חיבור שוק העבודה הדיגיטלי

כדי לענות על ההיצע והביקוש בשוק העבודה, מרכז שירותי התעסוקה (מחלקת הפנים) יישם באופן פעיל טכנולוגיה דיגיטלית ותוכנות בינה מלאכותית בירידי תעסוקה, ותרם למודרניזציה של שוק העבודה, שיפור איכות הגיוס ושיפור יעילות ניצול משאבי האנוש.

עובדים נרשמים לחיפוש עבודה באופן מקוון בעמדות השירות העצמי של המרכז.

פייסבוק, זאלו, אתרי אינטרנט ואפילו צ'אטבוטים מבוססי בינה מלאכותית הפכו לכלי רב עוצמה המסייעים לעובדים להתחבר עם מעסיקים ביתר קלות. עם זאת, בשוק העבודה המודרני, מרכזי שירותי תעסוקה מחוזיים עדיין ממלאים תפקיד מכריע בהבטחת הבטיחות, השקיפות, הדיוק והיעילות של עסקאות עבודה. בפרט, הם עוזרים לעובדים להימנע ממצבים מצערים כמו סחר בחו"ל ומבטיחים שזכויותיהם מוגנות.

כדי לעמוד בקצב מגמת הדיגיטציה של שוק העבודה, המרכז התגבר על קשיים רבים במשאבי אנוש וחומר, תוך התמקדות בהכשרה ושיפור מיומנויות של פקידים ועובדים בשימוש בטכנולוגיה, והשקעות בבניית פלטפורמת שוק דיגיטלי מודרנית ומקיפה. נכון לעכשיו, צ'אטבוט מבוסס בינה מלאכותית הפועל 24/7 במרכז מסייע לעובדים לגשת למידע על קריירה ומשרות פנויות, ולקבל מענה מהיר ומדויק לשאלותיהם. בנוסף, המרכז הטמיע תוכנת חיבור רב-נקודתית כדי לשרת ירידי תעסוקה מקוונים, לתמוך בניתוח נתוני גיוס ולספק הנחיות ברורות ומתאימות יותר לעסקים ולעובדים כאחד.

באמצעות מרכז שירותי התעסוקה המחוזי של תאי נגוין , עסקים בתוך ומחוץ למחוז נרשמים באופן קבוע לגיוס יותר מ-20,000 משרות.

במקום להגיש מועמדויות באופן אישי ולהמתין לראיונות עבודה כבעבר, מחפשי עבודה יכולים כעת להירשם למשרות באופן מקוון בעמדות האוטומטיות של המרכז. על ידי סריקת קוד QR, מחפשי עבודה יכולים לחפש במהירות מידע על גיוס עובדים ולהתחבר לעסקים באינטרנט. מרחב עסקאות דיגיטלי זה הרחיב את הנגישות עבור אלפי עובדים, במיוחד צעירים ואנשים בעלי כישורי IT בסיסיים.

כדי לסייע לעובדים להתגבר על הקשיים הראשוניים שלהם בשימוש באפליקציות חיפוש עבודה מבוססות טכנולוגיה, המרכז תיאם באופן יזום עם הרשויות המקומיות כדי לארגן כנסי הכשרה ולהדריך עובדים במיומנויות טכנולוגיית מידע ומיומנויות התאמת עבודה מקוונות. באמצעות זאת, העובדים שיפרו את יכולות חיפוש העבודה שלהם בסביבה הדיגיטלית. היישום היעיל של פלטפורמות טכנולוגיה דיגיטלית תרם לסיוע לשוק העבודה במחוז תאי נגוין להתגבר על מגבלות גיאוגרפיות וזמן, והרחיב את הזדמנויות התעסוקה עבור עובדים.

המרכז, הפועל כמחבר בשוק העבודה, משתף פעולה באופן יזום עם עסקים בתוך ומחוץ למחוז מדי שנה כדי לסקור ולעדכן באופן קבוע את צורכי הגיוס. בממוצע, המרכז עורך סקרים בכ-2,000 עסקים מדי שנה באמצעות ביקורים ישירים ופלטפורמות מדיה חברתית. המרכז מתעד כי לעסקים יש באופן עקבי צורכי גיוס של 20,000 משרות פנויות או יותר. בנוסף, המרכז מתאם עם מחוזות וערים כדי לבחון את משאבי כוח האדם, ומזהה באופן קבוע למעלה מ-6,000 עובדים המחפשים עבודה.

בשנת 2025, עד סוף אפריל, ארגן המרכז 4 ירידי תעסוקה, 6 מפגשי השמה ניידים וכנסים רבים בנושא מדיניות וחוקים בתחום העבודה. פעילויות אלו משכו למעלה מ-4,000 מחפשי עבודה. ראוי לציין כי אתר האינטרנט של המרכז בכתובת http://vieclamthainguyen.gov.vn , ערוץ השמה מקוון, חיבר בהצלחה מאות מחפשי עבודה ועסקים.

עובדים משתתפים בראיונות מקוונים עם מעסיקים במרכז שירותי התעסוקה המחוזי.

בעידן זה של דיגיטציה מהירה, היכולת לחבר במהירות, במדויק ובבטחה בין היצע וביקוש לעבודה היא קריטית. מרכז שירותי התעסוקה של מחוז תאי נגוין מילא וממשיך למלא תפקיד חיוני, ופועל כגשר בשוק העבודה, ומסייע לעובדים למצוא עבודה בנוחות, במהירות ובהתאם ליכולותיהם; ובמקביל לסייע לעסקים להתגבר על מחסור בכוח אדם ולהבטיח אספקה ​​בזמן של הזמנות לשותפים.

מקור: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202506/ket-noi-thi-truong-lao-dong-so-01a1479/