בשנים האחרונות, יישום תקנות הנוגעות לחיבור בין רמות השכלה שונות תרם להרחבת הזדמנויות הלמידה עבור האוכלוסייה, ויצר תנאים ללומדים לשיפור כישוריהם המקצועיים, כישוריהם המקצועיים ופיתוח הקריירה שלהם. במקביל, מדיניות זו תרמה גם לחיזוק הזרמת הלימודים , ניצול יעיל של משאבי אנוש ומענה טוב יותר לצורכי שוק העבודה.
מוסדות להשכלה גבוהה והכשרה מקצועית יישמו בהדרגה הכשרה מבוססת נקודות זכות, תוך הכרה בתוצרי למידה וארגון מסלולי למידה גמישים יותר עבור סטודנטים. כתוצאה מכך, לאנשים רבים יש הזדמנות להמשיך את לימודיהם מבתי ספר מקצועיים ומכללות לאוניברסיטאות, או להחליף מקצועות בהתאם לצורכי ההתפתחות האישית שלהם ולדרישות שוק העבודה.
עם זאת, לנוכח דרישות הטרנספורמציה הדיגיטלית, החדשנות, הפיתוח הכלכלי מבוסס הידע והלמידה לאורך החיים, התקנות הנוכחיות בנוגע לתוכניות לימודים להשתלבות עדיין חושפות כמה מגבלות.
באופן ספציפי, המנגנון להכרה בהישגים האקדמיים, בכישורים ובניסיון המקצועי של הסטודנטים אינו שלם; העברת נקודות זכות ופטורים מקורסים בין תוכניות הכשרה אינה אחידה; ומסלול הלמידה אינו גמיש או מותאם אישית באמת.
יתר על כן, חלק מהתקנות נותרות בעלות אופי מנהלי, ואינן עומדות בדרישות לחיזוק האוטונומיה והאחריותיות של מוסדות חינוך; יחד עם זאת, הן לא יצרו קשר חזק בין השכלה מקצועית להשכלה גבוהה במסגרת מערכת החינוך הלאומית.
שיטות ההכשרה הנוכחיות וצרכי כוח העבודה מראים שללומדים רקעים מגוונים, היסטוריית למידה, ניסיון מקצועי, יכולות וצרכים לפיתוח מקצועי. רבים צברו ידע, מיומנויות וכשירות מקצועית באמצעות למידה פורמלית, בלתי פורמלית או מעשית, אך אין מנגנון הולם להכרה והעברה במהלך תהליך ההשתלבות. בהקשר זה, יש צורך בפרסום תקנות חדשות בנושא הכשרה בהשתלבות.
טיוטת החוזר בנושא שילוב בין בתי ספר תיכוניים מקצועיים, בתי ספר בינוניים, מכללות ואוניברסיטאות, שפורסמה לאחרונה על ידי משרד החינוך וההכשרה, צפויה לפתור את המכשולים הקיימים בהכשרה לשילוב. הטיוטה בנויה כך שתקבע עקרונות כלליים, דרישות ומסגרות משפטיות, תוך חיזוק הביזור ומתן אוטונומיה למוסדות חינוך בגיוס סטודנטים, ארגון הכשרה, הכרה בתוצרי למידה והעברת נקודות זכות. זאת בשילוב עם דרישות לשקיפות, אחריותיות ודיווח בנוגע לאיכות ההכשרה ויישום תקנות שילוב.
אחד המאפיינים החדשים הבולטים ביותר בטיוטה הוא הרחבת המנגנון להכרה בתוצרי למידה. בהתאם לכך, מוסדות חינוך יכולים לשקול להכיר לא רק בנקודות זכות שנצברו, אלא גם בכשירות מקצועית, תעודות לאומיות של כישורים מקצועיים, תעודות מקצועיות, ניסיון עבודה והערכות כשירות אחרות המבוססות על ראיות. הטיוטה מוסיפה גם מנגנונים גמישים לתחומי STEM, הנדסה, טכנולוגיה ומגזרים מרכזיים לאומיים.
בפרט, הטיוטה מדגישה את עקרון מקסום ההכרה בתוצרי למידה ובמיומנויות שצברו הלומדים, ובכך מגבילה את הצורך ללמוד מחדש תכנים שכבר עומדים בתוצרי למידה מקבילים.
זה נתפס כצעד חשוב לקראת קידום למידה לאורך החיים, הגברת הגמישות של מערכת החינוך ויצירת תנאים נוחים יותר ללומדים לשיפור כישוריהם ולשינוי קריירה.
מקור: https://giaoducthoidai.vn/go-nut-that-dao-tao-lien-thong-post780421.html








תגובה (0)