בבוקר ה-15 ביוני, במושב הרביעי (מושב מיוחד) של מועצת העם ה-17 של העיר האנוי , דיווח סגן היושב ראש הקבוע של ועדת העם של העיר האנוי, דונג דוק טואן, מטעם ועדת העם של העיר, על קבלת והסבר של דעות הנציגים בנוגע לטיוטות החלטה בתחום החקיקה.
בנוגע לצמצום מספר חברי ועדת העם בכל הרמות בהשוואה לתקנות הנוכחיות, לדברי מר טואן, בהתבסס על דרישות הפיתוח של עיר הבירה, מועצת העם של העיר תשקול ותחליט באופן ספציפי על מספר ומבנה חברי ועדת העם של העיר לכל קדנציה.
יתר על כן, הרחבת המבנה הארגוני אינה מביאה לעלייה בכוח האדם המוקצה; היא מדגימה בבירור מבנה ארגוני גמיש עם ביזור חזק, המאפשר סידור מספר המחלקות והחטיבות הייעודיות תחת ועדות העם ברמת הקומונה כך שיתאים לעומס העבודה ולדרישות הפיתוח של הבירה בתקופה הקרובה... העיר מיישמת את עקרון ההעברה והסידור מחדש של כוח אדם קיים מסוכנויות ויחידות הממלאות תפקידים כפולים או בעלות פונקציות דומות. תהליך זה קשור קשר הדוק לארגון מחדש של צוות הפקידים והעובדים הציבוריים בהתאם למשרות שאושרו.
בעבר, הגישה ועדת העם של העיר האנוי הצעה למועצת העם של העיר בנוגע לתקנות בנוגע למספר, הקמה, ארגון מחדש ופירוק של סוכנויות מיוחדות וארגונים מנהליים אחרים; ומספר ומבנה חברי ועדת העם של העיר וחברי ועדות העם ברמת הקומונה תחת ניהולה של העיר האנוי.
ראשית, טיוטת ההחלטה קובעת את מספר הארגונים המנהליים תחת העיר בהתבסס על צרכי הפיתוח החברתי -כלכלי של האנוי, ובכך מגדילה את מספר הארגונים בהשוואה לתקנות הממשלה הנוכחיות. באשר למספר הסוכנויות המיוחדות, המסגרת המוצעת קובעת מקסימום של 18 מחלקות (עלייה של 3 מחלקות, המקבילות לעלייה של 20% במספר הארגונים בהשוואה ל-15 המחלקות הנוכחיות).
נכון לעכשיו, סוכנויות ויחידות רלוונטיות מדווחות לוועדת העם של העיר לצורך בחינת אפשרויות להקמת מחלקת בטיחות מזון בהתאם למדיניות הממשלה המרכזית; המחלקות הנוספות הנותרות יופעלו בעת הצורך, לבקשת הרשויות המוסמכות ובהתאם למטרות ולמצב הפיתוח של העיר בכל שלב.
עבור ארגונים מנהליים אחרים, המסגרת המוצעת קובעת מקסימום של 3 ארגונים שיוקמו (עלייה של יחידה אחת בהשוואה ל-2 הארגונים המנהליים הנוכחיים, כולל מרכז השירותים המנהליים הציבוריים ומועצת הניהול של פארקי היי-טק ותעשייה של העיר). ארגון נוסף יספק גמישות מספקת לטיפול בנושאים מתעוררים כגון ניהול ערים חכמות, כלכלה דיגיטלית וכלכלה מעגלית, תוך עמידה בדרישות האוכלוסייה הגדולה של העיר וקצב העיור המהיר.
בקומונה יכולות להיות לא יותר מ-5 סוכנויות ייעודיות.
שנית, נקבע כי מספר הארגונים המנהליים ברמת הקומונה יוגדל למקסימום של 5 סוכנויות ייעודיות ולמקסימום של 2 ארגונים מנהליים.
הוקמו חמש סוכנויות ייעודיות, ביניהן: מועצת העם ומשרד הוועדה העממית ברמת הקומונה; שתי מחלקות ייעודיות בתחום התרבות והחברה ; ושתי מחלקות ייעודיות בתחום הכלכלה, התשתיות והפיתוח העירוני. הוקמו גם שני ארגונים מנהליים נוספים, כולל מרכז השירותים המנהליים הציבוריים ברמת הקומונה; וארגון נוסף נוסף כאשר היה צורך בכך, בהתאם לרמת העיר ועמד בדרישות התפעוליות של מודל הממשל הדו-שכבתי.
התאימות בין מספר הארגונים לבין צורכי הפיתוח החברתי-כלכלי תסייע להנחיה וניהול חלקים יותר של ועדות העם ברמת הקהילה. הגדרה ברורה של התפקידים והמשימות של כל ארגון במסגרת הרגולטורית תסייע לרשויות המקומיות לפעול ביעילות, להפחית חפיפות ולשרת בצורה הטובה ביותר את האנשים והעסקים בעיר.
שלישית, התקנה המפחיתה את מספר חברי הוועדה העממית של האנוי (ראשי סוכנויות מיוחדות האחראיות על תחומי: משרד, כספים, משפט, פנים, ומפקד פיקוד בירת האנוי, ומנהל משטרת העיר האנוי) מקלה על דיון והתייעצות בין חברי הוועדה העממית של האנוי; ומבטיחה קבלת החלטות מרכזית.
חברי ועדת העם של העיר, כפי שהוצע בהחלטה, יתמקדו בתחומים מרכזיים; ובמקביל יקשרו את הפיתוח החברתי-כלכלי עם משימת ההגנה על הביטחון והסדר החברתי בעיר...
מקור: https://tienphong.vn/ha-noi-du-kien-thanh-lap-hai-so-moi-post1851448.tpo
