ציפיות לדור העובדים החדש

עם כמעט 10 מיליון חברים, איגוד העובדים של וייטנאם שואף לבנות כוח עבודה מודרני ומיומן ביותר, ששולט בטכנולוגיות חדשות ותורם ליעדי צמיחה דו-ספרתיים.

עובדים בבק נין מפגינים מיומנויות טכניות כדי לחגוג את הסיום המוצלח של הקונגרס ה-14 של איגוד העובדים של וייטנאם - צילום: THU HUONG

מיד לאחר הקונגרס ה-14 של איגוד העובדים של וייטנאם, סגן נשיא התאחדות העובדים הכללית של וייטנאם (VGCL), נגו דוי הייאו, שוחח עם עיתון טואי טרה . הוא הדגיש:

מלבד משימות הייצוג, הדאגה וההגנה, העדיפות העליונה של האיגוד המקצועי היא להשתתף בבניית כוח עבודה מודרני בעל ידע גבוה, כישורים מקצועיים, מוסר עבודה תעשייתי ויכולת לשלוט בטכנולוגיות חדשות, ובכך לתרום ישירות לפיתוח המהיר והבר-קיימא של המדינה ולמטרת צמיחה דו-ספרתית.

עובדים תורמים יותר מ-65% מהתמ"ג.

* לאחר כמעט 40 שנות רפורמה, כיצד אתה רואה את השינויים בקרב העובדים הווייטנאמים?

ניתן לומר כי מעמד הפועלים הוייטנאמי גדל בהתמדה הן בכמות והן באיכות. אחוז העובדים המיומנים גדל מ-64.5% (בשנת 2020) לכ-70% (בשנת 2025), ואחוז העובדים בעלי תארים ותעודות גדל מ-24.1% ל-29.2% (בשנת 2025). יצרנו דור של עובדים צעירים המסוגלים לגשת למדע וטכנולוגיה ולהשתתף באופן עמוק יותר ויותר בשרשראות הייצור והאספקה ​​הגלובליות.

חייהם החומריים והרוחניים של העובדים השתפרו, התעסוקה הבסיסית יציבה, ההכנסה והשכר עלו, סביבת העבודה טובה יותר, יחסי העבודה הרמוניים, יציבים ומתקדמים, ומספר סכסוכי העבודה והפסקות העבודה הקולקטיביות ירד משמעותית.

סטטיסטיקות ממחקר מלפני מספר שנים הראו כי עובדים, המהווים רק כ-14% מהאוכלוסייה ו-27% מכוח העבודה, יחד עם מעסיקיהם, מייצרים למעלה מ-65% מהתמ"ג ותורמים למעלה מ-70% לתקציב המדינה מדי שנה.

עם זאת, לנוכח השפעת המהפכה התעשייתית הרביעית, הבינה המלאכותית, הכלכלה הדיגיטלית, הטרנספורמציה הירוקה והתחרות העולמית בעבודה, עובדים וייטנאמים נדרשים לשפר את כישוריהם ולהסתגל מהר יותר.

* האם לא נוכל להזכיר את תפקידם של איגודי העובדים בתהליך זה?

- איגודי עובדים ממשיכים לאשרר את תפקידם הישיר בבניית מעמד פועלים מודרני וחזק יותר ויותר. לצד הפצת חינוך פוליטי ואידיאולוגי וידע משפטי, תרומה לשיפור החדות הפוליטית, הגאווה הלאומית והכבוד העצמי, ואתיקת העבודה התעשייתית של עובדים ופועלים, עליהם להשתתף בקידום הכשרה, הכשרה מחדש ושיפור רמות ההשכלה, הכישורים המקצועיים ופריון העבודה.

איגודי עובדים פועלים יחד כדי ליצור סביבה להכשרה וצמיחה של עובדים באמצעות תנועות וקמפיינים לחיקוי פטריוטי. במקביל, הם מאשרים את תפקידם בייצוג, דאגה והגנה על זכויותיהם ואינטרסים הלגיטימיים של העובדים, ובמקביל מקדמים את תפקידם של העובדים ומשתתפים בבניית המפלגה.

עלינו לעשות עבודה טובה יותר במחקר התיאוריה ובסיכום החוויות המעשיות של מעמד הפועלים בהקשר החדש, יחד עם מילוי תפקידנו בייצוג, דאגה והגנה על זכויותיהם ואינטרסים הלגיטימיים של העובדים.

מר NGO דוי הייאו

אישור ברור של תפקידם של איגודי העובדים.

* כדי להגן על העובדים ולתרום לבניית כוח עבודה מודרני וחזק, אילו צעדים נדרשים להשגת מטרה זו?

אולי יעניין אותך גם

הקונגרס ה-14 של איגוד העובדים של וייטנאם: פתיחת נתיב חדש להתפתחותב-3, 4 ו-5 ביוני 2026, במרכז הכנסים הלאומי בהאנוי, נערך באופן חגיגי הקונגרס ה-14 של איגוד העובדים הווייטנאמי לקדנציה 2026-2031 תחת המוטו: "אחדות - דמוקרטיה - משמעת - חדשנות - פיתוח".

מחום בית המשפחה, אנו מטפחים רוח של למידה ויצירה.95 משפחות העובדים והעובדים שזכו לכבוד הם סיפורים מחממי לב. כל סיטואציה היא עדות חיה לכוחה של אהבה, הבנה, שיתוף ואחריות בין בני משפחה.

חדשות הבוקר, 19 במרץ: בנייני דירות בקאן טו חייבים לכלול לפחות שני ספקי רשת סלולרית לבחירת התושבים.חדשות בולטות: בנייני דירות בקאן טו חייבים לכלול לפחות שני ספקי רשת לבחירת הדיירים; חולי דיאליזה רבים חגגו את ימי הולדתם ממש בבית החולים; FPT תיקנה את הדוחות הכספי שלה...

- האיגוד המקצועי ייעץ ויציע למפלגה ולמדינה לשיפור המדיניות וההנחיות, ימליץ על פרסום אסטרטגיה לאומית לפיתוח משאבי אנוש, ויגדיר בבירור את תפקידו וכיוון הפיתוח של כוח העבודה בשילוב עם תהליך התיעוש והמודרניזציה על בסיס הכלכלה הדיגיטלית, הכלכלה הירוקה והחדשנות.

במקביל, לתאם מאמצים לדאגה לבריאותם ובטיחותם של העובדים, לקדם שוויון מגדרי וליצור תנאים לעובדות לפתח ולשפר את איכות חייהן.

איגודי עובדים משתתפים בפיתוח ושיפור חוקים, תוך התמקדות ביצירת מקומות עבודה בני קיימא ובהגנה על עובדים, במיוחד אלו במגזר הבלתי פורמלי ועובדים מבוגרים. הם גם מתאמים מאמצים לשיפור יעילות הדיאלוג והמשא ומתן הקיבוצי, ולמניעה ופתרון סכסוכי עבודה.

לדוגמה, קידום חתימה על הסכמי עבודה קיבוציים במגזרים עתירי עבודה כגון הנעלה, אלקטרוניקה ולוגיסטיקה, וכן הרחבת מדיניות הביטוח הלאומי והרווחה לעובדים.

הגדלת בונוסים לחדשנות

* אילו צעדים נקטו איגודי העובדים כדי לתרום להשגת צמיחה דו-ספרתית?

- מטרה זו צריכה להתבסס על שיפור פריון העבודה, חדשנות ואיכות משאבי האנוש. יחד עם הנקודות שפורטו לעיל, איגוד העובדים של וייטנאם יזם וימשיך לחדש את תנועות האיקומיציה שלו בכיוון מעשי ויעיל, המקושר ישירות לפריון, ייצור ותוצאות עסקיות. מיד לאחר הקונגרס ה-14 של איגוד העובדים של וייטנאם, הושקה במקביל תנועת האיקומיציה "עובד מצוין - פריון גבוה - הכנסה טובה".

האיגוד המקצועי יציע שיפורים במדיניות כך שעובדים שיש להם יוזמות המועילות לחברה יקבלו תגמולים הולמים את ערך ההטבות שנוצרו.

כבר יש לנו תקנות בנושא זה, אך במציאות, הציות להן אינו גבוה, וארגון האיגודים המקצועיים צריך לתעדף את הפיקוח על יישום קפדני של תקנות אלו בעתיד.

נקדם ונעודד עסקים ויחידות שירות ציבורי לשים לב ולהקצות בונוסים מתאימים לעובדיהם. במקביל, איגוד העובדים העממי ינהל משא ומתן עם המעסיק בנוגע לתנאים הספציפיים הללו.

* מר פאן הוי קואנג (סגן יו"ר איגוד העבודה של מחוז לאו קאי):

גשר למימוש יוזמות.

במציאות, ישנן יוזמות קטנות רבות בעלות ערך כלכלי משמעותי עבור עסקים שלעיתים מתעלמים מהן או שאינן ממומנות לפיתוח. איגודי עובדים צריכים לתמוך ביוזמות של עובדים, לשמש כגשר בין עובדים לבעלי עסקים, ולהפוך רעיונות למציאות.

הבעיה המרכזית אינה עניין של בונוסים, אלא עניין של שינוי תפיסות המעסיקים לגבי ערך יוזמות העובדים. מעסיקים רבים לא הבינו שתמיכה ביוזמות עובדים יכולה להניב יתרונות כלכליים משמעותיים, וכי איגודים מקצועיים צריכים לספק תמיכה טובה בתחום זה, כגון סיוע בהסבר הרעיונות והדגשת המשמעות של יוזמות אלו.

אולי יעניין אותך גם

המשפחה הוייטנאמית - יסוד של אהבה ופיתוח בר-קיימאלציון 25 שנה ליום המשפחה של וייטנאם (28 ביוני 2001 - 28 ביוני 2026), בין ה-25 ל-30 ביוני, מרכז התרבות והספרייה של האנוי מארגן חדר קריאה נושאי בשם "משפחה וייטנאמית - יסודות האהבה והפיתוח בר-קיימא".

סגן הנשיא הקבוע של התאחדות העובדים הכללית של וייטנאם מבקר ומעניק מתנות לעובדים בתאן הואה.כדי לחגוג באופן מעשי את הצלחת הקונגרס ה-14 של איגוד העובדים של וייטנאם, אחר הצהריים של ה-13 ביוני, ביקר החבר נגו דוי הייאו, סגן יו"ר הקונפדרציה הכללית של העבודה של וייטנאם, והעניק מתנות לחברי איגוד ולעובדים הסובלים ממחלות קשות ומתמודדים עם נסיבות קשות במחוז טאנה הואה.

מספרי מזל להיום, 26 ביוני: חזיר (Hợi) יחווה קריירה פורחת, ארנב (Mão) יקבל כסף באופן טבעי, חולדה (Tý) תחווה הפסדים כספיים.לפי מספרי המזל של היום (26 ביוני), אלו שנולדו במזל הארנב יתוגמלו על עבודתם הקשה, ישיגו בקלות תוצאות טובות, הכסף יגיע אליהם באופן טבעי, והם מתאימים היטב להרוויח כסף ולהשקעות.

* מר לאי הואנג דונג (יו"ר איגוד העובדים של סמסונג אלקטרוניקה וייטנאם - SEV):

יוזמות העובדים מביאה מאות מיליוני דולרים.

איגודי עובדים שואפים לבנות כוח עבודה בעל רמות ידע גבוהות, כישורים מקצועיים ואתיקה בעבודה תעשייתית, המסוגל לשלוט בטכנולוגיות חדשות. עובדים, לעומת זאת, רוצים שאיגודי עובדים יספקו הכשרה ופיתוח מיומנויות, ולא רק תמיכה חומרית. בהקשר של מדינה השואפת לצמיחה דו-ספרתית, המרכיב המרכזי בשיפור פריון העבודה הוא חדשנות, דחיפת גבולות מתמדת, שיפור איכות המוצר ויצירת ערך בר-קיימא עבור עסקים ויחידים כאחד.

אנו משתפים פעולה עם ההנהלה כדי לבנות מודל אמולציה מקיף ובר-קיימא שבו העובדים תמיד נמצאים במרכז. במהלך השנים, החברה יישמה עשרות אלפי יוזמות, שהניבו רווחים של מאות מיליוני דולרים ושיפור תנאי העבודה של אלפי עובדים.

הא קוואן

מקור: https://tuoitre.vn/ky-vong-the-he-cong-nhan-moi-20260610085138244.htm