בהתאם לרמות ולמגזרים אחרים במחוז, מחוז האי הא מתכונן באופן פעיל לארגון קונגרסים של המפלגה בכל הרמות לקדנציה 2025-2030, בהתאם להנחיות הרשויות המרכזיות והמחוזיות.
ביישום הנחיה מס' 35-CT/TW (מתאריך 14 ביוני 2024) של הפוליטביורו ותוכנית מס' 439-KH/TU (מתאריך 23 ביולי 2024) של ועדת המפלגה המחוזית לארגון קונגרסים של המפלגה בכל הרמות, לקראת קונגרס המפלגה המחוזית ה-16, קדנציה 2025-2030, פרסמה ועדת המפלגה של מחוז האי הא את תוכנית מס' 338-KH/HU (מתאריך 5 באוגוסט 2024) ליישום, בהשתתפות כל המערכת הפוליטית. ועדת המפלגה המחוזית זיהתה זאת כמשימה פוליטית חשובה, המחייבת את ועדות המפלגה בכל הרמות להוביל, לכוון ולארגן את היישום בהתאם לתקנות ולעקרונות המפלגה, ובמיוחד לעקרון הריכוזיות הדמוקרטית, תוך ניצול מלא של סמכותם ואחריותם של ועדות המפלגה, ארגוני המפלגה וראשי ועדות המפלגה בכל הרמות.
אחת המשימות המרכזיות בהן מתמקדות ועדות וארגוני המפלגה בכל הרמות במחוז היא הכנת מסמכים לקונגרס המפלגה ובחירת כוח אדם לקונגרס. בנוגע למסמכים לקונגרס, סניפי המפלגה וועדות הכפופים לה עוקבים מקרוב אחר ההנחיות מרמות גבוהות יותר, מנסחים קווי מתאר מפורטים, מאחדים את המבנה וסגנון ההצגה, ומבטיחים הערכה מקיפה, אובייקטיבית וכנה של המצב וההישגים, ובמיוחד של הישגי 40 שנות הרפורמה באזור, בסוכנויות וביחידות; החוזקות, החולשות, המגבלות, הסיבות והלקחים שנלמדו; משלבים את העקרונות המנחים, המדיניות והכיוון העיקרי בטיוטות המסמכים של קונגרס המפלגה ה-14; ומציעים כיוונים, מטרות, יעדים, משימות ופתרונות ברי-קיימא לקדנציה 2025-2030.
החבר נגוין טיין דוק, מזכיר ועדת המפלגה ויו"ר מועצת העם של העיר קוואנג הא, אמר: "בעקבות הנחיות מרמות גבוהות יותר, ועדת המפלגה של העיר פיתחה תוכנית לארגון קונגרסי המפלגה בכל הרמות לקדנציה 2025-2030. ועדת המשנה המקומית למסמכים מתמקדת בהערכה ובסקירה של היעדים שנקבעו לקדנציה 2020-2025, ובפיתוח פתרונות לטיפול בכל החסרונות והחולשות שנותרו. העיקרון המנחה של העיר הוא שהדו"ח הפוליטי חייב לשקף באופן מלא וברור את תוצאות היישום, תוך הבטחה מוחלטת כי היעדים שנקבעו לקדנציה 2020-2025 יושגו, וישמש כבסיס לניסוח ההחלטה לקדנציה הבאה."
בנוגע לענייני כוח אדם, תוך מעקב צמוד אחר הנחיות הרשויות הגבוהות, ועדת המפלגה במחוז האי הא התמקדה בסקירה והערכה של הקאדרים הכלולים בתכנון, תוך הבטחת המבנה, ההרכב וחלוקת הגילאים תוך מתן עדיפות לאיכות ולא הורדת סטנדרטים למען המבנה. עבודה זו בוצעה בהרמוניה, תוך שילוב כוח אדם מקומי עם העברה ורוטציה של קאדרים מאזורים אחרים.
החבר טראן דוק דונג, ראש מחלקת הארגון של ועדת המפלגה המחוזית, אמר: "מבחינה והערכת עבודת כוח האדם של סוכנויות, יחידות ויישובים, אם ליחידה כלשהי יש מבנה של ועדת מפלגה אך טרם הכינה כוח אדם באופן מקומי, ועדת המפלגה הממונה ישירות תשקול העברת כוח אדם ממקומות אחרים העומדים בסטנדרטים ובתנאים, וממלאים את המשימות הפוליטיות של היישוב או היחידה, כדי שיועמדו, ימונה להשתתף בוועדת המפלגה, או יושלמו לאחר הקונגרס."
עבור קדנציה 2025-2030, המחוז ייתן עדיפות לקאדרים צעירים ומבטיחים, תוך הבטחת יחס, מבנה והרכב מתאימים. באופן ספציפי, הוא שואף להשיג שיעור של 15% או יותר של חברות ועד המפלגה בכל הרמות, כאשר נשים יהיו חברות בוועדות הקבועות; שיעור של 10% או יותר של קאדרים צעירים (מתחת לגיל 42 ברמת המחוז; מתחת לגיל 40 ברמת הקומונה) לכל הקדנציה; ושיעור של חברי ועד המפלגה מקבוצות מיעוט אתניות התואם את המאפיינים, המבנה האתני והתנאים הספציפיים של כל יישוב, סוכנות ויחידה. תשומת לב מיוחדת תינתן להכוונת חידוש של לפחות שליש מכלל חברי ועד המפלגה בכל קדנציה.
באמצעות הצעדים שיושמו, מחוז האי הא שואף לקונגרס מפלגתי עם חידושים רבים מבחינת אידיאולוגיה, אוריינטציה, אסטרטגיה וקאדר, ובכך לעמוד בדרישות תהליך ההתחדשות והפיתוח המקומי והפרובינציאלי.
מָקוֹר
תגובה (0)