לומד מדוד הו, דואג לבנות צוות של קאדרים

[מודעה_1]

הוא האדריכל הסופי — עד כה, קואנג נאם ביססה והשלימה את כל תפקידי המנהיגות המרכזיים ברמה המחוזית והמקומית. צילום: N.DOAN

הכשרת צוות בפועל

ביישום החלטה מס' 03, מיום 3 בנובמבר 2021 של ועדת מפלגת העיר, בנושא עבודת הגיוס והרוטציה הקשורה להסדרת צוותי ההנהגה והניהול לתקופה 2021-2025, עד כה, דיאן באן גייס וסובב 37 אנשי צוות. מתוכם, 13 חברים הועברו מהעיר לרמה העממית ו-3 חברים הועברו בכיוון הפוך; 8 חברים הועברו מקומונה אחת לאחרת; 13 חברים הועברו ממחלקה אחת לאחרת.

לדברי מר טראן האי ואן - סגן מזכיר קבוע של ועדת המפלגה של דיאן באן טאון, יישום החלטה מס' 03 תורם לחדשנות ולשיפור איכות עבודת הכוח אדם; חיזוק מיידי של צוות מפתח במספר יישובים, סוכנויות ויחידות כדי לייצב את הארגון ולקדם את יישום המשימות הפוליטיות .

במקביל, יש ליצור תנאים להכשרה ובדיקה מעשית של קאדרים, במיוחד קאדרים צעירים ומבטיחים בתכנון; להתגבר על המצב המקומי והסגור בעבודת הקאדרים; להכין ולהשלים באופן יזום את מקור המנהיגים והמנהלים היורשים.

"
"כדי לממש את החלטת קונגרס המפלגה המחוזית ה-22, יושמה עבודת הקאדרים בקפידה, תוך הבטחת נהלים, תקנות, דמוקרטיה ואובייקטיביות. עבודת הערכת הקאדרים עברה שינויים חיוביים, חדשנות, קרובה למציאות, אובייקטיבית, מקיפה, יוצרת מוטיבציה לקאדרים לשאוף לתרום; משרתת את עבודת הגיוס, הסידור, הסבב, הארגון והשיפור של צוות הקאדרים. עבודת הכשרת וטיפוח הקאדרים ממשיכה להיות ממוקדת, בהתאם למצב המעשי וסיוע בשימוש בקאדרים של המחוז בהתאם לתוכניות ולפרויקטים שפורסמו...".
(חבר חלופי בוועד המרכזי של המפלגה, מזכיר המפלגה המחוזי לואונג נגוין מין טריאט)

"הגיוס, הרוטציה והסידור של כמה תפקידי מנהיגות מרכזיים שאינם אנשים מקומיים השיגו תוצאות בתחילה. רוב הקאדרים שגויסו והעברו ברוטציה התבגרו, צברו ניסיון מעשי ויש להם חידושים רבים במנהיגות, הכוונה ושיטות הניהול, ותרמו לקידום מקיף של תנועת החיקוי באזור", אמר מר ואן.

בשלושת הסמסטרים האחרונים, טאנג בין זיהה את פיתוח משאבי האנוש כאחת המשימות המרכזיות והפורצות דרך של המחוז להוביל, לכוון וליישם.

מר פאן קונג וי - מזכיר ועדת המפלגה במחוז טאנג בין, ששיתף את גישת המקומית, אמר כי הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה המחוזית מתמקדת בתחלופת קאדרים לצורך הכשרה וטיפוח, ובכך מתמקדת גם בהחלפת מספר קאדרים מקומיים וסקטוריאליים שיכולתם מוגבלת ואינה עומדת בדרישות המשימה.

זהו פתרון חשוב מאוד עבור פקידים מקומיים מרכזיים להיות מודעים לאחריותם לעבודתם, לא לדחות דברים, להימנע מהם, ולעז להתמודד עם קשיים ברמה העממית.

"הטיפול בעבודתה הבסיסית של המפלגה, באמצעות הערכה, איכות התכנון עבור הוועד הפועל של המפלגה המחוזית, הוועדה הקבועה של המפלגה המחוזית ותפקידי הנהגת המפלגה והממשלה עבור הקדנציות 2025-2030 ו-2026-2031, גבוה יותר מאשר בקדנציה הקודמת."

"בפרט, עבור תכנון ועדת המפלגה המחוזית לקדנציה 2025-2030, שיעור הקאדרים בעלי הסמכות בכירות ותארים פוליטיים יגיע ל-63% ו-100% מהקאדרים בעלי תארים אוניברסיטאיים ותארים מתקדמים יגיעו לאוניברסיטה; שיעור הקאדרים הנשיים יגיע ל-34.1% ושיעור הקאדרים הצעירים יגיע ל-29.5%", אמר מר וי.

הכנת כוח אדם לכנס

"כדי להתפתח, עלינו להתמקד בבניית צוות של קאדרים" - מתוך נקודת מבט זו, בתחילת כל קדנציה של קונגרס, ועדת המפלגה המחוזית של קואנג נאם מסכמת, מעריכה ומפרסמת החלטות חדשות על עבודת הקאדרים, עם פתרונות פורצי דרך ומשימות בעלות אופי אסטרטגי, המקושרות לדרישות מעשיות.

במהלך קדנציה 2020-2025, פרסמה ועדת המפלגה המחוזית את החלטה מס' 20, מיום 20 בדצמבר 2021, בנושא שיפור איכות הצוות, עבודת הצוות ושכלול המנגנון הארגוני לתקופה 2021-2025, עם חזון לשנת 2030.

הוועדה הקבועה של המפלגה המחוזית פרסמה את החלטה מס' 21, מיום 10 בפברואר 2022, בנושא עבודת קאדר של מיעוטים אתניים לתקופה 2022-2025, עם חזון לשנת 2030. על בסיס זה, המחוז כולו התמקד בהובלת היישום.

בהערכת תוצאות היישום, על פי הוועדה הקבועה של המפלגה המחוזית, עבודת הקאדרים מתבצעת בצורה ממושמעת וקפדנית. ביזור ניהול הקאדרים הופך ספציפי יותר ויותר.

עבודת הערכת הקאדרים כוללת חידושים רבים בתוכן ובשיטות, היא מהותית יותר ומבטיחה פרסום ושקיפות. תכנון הקאדרים המנהיגותיים והניהוליים מבטיח את המוטו של "דינמי" ו"פתוח", והוא בר ביצוע.

ראוי לציין כי עבודת ההכשרה והטיפוח של קאדרים מתרחבת יותר ויותר בהיקפה ובנושאיה, תוך התמקדות בהכשרה ייעודית וטיפוח בהתאם לתקני תפקידים בארץ ובחו"ל.

עד כה, כל המחוז שלח 576 חברים ללמוד תיאוריה פוליטית מתקדמת, 647 חברים ללמוד תיאוריה פוליטית בינונית וארגן הכשרה בארץ ובחו"ל ל-310 קאדרים תחת ניהול הוועדה הקבועה של המפלגה המחוזית...

כדי להכין צעד עבור אנשי ועדת המפלגה לקדנציה 2025-2030, ביקשה הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה המחוזית מוועדות המפלגה ומארגוני המפלגה להתמקד במנהיגות והכוונה בבחינה, ניתוח המבנה והערכת הקאדרים; בהתבסס על מספר, מבנה, תפקיד ומספר חברי ועדת המפלגה שנבחרו מחדש, כדי להשלים את התכנון החל מהרבעון הרביעי של 2024.

בפרט, תכנון ועדות המפלגה משמש כבסיס לתכנון תפקידי מנהיגות וניהול; תוך התמקדות בתפקידי תכנון של ראשי ועדות המפלגה, רשויות, חזית המולדת וארגונים חברתיים-פוליטיים. תוך מתן תשומת לב לקאדרים צעירים, קאדרים נשים וקאדרים בני מיעוטים אתניים בכל הרמות על מנת ליצור מקור לקאדרים וליישם את מדיניות החדשנות של ועדות המפלגה.

[מודעה_2]
מקור: https://baoquangnam.vn/hoc-bac-cham-lo-xay-dung-doi-ngu-can-bo-3140310.html