קידום חינוך וטיפוח כישרונות.

מלגות הן אחת המדיניות בהן משתמשים מוסדות להשכלה גבוהה כדי למשוך סטודנטים מוכשרים. חבילות מלגות נדיבות לא רק מספקות תמיכה כספית אלא גם מציעות לסטודנטים הזדמנויות רבות לפיתוח והכשרה הוליסטיים.

לדוגמה, תוכנית החממה לכישרונות בתיכון (VNU 12+) של האוניברסיטה הלאומית של וייטנאם, האנוי, שואפת לזהות, למשוך, להכשיר ולספק הדרכה מקצועית מוקדמת לתלמידי תיכון מחוננים. מטרת התוכנית היא ליצור מאגר של מדענים שהוכשרו, טופחו ומפותחים אשר יעמדו בסטנדרטים בינלאומיים בעתיד, במיוחד אלו בתחום המדעים הבסיסיים.

לא רק האוניברסיטה הלאומית של האנוי , אלא גם מוסדות להשכלה גבוהה רבים פיתחו מדיניות מלגות לשיפור איכות קליטת הסטודנטים, במטרה להכשיר משאבי אנוש איכותיים שיעמדו בדרישות הפיתוח המדעי, הטכנולוגי והחדשני של המדינה. דוגמה אחת היא קרן המלגות "טיפוח כישרונות במתמטיקה ובינה מלאכותית" בשווי 25 מיליארד וונד, שתחול עד 2026, של האוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי.

באופן דומה, אוניברסיטת דה נאנג לטכנולוגיה מעניקה מלגות בסך 50-70 מיליון דונג וייטנאמי לסטודנטים חדשים המתקבלים ישירות ומגיעים לדירוגים גבוהים בתחרויות סטודנטים לאומיות ובינלאומיות. מדיניות מלגות זו לא רק שואפת לפתח את תחומי הטכנולוגיה, ההנדסה והבינה המלאכותית, אלא גם לענות על הביקוש למשאבי אנוש מתקדמים כדי לעמוד בסטנדרטים בינלאומיים.

מצד שני, חלק מהאוניברסיטאות מפתחות מדיניות מלגות כדי למשוך סטודנטים לתחומים עם רישום מוגבל, במטרה לטפל בחוסר האיזון בין היצע לביקוש. תוכניות הכשרה בתחומי מדעי הטבע, חקלאות, ייעור ודיג, שירותים חברתיים, מדעי החיים, סביבה והגנת הסביבה, כולן לא עמדו ביעדי הרישום בשנים האחרונות.

בעוד שמדובר בתחומים מסורתיים עם ביקוש עצום למשאבי אנוש, במיוחד כוח אדם איכותי, אוניברסיטת הו צ'י מין סיטי לחקלאות ויערנות פיתחה מדיניות למשיכת סטודנטים לתחומים קשים לגיוס, כגון מלגות מיוחדות והבטחות השמה תעסוקתית לבוגרים.

מדיניות המלגות של כל אוניברסיטה משקפת את אסטרטגיית הפיתוח שלה. מדיניות זו יכולה לתת עדיפות לתמיכה בסטודנטים מחוננים אקדמיים מרקע חלש, במטרה לשפר את איכות החינוך, או להתמקד בפיתוח משאבי אנוש עבור תעשיות פורצות דרך כדי לעמוד בהתפתחות המהירה של מגזר ההיי-טק. עם זאת, חבילות המלגות של מוסדות להשכלה גבוהה בדרך כלל מאזנות בין קידום הישגים אקדמיים לטיפוח כישרונות.

סטודנטים רבים מקבוצות מעוטות יכולת, במיוחד סטודנטים בשנה א', מסוגלים להירשם ולכסות את שכר הלימוד ואת הוצאות המחיה הודות לתוכניות מלגות. חלק מקרנות המלגות נותנות עדיפות לסטודנטים בשנה א' ו-ב', מתוך אמונה שסטודנטים משנתם השלישית ואילך יכולים להתגבר על קשיים כלכליים באמצעות הזדמנויות עבודה במשרה חלקית.

בינתיים, סטודנטים בשנה א' ירגישו מבולבלים כשהם מסתגלים לסביבת מגורים חדשה, מה שיקשה על מציאת עבודה במשרה חלקית. קריטריוני הבחירה למלגות אינם מיועדים רק לסטודנטים עם ציונים גבוהים בבחינות הכניסה, אלא גם תומכים באלו עם נסיבות מיוחדות ומטרות אקדמיות ברורות.

במגמה של קידום אוטונומיה אוניברסיטאית, ובמיוחד אוטונומיה כלכלית, שכר הלימוד מהווה מקור הכנסה משמעותי לא רק עבור אוניברסיטאות פרטיות אלא גם עבור מערכת האוניברסיטאות הציבוריות.

תוכניות מלגות שמטרתן לתמוך בסטודנטים מוחלשים ובקבוצות פגיעות בחברה הן דרך עבור מוסדות להשכלה גבוהה למלא את אחריותם החברתית. עבור סטודנטים מרקע מוחלש, מלגות מסייעות להפחית חסמים כלכליים, ליצור הזדמנויות שוות בגישה לחינוך ולאפשר להם להצליח בלימודיהם ובידע שלהם.

מקור: https://giaoducthoidai.vn/khuyen-hoc-va-khuyen-tai-post740913.html