גיוס וגיוון משאבים לפיתוח משאבי אנוש בתעשיית המוליכים למחצה

(MPI) - בהנחיה מס' 43/CT-TTg מיום 4 בדצמבר 2024 של ראש הממשלה בנושא קידום הכשרת משאבי אנוש בתעשיית המוליכים למחצה ובמספר תעשיות ליבה של טכנולוגיה דיגיטלית, הטיל ראש הממשלה על משרד התכנון וההשקעות לבחור בדחיפות פרויקטים של השקעה בעדיפות גבוהה במעבדות מוליכים למחצה המספקות הכשרה ומחקר בשלבים המתאימים לצורכי השוק בהתאם להוראות החוק.

צילום איור. מקור: MPI

לחקור ולהציע פיתוח מנגנונים ומדיניות ספציפיים בנושא תמריצי השקעה, גיוס משאבים, שימוש בתקציב המדינה, נכסי ציבור, מנגנוני שיתוף מעבדות, משיכת כישרונות, מומחים ומרצים לפיתוח משאבי אנוש בתעשיות המוליכים למחצה והטכנולוגיה הדיגיטלית המרכזית.

בהתאם להנחיה, ביישום הנחיות המפלגה ומדיניות המדינה בנושא פיתוח טכנולוגיה עילית ותעשיית המוליכים למחצה של וייטנאם, חתם ראש הממשלה ב-21 בספטמבר 2024 על החלטה מס' 1018/QD-TTg המכריזה על האסטרטגיה לפיתוח תעשיית המוליכים למחצה של וייטנאם עד 2030 וחזון עד 2050 ועל החלטה מס' 1017/QD-TTg המאשרת את התוכנית "פיתוח משאבי אנוש לתעשיית המוליכים למחצה עד 2030, עם חזון עד 2050".

על מנת לקדם את יישום המדיניות וההנחיות של המפלגה והמדינה, ואת הנחיית ראש הממשלה ליצור פריצות דרך בהכשרה ופיתוח משאבי אנוש איכותיים בתעשיית המוליכים למחצה ובתעשיות טכנולוגיות דיגיטליות מרכזיות כגון: בינה מלאכותית (AI), מחשוב ענן, האינטרנט של הדברים (IoT), ביג דאטה, בלוקצ'יין לפיתוח לאומי בהקשר של פיתוח מהיר וחזק של מדע וטכנולוגיה, ראש הממשלה מבקש ממשרדי ממשלה, סוכנויות ברמת השרים, סוכנויות ממשלתיות, ועדות עממיות של מחוזות וערים המנוהלות באופן מרכזי לארגן באופן פעיל את יישום האסטרטגיה והתוכנית הנ"ל.

ראש הממשלה ביקש ממשרדי ממשלה, סוכנויות ברמת השרים, סוכנויות ממשלתיות וועדות עממיות של פרובינציות וערים מרכזיות לחזק את שיתוף הפעולה ההדוק ביחסים בין המדינה, בתי ספר, מרכזי חדשנות וחברות כדי לשפר את יעילות ההכשרה ופיתוח משאבי אנוש, במיוחד עבור תעשיות המוליכים למחצה והטכנולוגיה הדיגיטלית המרכזית.

להורות למוסדות להשכלה גבוהה המסונפים אליהם לחקור ולהקים יחידות מקצועיות ייעודיות (בתי ספר, פקולטות, מחלקות וכו') כדי לתת עדיפות להכשרה ומחקר בנושא שבבי מיקרו-מוליכים למחצה וטכנולוגיות דיגיטליות מרכזיות (ברבעון הרביעי של 2024).

ועדות עממיות של פרובינציות וערים המנוהלות באופן מרכזי חוזות את צורכי משאבי האנוש כדי לשרת את פיתוח תעשיות הליבה של מוליכים למחצה וטכנולוגיה דיגיטלית ביישובים שלהן ומפתחות תוכניות ומפות דרכים ספציפיות עד 2030 לפיתוח משאבי אנוש המתאימים לתנאים המקומיים.

לקדם פתרונות לגיוס וגיוון משאבים לפיתוח משאבי אנוש בתעשיות המוליכים למחצה והטכנולוגיה הדיגיטלית המרכזית; להקצות משאבים כספיים מתאימים לתוכניות הכשרה ומחקר לשרת את פיתוח משאבי האנוש בתעשיות המוליכים למחצה והטכנולוגיה הדיגיטלית המרכזית של התעשייה והאזור.

יצירת סביבה נוחה לשיתוף פעולה בהכשרה, מחקר, חילופי והעברת טכנולוגיות בתחום שבבי המוליכים למחצה וטכנולוגיית ליבה דיגיטלית בין מוסדות הכשרה וארגונים מקומיים ובארציים.

טונג לין

משרד התכנון וההשקעות

מקור: https://www.mpi.gov.vn/portal/Pages/2024-12-6/Huy-dong-da-dang-hoa-nguon-luc-cho-phat-trien-nguovvuvrq.aspx