוריה של קואנג נאם). אבל הזדמנויות אחרות מגיעות גם כאשר לקואנג נאם תהיה תוכנית אב שנבנתה בקפידה, מדעית, ישימה עם חזון מקיף וארוך טווח. וייטנאם עומדת גם היא לקבל בברכה את הגל הרביעי של השקעות זרות, בהקשר של שינויים בהשקעות ושרשראות ערך גלובליות, לדברי מומחים.

מָקוֹר