יושרה מדעית: קשה או קל?

יש צורך להגן על האינטרסים של מדענים כדי שלא יצטרכו להתפשר על יושרם ויושרם למען פרנסתם.

לדברי סגן שר החינוך וההכשרה נגוין ואן פוק, העלייה החדה במספר הפרסומים המדעיים בכתבי עת בינלאומיים יוקרתיים ב-10 השנים האחרונות העלתה סוגיות רבות הדורשות תשומת לב, ובראשן סוגיית היושרה במחקר מדעי.

הפרות של יושרה הופכות מתוחכמות יותר ויותר.

בזיהוי מעשי הפרת יושרה, ציין פרופסור חבר ד"ר טרונג וייט אן מאוניברסיטת המדע והטכנולוגיה של האנוי כי גניבה ספרותית היא אחת מחמש ההתנהגויות הנפוצות ביותר. בין אם במדינות מפותחות או מתפתחות, ובין אם הן מפרסמות מעט או הרבה עבודות, תמיד קיים שיעור מסוים של גניבה ספרותית.

בנוסף, ישנם מעשים של הכללת אנשים שלא השתתפו במחקר כמחברים או כמחברים משותפים של העבודה. יתר על כן, ישנם מעשים של עבודה שכירה או סיוע במחקר מדעי ; שימוש בעבודת המחקר של הקבוצה כולה למטרות אישיות ללא הסכמה; ובידוק או שימוש בנתונים כוזבים.

פרופסור חבר טרונג וייט אנה סבור כי הסיבות המובילות להפרות עשויות לנבוע מלחץ לפרסם מספר רב של יצירות אישיות, משום שפרסום ייצור הזדמנויות לקידום קריירה, התחייבויות בעת קבלת מימון או נטל כלכלי משפחתי.

ד"ר דונג טו, מאוניברסיטת פרדו (ארה"ב), מציין כי צורות של הפרות יושרה הופכות מורכבות ומתוחכמות יותר ויותר, במיוחד גניבה ספרותית ומניפולציה של נתונים. אלו הן צורות קלאסיות של הונאה המתרחשות כבר עשרות שנים, אך התפתחות הטכנולוגיה והבינה המלאכותית הולידה שיטות חדשות רבות של רמאות. ישנן רשתות ומערכות שעובדות יחד, החל מחברים ומבקרי עמיתים ועד עורכים ועורכים ראשיים של כתבי עת.

פרופסור באוניברסיטה בהו צ'י מין סיטי הצהיר כי אפילו במדינות מפותחות, באוניברסיטאות יוקרתיות, עדיין ישנם מדענים בולטים המפרים אתיקה מדעית. עם זאת, שיעור ההפרות בווייטנאם גבוה ומורכב למדי.

לדברי פרופסור זה, יושר הוא הדרישה הראשונה והחשובה ביותר ממדענים. רק יושר מאפשר למדענים להיות צלולי מחשבה ויצירתיים בעבודתם, ולגשת לאמת. עם זאת, בתנאים ספציפיים ובסביבות ספציפיות, התנהגות בלתי הולמת עדיין מתרחשת, במיוחד כאשר ביקוש יוצר היצע.

מנקודת מבט אחרת, מומחים מעריכים כי ההשקעה הנוכחית במחקר מדעי עדיין נמוכה. ד"ר דין מין האנג, ראש המחלקה למנהל חיצוני - אוניברסיטת האנוי הפדגוגית, אמר כי באוניברסיטה יש 636 מרצים, מתוכם 424 בעלי דוקטורט ו-128 פרופסורים ופרופסורים משנה.

עם זאת, המימון למחקר מדעי עומד על כ-6-8 מיליארד דונג וייטנאמי בלבד לשנה; בממוצע, כל מרצה מקבל השקעה של 10-15 מיליון דונג וייטנאמי לאדם לשנה. יתר על כן, ההשקעה מקוטעת ומפולגת.

סטודנטים עורכים מחקר מדעי באוניברסיטת נגוין טאט טאן (הו צ'י מין סיטי) - צילום: טאן טאן

האם הבעיה במנגנון?

לדברי ד"ר דואנג טו, כדי לבנות סביבה מדעית ישרה ונקייה, יש צורך במדיניות שתבטיח את האינטרסים של המדענים כדי שיוכלו לחיות בכבוד, לעבוד בשקט נפשי, ולא יצטרכו להקריב יושר ויושרה למען פרנסתם.

חוקרים צריכים לחוש שמחה ואושר כאשר החברה מממנת את מחקרם כדי לשרת את הקהילה. במקום לרדוף אחר כמות, מדענים צריכים להתמקד באיכות המחקר, ולחזור למהות המדע: יצירה וגילוי ידע.

פרופסור פונג הו האי מהמכון למתמטיקה של וייטנאם מאמין שיש לבנות מערכת שתבטיח שמדענים לא יצטרכו לרמות, לא ירצו לרמות, לא יעזו לרמות, ולא יוכלו לרמות. "הסיבה הבסיסית חייבת להיות 'לא צריך לרמות', כלומר שהם חייבים שיהיה להם מספיק לאכול ולחיות. אם למדענים אין מספיק לחיות, אין להם מה להפסיד, אז הם יחשבו שרמאות היא בסדר!" - פרופסור פונג הו האי ניתח.

לדברי פרופסור נגוין שואן הונג מאוניברסיטת הו צ'י מין סיטי לטכנולוגיה, משרדי המדע והטכנולוגיה ומשרדי החינוך וההכשרה צריכים לקבוע במהירות מערכת כללים ברורה ומשותפת בנושא יושרה. מתוך מערכת כללים זו, אוניברסיטאות יכולות להשתמש בה כנקודת התייחסות לפיתוח כללים משלהן, כמו גם נהלי ניטור, ביקורת לאחר מכן וסנקציות ספציפיים.

פרופסור הואנג אן טואן, רקטור אוניברסיטת מדעי החברה והרוח - האוניברסיטה הלאומית של וייטנאם, האנוי, חולק את אותה דעה, ומאמין כי נדרשת מסגרת רגולטורית מקיפה בנושא יושרה אקדמית מנקודת מבט של ניהול המדינה, וכי זו תשמש בסיס יסודי.

פרופסור פונג הו האי טוען שכאשר מדובר ביושרה, "איננו יכולים לדבר על אתיקה אלא חייבים לדון בה דרך החוק". לדבריו, החוק שאליו מתייחסים כאן חייב להיות ברמה המוסדית והמנגנונית משום שהתופעה הנוכחית של הפרות יושרה נוצרת על ידי נסיבות ומנגנונים.

"אנשים לא סתם 'הולכים לאיבוד' משום מקום. המערכת יוצרת את זה. לפני עשרות שנים, לא היו הפרות של יושרה מדעית כמו מה שקורה עכשיו. לכן, הנושא החשוב ביותר הוא לתקן את המערכת", הביע פרופסור פונג הו האי את דעתו.

פרופסור באוניברסיטה בהו צ'י מין סיטי סבור כי סוגיית היושרה המדעית עולה לעתים קרובות במהלך תהליך ההכרה והמינוי של פרופסורים ופרופסורים משנה. לכן, משרד החינוך וההכשרה צריך לשקול מחדש את התהליך הנוכחי להכרה ומינוי של פרופסורים ופרופסורים משנה.

"בהקשר של אוטונומיה אוניברסיטאית, אולי יש להאציל את מינוי פרופסורים משנה ופרופסורים למוסדות ההכשרה, שכן תארים אלה קשורים למקצוע ההוראה באוניברסיטה ומוכרים כחוק. התארים צריכים להיות קשורים גם לאסטרטגיה ולכיוון של האוניברסיטה לפיתוח מקצועי ומדעי. משם, יושרה מדעית קשורה למוניטין של האוניברסיטה", הציע פרופסור זה.

מר טראן הונג תאי, סגן שר המדע והטכנולוגיה:

פתרון בעיות בצורה פתוחה ושקיפה.

יושרה במחקר מדעי היא דרישה מכרעת. יש לטפל בהפרות של יושרה המובילות לפעולות לא אתיות או אפילו בלתי חוקיות. עם זאת, סוגיות של הפרות יושרה כוללות מדענים ומחנכים - קבוצה רגישה ביותר של אינטלקטואלים - ולכן ללא ראיות ברורות, שמות ספציפיים לא יוזכרו כדי להימנע מפגיעה ביחידים ובקולקטיב.

במקרים של הפרות, אלו הקשורות לחוק יטופלו על פי החוק, בעוד שאלו הקשורות לאתיקה יטופלו על פי התקנות. אי אפשר להשתמש בחוק כדי לטפל בסוגיות אתיות. טבעו של החוק מבוסס על יסודות תרבותיים. במקרים בהם סוגיות גורמות לזעם ציבורי או קשות לניהול, סוכנויות המדינה ישתמשו באמצעים שונים כדי לפתור אותן.

הגיע הזמן שמשרד המדע והטכנולוגיה ומשרד החינוך וההכשרה יתערבו ויטפלו בנושא היושרה במחקר ובפרסום. הדבר ייצור בהדרגה סביבה בריאה למדע, טכנולוגיה, חינוך והוראה, תוך הגבלת משוב שלילי מצד גורמים שונים.

עם זאת, עלינו להתייחס ליושרה מדעית בכבוד, משום שאנו מתמודדים עם צוות שמגיע לו כבוד. יש לטפל בנושא היושרה, אך יש לעשות זאת גם באופן גלוי, שקוף ודמוקרטי.

פרופסור חבר ד"ר נגוין טאי דונג , מנהל המכון לפילוסופיה:
הימנעו משימוש ביושרה כתירוץ לגינוי מורים.

כבר יש לנו תקנות רבות בחוקים, צווים ותקנות ממשרד המדע והטכנולוגיה, משרד החינוך וההכשרה, ומבתי ספר וכתבי עת רבים. עם זאת, חסרה לנו תקנה מקיפה, ולכן אנו זקוקים כעת למסגרת משפטית משותפת.

מבין כל המקצועות, מחקר וחינוך דורשים את רמת היושרה הגבוהה ביותר. מחקר וחינוך שואפים לידע, אינטלקט ואמת. האמת עצמה היא ערך; אם היא לא מוגנת, המדע מפסיק להתקיים.

עלינו להימנע ממצב שבו מדענים מוקעים בשם הגנת היושרה, והופכים את עבודת שמירת היושרה להזדמנות להשמיץ מחנכים ומדענים - שהם בין האנשים העניים, המכובדים והישרים ביותר.

Y.Anh - X.Hoa הקליטה

מקור: https://nld.com.vn/liem-chinh-khoa-hoc-kho-hay-de-196231223212454086.htm