תרומה לבניית יחסי עבודה הרמוניים ומתקדמים

פדרציית העבודה המחוזית מונה כיום 587 איגודי עובדים עממיים עם למעלה מ-40,500 חברים. תרומתם לבניית ארגון איגודים חזק, איגודים בכל הרמות במחוז התגברו על קשיים, ביצעו היטב את משימת פיתוח חברי האיגוד והכנסתם של חברי איגודים מצטיינים למפלגה לצורך בחינה וקבלה.

בביצוע משימת פיתוח חברי איגודים מקצועיים והקמת איגודי עובדים מקצועיים, פדרציית העבודה המחוזית מציגה חידושים רבים בשיטות הפעולה שלה בכיוון של "במקום שיש עובדים, יש ארגון איגוד מקצועי" ו"לקראת השטח וחברי האיגודים המקצועיים".

בכל שנה, פדרציית העובדים המחוזית מפרסמת תוכניות, מציבה יעדים ומתמקדת בארגון פעילויות תעמולה וגיוס לפיתוח חברי איגודים מקצועיים ולהקמת איגודים מקצועיים בסיסיים.

עם זאת, עבודת פיתוח חברי איגודים מקצועיים והקמת איגודי עובדים מקצועיים במחוז עדיין מתמודדת עם קשיים רבים. רוב המפעלים במחוז הם בעיקר עסקים קטנים ובינוניים, הפועלים באופן מבוזר, מעסיקים מעט עובדים ומתחלפים לעתים קרובות. העובדים עדיין אינם מודעים לחלוטין לתפקידם של איגודי עובדים, ולכן הם עדיין מהססים ואינם רוצים להצטרף לאיגודי עובדים. חלק מהמעסיקים אינם מודעים לחשיבותם ולא יצרו תנאים נוחים להקמת איגודי עובדים מקצועיים, ולכן הם מוצאים את כל הסיבות לעכב את הקמתם של איגודי עובדים.

מנהיגי איגוד העובדים המחוזי הציגו את ההחלטה ופרחים לברך על הקמת איגוד העובדים של סא פה וורד.

בנוגע לעבודתם של חברי מפלגה המתפתחים שהם חברים באיגוד, במחוז יש כיום 203 מפעלים בעלי ארגוני מפלגה; 384 מפעלים בעלי חברי מפלגה אך אין להם ארגוני מפלגה. מספר המפעלים בעלי ארגוני מפלגה עדיין קטן, כך שהכנסת חברי איגוד מצטיינים למפלגה מוגבלת.

יו"ר איגוד העובדים המחוזי - נגוין צ'ונג פאט, אמר: "כדי להתגבר על הקשיים הנ"ל, פרסמה איגוד העובדים המחוזי תוכנית פעולה ליישום החלטה מס' 06/NQ-BCH, מיום 27 באוגוסט 2024 של הוועד הפועל של איגוד העובדים הכללי של וייטנאם בנושא "קידום פיתוח חברי איגודים מקצועיים והקמת איגודים מקצועיים במפעלים לא-ממשלתיים עד 2028, עם חזון לשנת 2033". איגוד העובדים המחוזי מייעץ ומייישם ברצינות את הנחיות והחלטות המפלגה, ואת המסמכים המשפטיים בנושא פיתוח חברי איגודים מקצועיים והקמת איגודים מקצועיים במפעלים במחוז."

בנוסף, איגודי עובדים בכל הרמות יישמו ביעילות את תקנות התיאום; יתאמו באופן יזום עם הרשויות המוסמכות כדי לחזק את הפיקוח והפיקוח על יישום משטרים ומדיניות לעובדים במפעלים; יציעו טיפול במפעלים וביחידות שאינם מיישמים ברצינות משטרים ומדיניות לעובדים ומונעים הקמת איגודי עובדים עממיים בהתאם להוראות חוק העבודה.

איגודי עובדים מהשורש עושים עבודה טובה בדאגה לחייהם של חברי האיגוד והעובדים תחת המוטו "במקום שיש חברי איגוד, יש ארגון איגוד מקצועי".

פדרציית העבודה המחוזית מכוון את כל רמות האיגודים המקצועיים לבצע היטב את המשימה הפוליטית המרכזית של דאגה והגנה על זכויותיהם ואינטרסים הלגיטימיים של חברי האיגוד והעובדים באמצעות פעילויות מעשיות; תיאום לבניית יחסי עבודה הרמוניים ומתקדמים לפיתוח משותף של מפעלים. משם, העובדים והמעסיקים מבינים באופן מלא ונכון את תפקידם, אחריותם ופעילויותיהם של ארגוני האיגודים המקצועיים.

בנוסף, איגודי עובדים בכל הרמות מחזקים גם את ההכשרה, הטיפוח והתמיכה באיגודי עובדים עממיים שהוקמו לאחרונה; משבחים ומתגמלים קולקטיבים ויחידים המשיגים ועולים על יעדים לפיתוח חברי איגודים מקצועיים והקמת איגודי עובדים עממיים; מגוונים צורות של תעמולה, גיוס והסברה לביצוע עבודת פיתוח חברי איגודים מקצועיים והקמת איגודי עובדים עממיים במפעלים.

בתשעת החודשים האחרונים, המחוז כולו קיבל 2,574 חברים חדשים באיגוד; 223 חברי איגוד מצטיינים התקבלו למפלגה.

הקמת איגודי עובדים עממיים במפעלים תורמת לבניית יחסי עבודה הרמוניים ומתקדמים.

בתקופה הקרובה, פדרציית העובדים המחוזית תמשיך לחזק את כיוונה ותדחוף להקצאת יעדים ספציפיים לכל איגוד עממי לפיתוח מפלגתי, ובכך תפתח תוכניות ספציפיות, תכשיר באופן פעיל ותכניס המונים מצטיינים שיבקשו להשתתף בשיעורי הכשרה לקבלה למפלגה על מנת ליצור מקור לפיתוח חברי מפלגה; לשאוף לכך שלפחות 30% מהאיגודים העממיים במפעלים יציגו לפחות חבר איגוד מצטיין אחד מדי שנה עבור ועדת המפלגה לשקול הכשרה וקבלה למפלגה. להמשיך לקדם את פיתוח חברי האיגודים, להקים איגודים עממיים, לתרום לבניית ארגון איגוד חזק, לבצע היטב משימות פוליטיות שהוקצו ולהשתתף באופן פעיל בעבודת בניית המפלגה.

ביצוע: טי חאן

מקור: https://baolaocai.vn/gop-phan-xay-dung-quan-he-lao-dong-hai-hoa-tien-bo-post882957.html