טיפול נכון בבעיית עובדים מיותרים במהלך מיזוגים.

לאחר בדיקה, בקומונה של טאנה סה (מחוז טאנה הא) יש 3 מקרים של אנשים שביקשו חופשה מרצונם לאחר מיזוג היחידות המנהליות.

בקשה מרצון לחופשה מוקדמת.

הצפי הוא שקהילת טאנה קוואנג וקהילת קווק טואן (מחוז נאם סאק) יתמזגו ויצרו יחידה מנהלית חדשה, קהילת קווק טואן. לאחר סקירה, נמצא כי בקהילת טאנה קוואנג יש 3 עובדי מדינה (בתחומי המשפט, התרבות והחברה , ומינהל הקרקעות) ו-2 פקידים (מזכיר המפלגה - יו"ר ועדת העם וסגן מזכיר המפלגה הקבוע) שהביעו את רצונם לפרוש ולקבל הטבות בהתאם להחלטה מס' 25/2023/NQ-HĐND מיום 8 בדצמבר 2023 של מועצת העם המחוזית.

לדברי מר נגוין שואן טאו, מזכיר ועדת המפלגה ויו"ר ועדת העם של קהילת טאנה קואנג, לאחר מיזוג הקהילות טאנה קואנג וקואוק טואן, ובמיוחד לאחר שמועצת העם פרסמה תקנות בנוגע למדיניות עבור פקידים מיותרים ברמת הקומונה, עובדי מדינה ועובדים שאינם מתמחים בעקבות המיזוג, ועדת המפלגה וועדת העם של הקומונה קיימו פגישות רבות כדי להבין את מחשבותיהם ושאיפותיהם של הפקידים ועובדי המדינה. באמצעות תהליך זה, רוב הפקידים ועובדי המדינה שלא היו זכאים עוד לבחירה מחדש או שנותר להם זמן מועט בשירותם היו מוכנים לבקש פרישה מוקדמת.

"אני מוצא את מדיניות התמיכה בפקידים ועובדי מדינה מיותרים עקב המיזוג משביעת רצון מאוד. בנוסף ליכולת לפרוש מוקדם, קיבלתי גם תמיכה כספית חד פעמית מהפרובינציה. למרות שעדיין נותרו לי יותר משנתיים עד לגיל הפרישה (מאז הקמת היחידה המנהלית החדשה), ביקשתי מרצוני לפרוש", אמר מר טאו.

כאשר תוכנן מיזוג הקומונות ת'אן סה ות'אן ת'וי (מחוז ת'אן הא), יו"ר ועדת חזית המולדת של קומונת ת'אן סה ביקש פרישה מוקדמת החל מ-1 בדצמבר 2023. נכון לעכשיו, קומונת ת'אן סה מיישמת בקפדנות את הנחיית הרשויות הגבוהות להשעות זמנית את גיוסם ובחירתם של פקידים ברמת הקומונה. מר קאו ואן קואנג, סגן יו"ר הוועדה העממית של קומונת ת'אן סה, אמר כי לאחר שהבין את מחשבותיהם ושאיפותיהם של פקידים ועובדי מדינה, סגן מזכיר אחד של ועדת המפלגה הודיע על פרישתו החל מ-1 במאי 2024; יו"ר אחד של אגודת הווטרנים, מפקד אחד של הפיקוד הצבאי של הקומונה ופקיד אחד במינהל הקרקעות הביעו גם הם את רצונם לפרוש מוקדם בעקבות המיזוג.

לדברי מר צ'ונג, בנוסף למדיניות הפרישה המוקדמת של המדינה במסגרת תוכנית הצמצומים, פקידים שאינם מתמחים ועובדי מדינה ברמת הקומונה שפורשים מוקדם או מתפטרים עקב פיטורים מקבלים גם הם תמיכה מהפרובינציה בהתאם להחלטה מס' 25/2023/NQ-HĐND של מועצת העם המחוזית, כך שפקידים מקומיים ועובדי מדינה הראו רמות גבוהות של הסכמה.

כמה שאלות

nhuoc-cam-che(1).jpg — מר וו ואן נואוק, עובד מדינה במשרד המשפטים של קומונה קאם צ'ה (מחוז טאנה הא), מודאג שהתפטרותו לפני העלאת השכר המתוכננת תעמיד אותו בעמדת נחיתות.

צפוי כי קהילת טאי סון וקהילת נגוק קי (מחוז טו קי) יתמזגו ויצרו את קהילת קי סון. לאחר סקירה, בקהילת טאי סון ישנם שני אנשים הזכאים לפרישה מוקדמת במסגרת מדיניות הצמצום: יו"ר ועדת העם וסגן יו"ר מועצת העם. מר נגוין דה טו, יו"ר ועדת העם של קהילת טאי סון, הצהיר כי כאשר הוכרז על מיזוג היחידות המנהליות, הוא הביע את רצונו לפרוש מוקדם. עם זאת, לאחר שלמד את החלטת מועצת העם המחוזית בנוגע למדיניות ותקנות עבור פקידים ועובדי מדינה מיותרים לאחר המיזוג, הוא תהה האם פרישה מוקדמת תביא להפחתה באחוזים עקב שנות שירות לא מספיקות.

במהלך התקופה 2023-2025, צפויות להתמזג קהילת קאם צ'ה וקהילת וייט הונג (מחוז ת'אנה הא). סקירה שערכה קהילת קאם צ'ה חשפה שני אנשים שאינם עומדים בדרישות הנדרשות: פקיד מחלקת המשפטים ויו"ר התאחדות החקלאים. שניהם מוכנים לפרוש בהתאם לתקנות. מר וו ואן נואוק, פקיד מחלקת המשפטים בקהילת קאם צ'ה, הצהיר כי בהתאם לתקנות, הוא יגיע לגיל פרישה באוגוסט 2025. הוא גם מצפה לקבל העלאת שכר במאי 2025. עם זאת, אם יפרוש מוקדם בהתאם למדיניות המחוזית החל מ-1 ביולי 2024, הוא ייפגע עקב אובדן דרגת שכר אחת. זה מדאיג אותו.

מר הואנג קווק הוי, ראש מחלקת כוח האדם והרפורמה המנהלית (מחלקת הפנים), הצהיר כי מדיניות המחוז לתמוך בפקידים מיותרים, עובדי מדינה ועובדים שאינם מתמחים לאחר המיזוג נועדה להרגיע אותם כי הם יכולים לפרוש בראש שקט. בנוסף לקבלת מדיניות הצמצומים המחייבת המדינה, פקידים מיותרים, עובדי מדינה ועובדים שאינם מתמחים לאחר המיזוג יקבלו גם תמיכה נוספת מהמחוז. פקידים ועובדי מדינה המעוניינים לפרוש מוקדם או להתפטר עקב פיטורים לאחר ארגון מחדש של יחידות מנהליות צריכים לחקור ולהבין באופן יזום את התקנות בנוגע לגיל פרישה וצמצומים בהתאם לצווי ממשלה מס' 135/2020/ND-CP, מס' 29/2023/ND-CP וכו'.

לדברי מר הואנג קווק הוי, יתעוררו מצבים ספציפיים במהלך יישום מדיניות התמיכה. במקרים כאלה, יחידות ורשויות מקומיות יערכו דוחות וישלחו אותם לוועדת העם ברמת המחוז להדרכה ופתרון. אם העניין חורג מסמכותם, משרד הפנים יספק הנחיות ותשובות ספציפיות. עמדת המחוז היא להבטיח הטבות מקסימליות לפקידים מיותרים, עובדי מדינה ועובדים שאינם מתמחים כתוצאה מהמיזוג.

על פי הצפי, 60 קומונות, רובעים ועיירות בפרובינציה יעברו ארגון מחדש מנהלי במהלך התקופה 2023-2025. בעקבות ארגון מחדש זה, כ-719 פקידים ברמת קומונה, עובדי מדינה ועובדים שאינם מתמחים יפוטרו. זה כולל 278 פקידים ברמת קומונה, 195 עובדי מדינה ו-246 עובדים שאינם מתמחים ברמת קומונה. כדי לטפל ביעילות בהטבות ובמדיניות עבור פקידים, עובדי מדינה ועובדים שאינם מתמחים מיותרים אלה לאחר המיזוג, ב-8 בדצמבר 2023, פרסמה מועצת העם המחוזית את החלטה מס' 25/2023/NQ-HĐND בנוגע למדיניות תמיכה עבור פקידים, עובדי מדינה ועובדים שאינם מתמחים ברמת קומונה אשר פורשים מוקדם או מתפטרים עקב פיטורים בעקבות ארגון מחדש של יחידות מנהליות ברמת הקומונה בתקופה 2023-2025. על פי ההחלטה, אלו שיפרשו מוקדם במסגרת מדיניות הצמצומים של הממשלה יקבלו קצבה חודשית של 1.8 מיליון דונג וייטנאמי, עד למקסימום של 100 מיליון דונג וייטנאמי לאדם. אלו שיתפטרו במסגרת מדיניות הצמצומים של הממשלה יקבלו קצבה של 500,000 דונג וייטנאמי לחודש עבודה בתוספת דמי ביטוח לאומי, עד למקסימום של 60 מיליון דונג וייטנאמי לאדם. אלו שיתפטרו מרצונם יקבלו קצבה של 500,000 דונג וייטנאמי לחודש עבודה בתוספת דמי ביטוח לאומי, עד למקסימום של 150 מיליון דונג וייטנאמי לאדם.

טרונג הא

מָקוֹר