קרוב לאנשים, קשוב לצרכיהם.

בעקבות המיזוג ויישום מודל הממשל החדש ברמת הקומונה, סון ת'וי ביססה את מעמדה במהרה כאחד היישובים הדינמיים והחדשניים ביותר. פקידי הקומונה הפגינו רוח של קרבה לאנשים ולשטח, תוך התמודדות יזומה עם המצב ופתרון מהיר של בעיות מתעוררות ותהוות ברמה המקומית.

החבר טראן ואן בוט, סגן מזכיר ועדת המפלגה ויו"ר ועדת העם של קומונה סון ת'וי, עוקב אחר התקדמות פתרון ההליכים המנהליים הקשורים לקרקעות עבור העם.

מיד לאחר כניסתה לתפקיד שלטונה ברמת הקומונה, ועדת העם של קומונה סון ת'וי בחנה סוגיות שנותרו פתוחות שהעם ציפה שייפתרנו במהירות, בעיקר אלו הקשורות לקרקעות, תרומת קרקעות לבניית גשרים, פיתוח כלכלי ושיפור חייהם של האנשים. ועדת המפלגה, הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה, והוועדה העממית של הקומונה הקצו לחברי הוועדה הקבועה, חברי ועדת המפלגה ופקידים לפקח ישירות על סניפי המפלגה והכפרים, בהתאם לתפקידיהם ויכולותיהם המקצועיות. מדי חודש, חברי הוועדה הקבועה וועדת המפלגה משתתפים בפגישות בסניפי המפלגה בכפרים ובפגישות הכפר. מנהיגי ועדת המפלגה, מועצת העם וועדת העם של הקומונה מפקחים ישירות על כפרים מרכזיים בנוגע לביטחון וסדר, פיתוח כלכלי ושימור זהות תרבותית.

החבר טראן ואן בוט, סגן מזכיר ועדת המפלגה ויו"ר ועדת העם של קומונה סון ת'וי, אמר כי מאז כניסתה לפעולה של הממשלה החדשה ברמת הקומונה, ועדת העם ניהלה את פתרון 4 תיקים תלויים ועומדים הקשורים לקרקעות, וזכתה לתמיכה חזקה מהעם. כדי להשיג תוצאה זו, במהלך תהליך הפתרון, יו"ר ועדת העם, יחד עם ראשי המחלקות המיוחדות ומנהיגי ועדת חזית המולדת של הקומונה, ביקרו באופן אישי בבתים כדי לשכנע ולהסביר את הסוגיות. בחלק מהמקרים הללו, שכללו סוגיות קרקע מורכבות מאוד, יו"ר ועדת העם נפגש ישירות עם העם כדי להבין את המצב ולזהות מכשולים על מנת לכוון את הפתרון.

ביישום מדיניות בניית אזור התעשייה נין לאי-טיין קה, ארגן החבר טראן ואן בוט פגישות עם הציבור כדי לפרסם מדיניות זו ולקבל את הסכמתם לפינוי קרקעות. בנוסף לכך, עשרות משקי בית שאדמתם הייתה אמורה להיות מוחזרת לכריית פלדספאר בבור פתוח בכפר בין מאן הסכימו גם הם הודות למאמצי הגיוס המיומנים והיסודיים של פקידי קהילת סון ת'וי, כולל תפקידו של ראש ועדת המפלגה והממשלה של הקומונה.

החבר לו טרונג טאנה, יו"ר ועדת חזית המולדת של הקומונה, שיתף: "ועדת העם וועדת חזית המולדת של הקומונה, יחד עם ארגונים פוליטיים וחברתיים, תיאמו קשר הדוק בכל המשימות, החל ממינוי פקידים וחברי איגודי נוער להדרכה וסיוע לאנשים בשימוש בשירותים ציבוריים מקוונים ועד לגיוס אנשים להסכמה לפינוי קרקעות לבניית פרויקטים באזור. כדי להשיג זאת, קבענו שעלינו להיות מעורבים עמוקות בחייהם של אנשים, קרובים לצרכיהם ולתאם קשר הדוק עם הממשלה."

החבר דאנג ואן קואנג, מזכיר המפלגה וראש הכפר הואנג לה 2, אמר שכאשר הכפר גייס את האנשים לתרום אדמה לבניית גשר נגו סון, כמה משקי בית נאלצו לתרום אדמה, אך מאמצי הגיוס נתקלו בקשיים רבים משום שמשקי הבית לא הסכימו. בעזרת סגנון עבודה קרוב לאנשים, ורוח של אחריות ומסירות מצד מנהיגי הקומונה, ובמיוחד ראש ועדת המפלגה וועדת העם של הקומונה, שפנו ישירות לאנשים כדי להתגייס ולהסביר, המכשולים נפתרו. עד כה, הגשר הושלם והוכנס לשימוש בזמן.

במרכז השירותים המנהליים הציבוריים של קומונה סון ת'וי, מתקבלות ומעובדות מדי יום מאות הליכים מנהליים עבור התושבים, ועד היום, 100% מההליכים הללו טופלו בזמן. במרכז יש שישה אנשי צוות ומומחים בתחומים שונים. כדי לשרת את התושבים בצורה הטובה ביותר, ועדת העם של הקומונה השקיעה בהרחבת שטח המרכז, והפיכתו למרווח ומאובזר היטב.

האותות החיוביים מסון ת'וי מראים שכאשר פקידים קרובים באמת לעם, מקשיבים לעם ופועלים למען האינטרסים הלגיטימיים של העם, ניתן להתגבר על כל הקשיים והמכשולים. הניסיון מסון ת'וי גם מדגים שרפורמה במנגנון המנהלי לא צריכה להתמקד רק בארגון, אלא חייבת להיות מאושרת באמצעות פעולות מעשיות, באמצעות שינוי בתפיסת השירות ובסגנון השירות הציבורי. זוהי הדרך לבניית ממשל יעיל ובר קיימא באמת.

טקסט ותמונות: ת'וי צ'או

מקור: https://baotuyenquang.com.vn/sap-xep-to-chuc-bo-may-tinh-gon-manh-hieu-luc-hieu-qua/202508/gan-dan-sat-viec-e261914/