ארגון מחדש זה של כוח אדם בכיר מייצג צעד במפת הדרכים של GELEX לשכלול מודל הממשל שלה ולשיפור יכולותיה התפעוליות בשלב חדש זה של הפיתוח.

דיוקן של מר לה טואן אן - המנכ"ל החדש של קבוצת GELEX.
ארגון מחדש זה של כוח אדם בכיר מייצג צעד במפת הדרכים של GELEX לשכלול מודל הממשל שלה ולשיפור יכולותיה התפעוליות בשלב חדש זה של הפיתוח.

דיוקן של מר לה טואן אן - המנכ"ל החדש של קבוצת GELEX.
מר לה טואן אן (יליד 1994), המשמש כיום כסגן המנכ"ל של הקבוצה, הוא מנהיג צעיר שצמח בתוך מערכת GELEX. הוא מילא תפקידים רבים ומילא תפקידים חשובים בפיתוח GELEX, והוביל ישירות פרויקטים רבים בקנה מידה גדול הקשורים להשקעות ולשיתוף פעולה בינלאומי. כיום הוא גם יו"ר חברת התשתיות המשותפת של GELEX.
הכשרתו המעשית, בשילוב עם הבנתו את המערכות וחשיבה חדשנית, מהווים בסיס מכריע עבורו לקבלת תפקיד המנכ"ל בשלב חדש זה.
מעבר זה תואם גם את המעבר האסטרטגי של GELEX למודל ניהול רזה ודו-שכבתי. ניהול ישיר מהמנכ"ל למנהלי המחלקות ישפר את היעילות התפעולית, יקצר את תהליכי קבלת ההחלטות וימקסם את יכולות הצוות.
כיום, GELEX מנוהלת על ידי צוות מנהיגות צעיר ודינמי בעל חשיבה חדשנית ותחושת אחריות חזקה. באסטרטגיית הפיתוח שלה, החברה מדגישה באופן עקבי את תפקידם של האנשים כמרכיב מרכזי בתהליך יישום האסטרטגיה.
מינויו של מר לה טואן אן למנכ"ל לא רק מסמל את חיזוק מבנה המנהיגות, אלא גם משקף את כיוון הפיתוח ארוך הטווח של GELEX: בניית צוות ניהולי בעל יכולת, יושרה, חשיבה מודרנית ויכולת לממש את חזון 2030, ולהפוך לקבוצת ההשקעות מספר אחת בווייטנאם, סמל לצמיחה, יעילות וקיימות.
מחלקת תקשורת קבוצתית
מקור: https://gelex.vn/tin-tuc-su-kien/gelex-bo-nhiem-tong-giam-doc-moi.html
תגובה (0)