חלק 3: צצים מודלים ושיטות יעילים רבים.

חלק 2: יישום תורתו של הו צ'י מין.

הלימוד והחיקוי של האידיאולוגיה, האתיקה והסגנון של הו צ'י מין במחוז דונג טאפ הפכו לתנועת חיקוי תוססת, המושרשת עמוק בחיי החברה. רוח זו אינה עוד סתם סיסמאות כלליות, אלא התממשה לכ-1,580 מודלים למופת ופרקטיקות יעילות, המביאות לידי ביטוי ערכים הומניסטיים נאצלים.

שלבו ידיים כדי לעזור לעניים

בעקבות תורתו של הנשיא הו צ'י מין על אהבת האנושות ורוח ה"תמיכה ההדדית והחמלה", ארגונים ואנשים רבים בדונג טאפ מחפשים ותומכים באופן יזום באנשים הנמצאים במצבים מצערים, ועוזרים להם למצוא בסיס להתעלות מעל נסיבותיהם.

חברת המניות המשותפת לבגדים קונג טיאן משבחת אנשים מצטיינים בעלי רעיונות חדשניים בקמפיין חיקוי העבודה של הרבעון הראשון של 2026.

במשך למעלה מ-25 שנה, בין אם בגשם או בשמש, הגיבורים האלמונים של צוות בניית הבתים של קומונה ת'אן מיי נסעו ללא לאות רחוקות, ובנו בתים לאלפי משפחות מוחלשות במיוחד.

ברוחם הפילנתרופית האצילית, הם לא רק מביאים שמחה ואושר, אלא גם מציתים תקווה, עוזרים לעניים "להתיישב ולהתפרנס" ולקבל הזדמנות לשפר את חייהם.

במשך 25 שנות התנדבות, כל חבר היה מוכן להקדיש את זמנו, מאמציו ואפילו כספו, בתקווה לקבל שמחה ולראות חיוכים ממשפחות עניות.

על פי הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה במחוז דונג טאפ, במחוז יש כ-1,580 מודלים למופת ושיטות עבודה יעילות, המהווים עדות חיה לכך שהאידאולוגיה, האתיקה וסגנונו של הו צ'י מין תמיד הולכים יד ביד עם זרימת המציאות.

מודלים פורצי דרך הבולטים בתחומי הטרנספורמציה הדיגיטלית, חיסכון בעלויות, רווחה חברתית, הגנת הסביבה והעלאת מודעות הציבור יושמו באופן נרחב.

הודות למאמצי גיוס כספים של הוועד המנהל של הכנסייה הבודהיסטית הואה האו בקומונה טאנה מיי, חברי צוות בניית הבתים בונים כ-80 בתים מדי שנה עבור אנשים בנסיבות קשות.

גב' נגוין נגוק דייפ, ראש אגודת הבודהיזם הואה האו בקומונה של טאנה מיי ומנהיגת צוות בניית הבתים, שיתפה: "כאשר חברי צוות בניית הבתים שומעים על אנשים עניים שאין להם את האמצעים לבנות בתים חדשים, הצוות יעריך את מצבם ויספק תמיכה כלכלית. כאשר למשקי בית מוחלשים יהיה מקום להתיישב ולהתפרנס, תהיה להם המוטיבציה לשפר את חייהם ולהימלט מעוני באופן בר-קיימא."

למרות המרחקים הארוכים, כל בית חדש שנבנה מוערך ב-30-60 מיליון דונג וייטנאמי, בהתאם לרמת התמיכה הניתנת לכל אדם.

למרות היותה אדם חסר אנוכיות ש"אוכל בבית אך דואג לרווחתם של אחרים", ומונעת על ידי שמחתם ואושרם של העניים, גב' דיפ התוודתה: "אנו רואים שהאנשים מאוד מסכנים; קשישים ועניים רבים אינם יכולים להרשות לעצמם לבנות לעצמם בתים. לכן, הקבוצה הוקמה כדי לגייס חברים לתרום את מאמציהם, בשילוב עם גיוס כספים, כדי לעזור לאנשים."

דוגמה נוספת לעבודה הומניטרית היא צוות כריתת העצים הצדקה שבנה בתים לנזקקים בקומונה של לונג פו ת'ואן.

עם הישגים יוצאי דופן, קבוצה זו זכתה לקבל תעודת הוקרה ממחלקת התעמולה והגיוס ההמוני המרכזית על הישגיה המופתיים בלימוד ובעקבות האידיאולוגיה, האתיקה והסגנון של הו צ'י מין.

מר פאם טאנה ליאם, ראש צוות ניסור ובנייה של עץ לצדקה לבניית בתים בקהילת לונג פו ת'ואן, שיתף: "במהלך למעלה מ-13 שנים מאז הקמתו, עם כמעט 20 חברים ומתנדבים, הצוות בנה ותיקן כ-300 בתים עבור קשישים החיים לבד, משקי בית עניים וכמעט עניים, ומשקי בית עם תנאי דיור קשים, בהוצאה כוללת של למעלה מ-5 מיליארד וונד; הוא גם בנה גשרים כפריים חדשים רבים ותיקן כבישים כפריים ושדות."

צוות ניסור ובנייה בעץ של קהילת לונג פו ת'ואן, שלא מסתפק בבניית בתים וכבישים, מגייס מדי שנה גם תרומות של למעלה מ-50 יחידות דם; נותן מאות מתנות לקשישים, בודדים וחולים; מספק טיפול לכל החיים לעשרות אנשים בנסיבות קשות ביותר; מארגן בדיקות רפואיות בחינם ומספק תרופות בחינם ליותר מ-500 איש בשנה.

פעולות אלו תורמות לפתרון יעיל של סוגיות רווחה חברתית על ידי ועדות ורשויות מקומיות של המפלגה, ולמאמץ משותף בבניית אזורים כפריים חדשים.

חיבור תיאוריה למעשה

למידה והליכה מדוגמתו של הדוד הו אינה דבר רחוק או מופשט; היא מתבטאת בהשלמה מוצלחת של משימות פוליטיות , הקשורות קשר הדוק למאפיינים המעשיים הספציפיים של כל סוכנות ויחידה.

שטחי גן הילדים טאנג הואה (קומונה של גו קונג דונג) תמיד שופעים, נקיים ויפים, ויוצרים מרחב בטוח וידידותי לילדים לשחק, ללמוד ולהתחבר לטבע מדי יום.

במהלך התקופה 2015-2025, תחת המוטו "המאחז הוא ביתנו, הגבול הוא מולדתנו, והמיעוטים האתניים הם אחינו ואחיותינו", יישם כוח משמר הגבול של מחוז דונג טאפ באופן יזום סדרה של מודלים ותנועות משמעותיות.

עקבותיהם של קצינים וחיילים לא רק נטמעות בנתיבי הסיור, אלא גם חודרות לכל סמטה וכפר, ומסייעות לשנות את הנוף החברתי-כלכלי של אזור הגבול.

מתוך הכרה בכך שחיזוק המערכת הפוליטית ואמון הציבור הוא משימה מרכזית, ועדת המפלגה ופיקוד משמר הגבול המחוזי יישמו את המודל של "חברי מפלגת משמר הגבול האחראים על משקי בית באזורי הגבול" מאז 2018.

עד היום, 256 חברי מפלגה בעמדות משמר הגבול אחראים ישירות על 613 משקי בית בקומונות גבול.

נוכחותם של החברים באה לידי ביטוי באמצעות 31,421 פגישות, ביקורים, ייעוץ קריירה, שיתוף פרנסה ומתן למעלה מ-10,500 מתנות של מצרכים חיוניים בשווי של למעלה מ-2 מיליארד וונד.

הודות לשכנוע מתמשך, חברי המפלגה הצליחו לתקן ולחנך 356 איש, מה שגרם להם לנטוש את כוונותיהם להבריח את הגבול ולחפש במקום זאת עבודה לגיטימית וחיים יציבים.

מנקודת מבט אחרת, סניף המפלגה של גן הילדים טאנג הואה (קומונה גו קונג דונג) הוא דוגמה מבריקה לחינוך עם מודל "ירוק - נקי - יפה" בשטח בית הספר.

סניף המפלגה של בית הספר קבע כי יישום הנחיה מס' 05-CT/TW חייב להיות קשור באופן הדוק לסביבה פדגוגית בטוחה וידידותית.

גב' וו לה טי טוי פונג, מזכירת סניף המפלגה ומנהלת בית הספר, אמרה: "בעקבות תוכנית ועדת המפלגה בקומונה לבניית מודלים למופת של למידה, ובעקבות תורתו של הדוד הו, סניף המפלגה של בית הספר בנה באופן יזום סביבה חינוכית בטוחה וידידותית, תוך 'הפיכת' את מרחבי הלמידה והמשחק לילדים לירוקים... במקביל, קידם את רוח המופת של הצוות וחברי המפלגה."

בית הספר הקים לוח מודעות ובו "תורתו של הדוד הו", שהוצב במקום בולט כדי שכולם יוכלו לקרוא ולהרהר בו.

תנועת "סוף השבוע הירוק" מתוחזקת באופן קבוע עם פעולות קטנות אך משמעותיות כגון: איסוף פסולת, מיון פסולת פלסטיק, ניקיון שטחי בתי ספר וחינוך ילדים צעירים להגנת הסביבה מגילם הצעיר.

בהקשר של המהפכה התעשייתית המודרנית, יישום תורתו של הנשיא הו צ'י מין בעסקים במחוז דונג טאפ מתממש באמצעות רוח העבודה המיומנת והיצירתית, ויישום הטכנולוגיה לשיפור הפרודוקטיביות.

בחברת המניות המשותפת לבגדים קונג טיאן (מחוז לונג תואן), המודל של "יישום טופס גוגל וקוד QR כדי לקבל יוזמות עובדים בקו הייצור", המיושם מאז 2021, יצר פריצת דרך משמעותית.

בעבר, תהליך הקבלה הידני והגישה ההססת גרמו לכך שרעיונותיהם של עובדים רבים נותרו בלתי ממומשים.

כיום, באמצעות סריקת קוד QR פשוטה בסמארטפון, עובדים יכולים להגיש רעיונות לשיפור טכני ישירות למועצת החדשנות של החברה.

מודל זה מבטל את כל פערי הניהול ומייעל את הזמן. המערכת מעבירה באופן אוטומטי נתונים דיגיטליים מרכזיים, מה שהופך את הסיווג, ההערכה והמשוב על יוזמות למדעיים ושקופים.

מאז יישומה, החברה קיבלה למעלה מ-300 תרומות מעובדים, מה שהביא לחיסכון והטבות של למעלה מ-10 מיליארד דונג וייטנאמי.

נגוין ואן וייט, סגן מנהל חברת המניות המשותפת לבגדים קונג טיאן, אישר: "כל יוזמה של עובדים, בין אם היא מביאה ערך ובין אם לאו, זוכה להכרה ומענה מיידי, מה שעוזר לעובדים להרגיש בנוח לשתף אותם כי מקשיבים להם."

בפרט, יוזמות שמביאות ערך מתוגמלות בהתאם לתקנות החברה. זה עוזר להבטיח שהמידע מועבר בצורה כנה, מהירה ועקבית."

למידה מהדוגמה של הדוד הו והליכה בעקבותיה אינה נובעת ממחוות גדולות, אלא ממסירות לעבודה, חמלה כלפי אזרחים אחרים ורוח בלתי פוסקת של חדשנות.

הפעולות המעשיות של יחידים וקבוצות התמזגו יחד, ויצרו קהילה נרחבת של "אנשים טובים, מעשים טובים", הפועלים יחד לבניית מולדת מתורבתת, משגשגת ואוהבת יותר בארץ הלוטוס.

לה נגוין - דואנג אוט
(המשך יבוא)

מקור: https://baodongthap.vn/ky-3-xuat-hien-nhieu-mo-hinh-cach-lam-hieu-qua-a241394.html