תמיכה יעילה יותר בהכשרה מקצועית

מר פאם הואו היי, תושב רובע טאן טאו בהו צ'י מין סיטי, מובטל בגיל 38, פנה למרכז שירותי התעסוקה כדי להירשם לדמי אבטלה.

אדיש להכשרה מקצועית

מרכז שירות התעסוקה יעץ למר היי לקחת קורס מקצועי בתיקון חשמל עם תמיכה בשכר לימוד של כ-70%. עם זאת, מתוך מחשבה ש"לימוד מקצוע לוקח מספר חודשים בעוד שהמשפחה זקוקה לכסף להוצאות היומיומיות", הוא בחר לקבל קצבת שכר לימוד עונתית כדי לכסות הוצאות מיידיות ולחפש עבודה עונתית.

Các lớp kỹ thuật chế biến món ăn của Cơ sở hướng nghiệp Á - Âu thu hút khá lao động vì đáp ứng đúng nhu cầu. — שיעורי אמנויות הקולינריה של מרכז ההכשרה המקצועית אסיה-אירופה מושכים אליהם לא מעט עובדים משום שהם עונים על הצרכים הנכונים.

המקרה של מר היי אינו ייחודי, ומשקף את המציאות שעובדים מובטלים רבים מעוניינים לקבל דמי אבטלה באופן מיידי, ואינם רוצים להשקיע זמן בהכשרה מקצועית כדי לייצב את חייהם לטווח ארוך.

על פי משרד הפנים , בששת החודשים הראשונים של 2025, היו בכל המדינה 345,175 מקרים של דמי אבטלה, אך רק 8,740 איש השתתפו בהכשרה מקצועית. שיעור צנוע זה של כ-2.5% מראה כי עובדים אינם מעוניינים בהכשרה מקצועית לאחר שאיבדו את מקום עבודתם.

סטטיסטיקות של משרד התעסוקה - משרד הפנים מראות כי שיעור המובטלים המשתתפים בהכשרה מקצועית נמוך מאוד, ועומד על סביב 7% במשך שנים רבות. ממצא זה מראה כי מדיניות התמיכה בהכשרה מקצועית לא עניינה מובטלים רבים.

דעות רבות טוענות שהסיבה העיקרית היא שתוכניות הכשרה מקצועית אינן קרובות לצורכי הגיוס. מקצועות רבים כלולים בהכשרה, אך לאחר סיום לימודיהם, עובדים מתקשים למצוא עבודה מתאימה, מה שמוביל לחוסר רצון להשתתף.

מצד שני, רמת התמיכה הנוכחית של 1.5 מיליון לחודש לאדם נחשבת כלא אטרקטיבית מספיק עבור עובדים כדי שילכו באומץ להכשרה מקצועית. ייעוץ קריירה וקשר עם ארגונים גם הם אינם מספקים. מרכזי שירות תעסוקה רבים מודיעים בעיקר על הטבות, אין להם הכוונה מעמיקה בקריירה או קשרים הדוקים עם ארגונים כדי להבטיח תפוקה לסטודנטים.

בינתיים, מובטלים רבים עדיין רוצים לקבל הטבות מיידיות, במקום להשקיע זמן בהכשרה מקצועית לצורך פיתוח ארוך טווח. גיל ונסיבות משפחתיות גם גורמים לרבים לחשוש ללמוד מקצוע מחדש מההתחלה.

חדשנות בגישה ובגישה

מומחי עבודה רבים רואים בתמיכה בהכשרה מקצועית למובטלים צעד חשוב קדימה במערכת הביטחון הסוציאלי. כדי שמדיניות זו תהיה יעילה, יש צורך לחדש הן בגישה והן במנגנון היישום.

ד"ר נגוין טי לאן הואנג, לשעבר מנהלת המכון למדעי העבודה והרווחה, הדגישה את שיטת היישום. לדבריה, אם נעצור רק ברמת תמיכה כללית וניתן לעובדים להסתדר בכוחות עצמם, יהיה קשה מאוד להצליח. המדינה, חברות ומוסדות הכשרה מקצועית צריכים להשתתף בעיצוב חבילות הכשרה הקשורות קשר הדוק לצורכי הגיוס.

בהקשר של שוק עבודה המשתנה במהירות, מקומות עבודה רבים נעלמים בהדרגה ומשרות חדשות צצות, ויצירת הזדמנויות להכשרה מקצועית למובטלים לא רק מסייעת להם למצוא עבודה אלא גם תורמת ליציבות חברתית.

לכן, יש צורך לחדש באופן משמעותי במספר שלבים קשורים. באופן ספציפי, להעלות את רמת התמיכה בהכשרה מקצועית קרוב יותר לעלויות בפועל; לגוון צורות הכשרה ומקצועות, במיוחד במיומנויות דיגיטליות, שפות זרות ומיומנויות רכות. בנוסף, יש צורך לתכנן קורסים מקצועיים קצרים וגמישים שניתן ללמוד אותם באינטרנט; לקדם התייעצות ותקשורת כך שהעובדים יבינו בבירור את ההזדמנויות לאחר ההכשרה...

"מדיניות הביטוח הלאומי משמעותית רק כאשר היא נתמכת על ידי העם. לרוע המזל, במשך שנים רבות, מספר המובטלים המשתתפים בהכשרה מקצועית נותר נמוך מאוד. אם שיטת היישום לא תשתנה בקרוב, מדיניות התמיכה בהכשרה מקצועית תמשיך להיות לא יעילה, בעוד שעובדים עדיין מתקשים למצוא עבודה ועסקים עדיין חסרים משאבי אנוש מיומנים ביותר", דאגה גב' הואנג.

צריך להבטיח תפוקה

מומחים רבים להכשרה מקצועית מאמינים כי יש להשתנות את תפיסת "הכשרה לשם הכשרה". מר נגוין חאן קואנג, מנהל המכללה הטכנולוגית הבינלאומית LILAMA 2, ציין כי אם תוכנית ההכשרה לא תבטיח תפוקה, מדיניות התמיכה בהכשרה מקצועית בקושי תהיה אטרקטיבית.

לדברי מר קואנג, הגיע הזמן שהרשויות, מוסדות הכשרה מקצועית וחברות ינקטו בפעולה דרסטית יותר, יהפכו את מדיניות התמיכה בהכשרה מקצועית לדלת לפתיחת הזדמנויות תעסוקה, ויסייעו למובטלים להתגבר בביטחון על קשיים. זהו גם הבסיס להבטחת ביטחון סוציאלי בר-קיימא, ייצוב שוק העבודה וקידום פיתוח חברתי- כלכלי .

"ארגונים צריכים להשתתף ב'משחק' ההכשרה המקצועית הזה. כאשר עסקים מבצעים הזמנות הכשרה ומתחייבים לגיוס לאחר הקורס, העובדים יראו בבירור את היתרונות וישתתפו באומץ", הודה מר קואנג.

לא מספיק אטרקטיבי

במרכז שירותי התעסוקה של הו צ'י מין סיטי, בששת החודשים הראשונים של 2025, רק כ-1,000 מתוך יותר מ-51,000 מובטלים המקבלים דמי אבטלה נרשמו ללימודי הכשרה מקצועית לשיפור כישוריהם.

על פי מרכז שירותי התעסוקה של HCM, עובדים רבים אינם מעוניינים בהכשרה מקצועית משום שיש מעט מתקני הכשרה משתתפים. ההליכים ליישוב הוצאות כספיות מסובכים, ולכן בתי ספר מקצועיים רבים אינם משתתפים באופן פעיל. בנוסף, המדיניות תומכת רק בשכר לימוד, לא בהוצאות נסיעה ולינה, ולכן היא אינה אטרקטיבית מספיק עבור עובדים.

nld.com.vn

מקור: https://baolaocai.vn/ho-tro-hoc-nghe-hieu-qua-hon-post879941.html