טיוטת חוק האוכלוסייה: הצעות מעשיות רבות, המדגימות אנושיות

הגדלת חופשת הלידה לילד השני; תמיכה כספית לנשים ממיעוט אתני, נשים שיולדות שני ילדים לפני גיל 35, נשים ביישובים עם שיעורי ילודה נמוכים; עדיפות בקנייה או השכרה של דיור ציבורי לנשים שיולדות שני ילדים או גברים שיש להם שני ילדים אך אין להם אישה (או שאשתם נפטרה)... הן מדיניות המוזכרת בטיוטת חוק האוכלוסייה שגובשה על ידי משרד הבריאות ומושכת תשומת לב ציבורית.

דעות רבות טוענות כי המדיניות המוזכרת בטיוטת חוק האוכלוסין היא אנושית וקרובה לחיים.

חידושים רבים במדיניות האוכלוסייה

משרד הבריאות מנסח את חוק האוכלוסייה כדי ליצור בסיס משפטי אחיד וסינכרוני, שיתרום למיסוד מדיניות וקווים מנחים של המפלגה בנושא עבודת האוכלוסייה. במקביל, הוא יתגבר על מגבלות מעשיות ויענה על דרישות ניהול האוכלוסייה בהקשר החדש.

לדברי סגן מנהל משרד הבריאות וו טי נגוק לאם, התוכן הנוסף בטיוטת חוק האוכלוסייה הוא בעל משמעות מעשית, הן לענות על צרכי הציבור והן לשרת את אסטרטגיית האוכלוסייה הלאומית ופיתוח משאבי אנוש. התוכן בטיוטה זו קרוב למציאות וקשור לכל סיטואציה ספציפית.

דעת הקהל מעריכה כי טיוטת חוק האוכלוסייה כוללת מדיניות רבה ש"הולכת בכיוון הנכון", ומפגינה הקשבה והבנה לקשיים בחיי המשפחה כיום. בתמונה: משפחה הולכת בפארק נגוין ואן טרי (רובע טראן ביין). איור: הוי אן

גב' לאם ניתחה: מדיניות התמיכה הכספית לנשים ממיעוט אתני, נשים שיולדות 2 ילדים לפני גיל 35 או באזורים עם שיעורי ילודה נמוכים נחשבת לצעד אנושי, התורם לעידוד לידת 2 ילדים, לשמירה על מבנה אוכלוסייה סביר ולפתרון להסתגלות להזדקנות ולמחסור בעבודה בעתיד. מדיניות זו גם מפחיתה את הנטל הכלכלי על משפחות, מקדמת שוויון בין אזורים ומאשרת את תפקידן וזכויותיהן של נשים.

ההצעה לתעדף דיור ציבורי לנשים שילדו שני ילדים או גברים שיש להם שני ילדים אך אינם נשואים (או שאיבדו את נשותיהם) מראה על דאגתה של המדינה לנשים ולאבות יחידניים, ומסייעת להם להפחית קשיים כלכליים ודיור, לייצב את חייהם ולטפל טוב יותר בילדיהם.

"בנוסף, הרגולציה של הגדלת חופשת הלידה בעת לידת ילד שני לא רק מסייעת לנשים לקבל יותר זמן לשקם את בריאותן ולטפל בילדיהן הקטנים, אלא גם יוצרת תנאים לאבות לחלוק את האחריות לטיפול בילדיהם, ולתרום לקידום שוויון מגדרי במשפחה ובחברה", שיתפה גב' לאם.

מצפה שהמדיניות תתממש

עם מדיניות חדשה רבות, טיוטת חוק האוכלוסייה מושכת את תשומת ליבם של תושבי המחוז. דעות רבות טוענות שהמדיניות החדשה "הולכת בכיוון הנכון", ומראה הקשבה והבנה לקשיים בחיי המשפחה כיום. "הגדלת חופשת הלידה בעת לידת ילד שני היא מה שנשים רבות כמוני מצפות לו. עוד כמה חודשי חופש עוזרים לאם להתאושש טוב יותר, וגם הילד מטופל טוב יותר. גם הבעל יכול להשתתף בטיפול בילד, זוהי דרך טובה מאוד לעודד שוויון מגדרי" - גב' טראן טי האן (בקומונה של דאו גיאי) המגדלת שני ילדים קטנים, התוודתה.

לצד השמחה, דעות רבות הביעו דאגה. גב' טראן טי קיאו טיין (עובדת בפארק התעשייה לונג טאן) שיתפה: "חופשת לידה ארוכה יותר היא דבר טוב, אבל אני מודאגת כי קל לאבד את עבודתי. למעשה, ישנם עסקים שאינם עומדים בתקנות החוקיות ומקשים במכוון על עובדות".

גב' צ'ון וון תו (אישה סינית בקומונת באו האם) אמרה: "גידול ילדים עולה כיום הרבה כסף. אם הממשלה תתמוך, זו תהיה מוטיבציה גדולה לנשים ללדת ולגדל ילדים בריאים. אני מקווה שהמדיניות תאושר בקרוב, וכאשר מתן תמיכה כספית, היא צריכה להיות מועברת ישירות לאנשים, תוך הגבלת הליכים מסורבלים."

עבור עובדים מפרובינציות אחרות, ההצעה לתת עדיפות לקנייה או השכרה של דיור ציבורי לנשים שילדו שני ילדים או גברים שיש להם שני ילדים אך אין להם אישה (או שיש להם אישה שנפטרה) באמת עונה על הרצון של אנשים רבים למקום "התיישבות". "אשתי ואני עובדים כפועלים בדונג נאי כבר שנים רבות, אין לנו בית ולכן אנחנו לא מעזים להביא ילדים לעולם. אם ניתנת לנו עדיפות כפי שצוין בטיוטה, זוהי מדיניות מעשית מאוד" - שיתף מר טראן ואן לאם (עובד בפארק התעשייה הו נאי, רובע הו נאי).

בנוסף לקונצנזוס גבוה, אנשים רוצים שמדיניות אוכלוסין תיושם בקרוב. למדיניות אוכלוסין יש השפעות חיוביות רק כאשר היא מתמקדת באיכות ולא בכמות. משמעות הדבר היא לעודד לידות, אך יחד עם זאת להבטיח שילדים מטופלים היטב ויוכלו לקבל חינוך, שנשים מוגנות בבריאותן ויש להן הזדמנויות לפיתוח קריירה. במטרה לבנות חברה הוגנת, אנושית ובת קיימא.

קים ליו

מקור: https://baodongnai.com.vn/ban-doc/202511/du-thao-luat-dan-so-nhieu-de-xuat-thuc-te-the-hien-tinh-nhan-van-44f29fb/