אל תתנו לעבודה להתעכב.

- ארגון מחדש של יחידות מנהליות ורפורמה במבנה הארגוני הן משימה פוליטית מרכזית כיום. במהלך תקופת מעבר זו, תיקון שאננות, שמירה על משמעת והבטחת התקדמות העבודה הן דרישות דחופות. ברוח פרואקטיבית והחלטית, כל המחוז שואף להבטיח שכל העבודה תתנהל בצורה חלקה, תוך שירות יעיל של הציבור ומניעת שיבושים.

שמירה על משמעת בשירות הציבורי במהלך מיזוגים מנהליים

הפוליטביורו ומזכירות הוועד המרכזי של המפלגה הקומוניסטית של וייטנאם פרסמו את הסיכום מס' 155-KL/TW ב-17 במאי 2025, המחייב התמקדות בניהול, ניטור ודחיפה של קאדרים וחברי המפלגה להיות למופת, לדבוק בקפדנות במשמעת עבודה, לשאוף להשלמת משימותיהם ולטפל בנחישות במקרים של הפרות והתנהגות בלתי הולמת בעבודה הארגונית והכוח אדם במהלך תהליך הרה-ארגון; ולתקן את המצב של עבודה חסרת משמעות, המשפיעה על פעולת המנגנון.

בפגישות ועדת העם המחוזית, החבר נגוין ואן סון, סגן מזכיר ועדת המפלגה המחוזית ויו"ר ועדת העם המחוזית, הדגיש תמיד את הרוח הפרואקטיבית וההחלטית ביישום משימות. הוא הורה במיוחד למחלקות, לסוכנויות ולרשויות המקומיות להתמקד בארגון מחדש של המנגנון המנהלי, במיזוג יחידות מנהליות ברמת הקומונה ובהכנת כל התנאים הדרושים הקשורים לביטול יחידות מנהליות ברמת המחוז ולתוכנית מיזוג המחוזות. במקביל, הוא הדגיש את הצורך לטפל בנחישות בכל סימן של אינרציה, גישה של המתנה או הימנעות מאחריות במהלך תקופת המעבר, ולהדק את המשמעת והסדר המנהליים כדי להבטיח את פעולתו החלקה, היעילה והאפקטיבית של המנגנון.

פקידים ועובדי מדינה מטפלים בהליכים מנהליים במחלקת השירות המנהלית של הוועדה העממית של קהילת דוק נין (מחוז האם ין).

בהחלטה מס' 1684/NQ-UBTVQH15, שאומצה ב-16 ביוני 2025, החליטה הוועדה הקבועה של האסיפה הלאומית לארגן מחדש את היחידות המנהליות ברמת הקומונה של מחוז טויאן קואנג בשנת 2025. לאחר הארגון מחדש, במחוז טויאן קואנג יהיו 124 יחידות מנהליות ברמת הקומונה, כולל 117 קומונות ו-7 רובעים. זהו צעד מכריע במפת הדרכים של הרפורמה המנהלית, שמטרתה לייעל את המנגנון ולשפר את האפקטיביות והיעילות של ניהול המדינה ברמה העממית. במהלך תהליך המעבר, חיוני להבטיח שמשימות שגרתיות לא יופרעו. קבלת ופתרון ענייני האזרחים יישמרו באופן רציף, חלק ויעיל; לא יהיו עיכובים, פערים או קיפאון בביצוע תפקידים רשמיים.

בקומונה פו לו (מחוז האם ין), אחת היחידות המיועדות למיזוג, פקידים ועובדי מדינה עובדים כעת במרץ, מטפלים במשימות ובנהלי ניהול בהתאם לתקנות. "אנו מבינים בבירור שזוהי משימה פוליטית חשובה, וכל הפעילויות מתקדמות בצורה חלקה, תוך הבטחה שזכויות העם לא ייפגעו", שיתף נגוין ואן קווין, עובד מדינה במחלקת המשפט והמרשם האזרחי של הקומונה.

כיום, מוסר עבודה פרואקטיבי ואחראי נפוץ ביישובים רבים. במחוז שואן לאפ (מחוז לאם בין), מר ג'יאנג שואן דין, יו"ר ועדת העם, אישר: "אפילו עיכוב של יום משפיע על המערכת כולה. אנו נחושים לא לחכות או לגלגל את האחריות. על הפקידים להישאר קרובים לעם, להשלים את הכנת המסמכים והקבצים למיזוג, ולטפל בהליכים מנהליים במהירות ובהתאם לתקנות."

גב' לה טי הויאן, תושבת קומונה טיאן בו (מחוז ין סון), אמרה: "הלכתי למרכז השירות האחד-נקודתי של הקומונה כדי לבקש בדיקות רקע ולהכין את בקשת העבודה שלי. חשבתי שאצטרך לחכות זמן רב מכיוון שהקומונה הייתה בתהליך מיזוג, אך באופן בלתי צפוי, הכל הלך מהר מאוד ובצורה חלקה."

על פי תוצאות המדד להכוונת, ניהול והערכת איכות השירות לאזרחים ולעסקים ביישום הליכים מנהליים, באפריל 2025, מחוז טויאן קוואנג השיג ציון כולל של 76/100 נקודות, ודורג במקום ה-24 מתוך 63 יישובים ברחבי הארץ (עלייה של 23 מקומות בהשוואה למרץ 2025).

באופן ספציפי, הציון להתקדמות בפתרון הליכים מנהליים היה 18.6/20 נקודות, עלייה של 0.1 נקודה בהשוואה למרץ 2025, כאשר המחוז כולו השיג שיעור פתרון בזמן ובזמן של 92.89%. ראוי לציין כי הציון לשקיפות ופתיחות היה 10.6/18 נקודות, עלייה של 3.3 נקודות בהשוואה למרץ 2025, דבר המראה כי היחידות לא רק שמרו על פעילות יציבה, אלא גם שיפרו באופן יזום תהליכים וקידמו שירות יעיל לאזרחים.

מוכנים להיכנס לשלב חדש

רוח הדחיפות באה לידי ביטוי בבירור גם בחלוקת הון השקעות ציבורי. נכון לאפריל 2025, טויין קוואנג חילקה 31.08% מהון התקציב המתוכנן של המדינה, והפכה ל"נקודת אור" ועלתה למקום השביעי ברחבי המדינה.

פרויקטים מרכזיים רבים כמו הכביש המהיר טויין קוואנג- הא גיאנג , בית החולים הכללי המחוזי וכביש עוקף סון דואנג מאיצים לקראת סיום, הודות להכוונה ופתרון קשיים בזמן מצד מנהיגים בכל הרמות ולנחישותם של קבלנים, משקיעים, מהנדסים ועובדים לחרוג מלוח הזמנים על ידי עבודה "3 משמרות, 4 צוותים" כדי לסיים בזמן.

רפורמה מנהלית אינה רק מיזוג יחידות או ייעול המנגנון. זוהי גם הזדמנות להעריך מחדש את היכולת המבצעית, לחזק את מנגנון הממשל ולבנות צוות של פקידים דינמיים וממושמעים המחויבים לעם.

במהלך תקופת מעבר זו, שמירה על זרימה חלקה של שירותים ציבוריים, עמידה בלוחות הזמנים של יישום פרויקטים והבטחת זכויותיהם של אזרחים ועסקים הם מדדי יעילות הרפורמה. פרואקטיביות, ללא המתנה או דחיינות, חייבת להפוך לעיקרון המנחה עבור כל פקיד וכל יחידה. זהו גם הבסיס לשמירה על המומנטום וליציאה בביטחון לדרך חדשה ככל שהמבנה הארגוני מתייעל ופועל בצורה יעילה ואפקטיבית יותר.

מקור: https://baotuyenquang.com.vn/khong-de-cong-viec-bi-cham-tre-213640.html