חוק האוכלוסייה החדש מרחיב את הטבות הבריאות לנשים.

נשים וייטנאמיות זכו לאחרונה להטבות מעשיות יותר כגון 7 חודשי חופשת לידה, תמיכה בדיור ושירותי בריאות מקיפים, הודות לחוק האוכלוסייה החדש, שמטרתו לשפר את איכות חייהן ואת שוויון ההזדמנויות.

  הגדלת זכויות הבריאות לנשים.

האסיפה הלאומית הווייטנאמית אישרה זה עתה את חוק האוכלוסייה ואת חוק מניעת מחלות, המסמנים שינוי משמעותי בניהול האוכלוסייה ובשירותי בריאות הציבור. זוהי הפעם הראשונה שמדיניות אוכלוסייה עוגנה בחוק, ומציבה נשים במרכז מערכת הבריאות, הטיפול הרפואי והביטוח הלאומי. על רקע ירידה מתמדת בשיעורי הילודה ואוכלוסייה מזדקנת במהירות, התקנות החדשות מבטיחות שינויים מהותיים בזכויות הבריאות ובתנאי החיים של נשים.

אחת הנקודות המרכזיות בחוק היא הארכת חופשת הלידה לעובדות המצטרפות לילדן השני ל-7 חודשים במקום 6 חודשים כיום. משרד הבריאות הצהיר כי הגדלת זמן החופשה מבוססת על מחקר, התייחסות לניסיון בינלאומי והתחשבות ביכולות ובמשאבים הכלכליים המקומיים.

חופשת לידה זו מסייעת לנשים לשקם את בריאותן לאחר לידה, לטפל בילדיהן הקטנים ולאזן בין עבודה לחיי משפחה. לדברי מר לה טאן דונג, מנהל מחלקת האוכלוסין, תקופה של שבעת חודשים נחשבת לממוצעת בהשוואה למדינות אחרות באזור וברחבי העולם, מה שמבטיח הן זכויות אימהות והן היתכנות חברתית- כלכלית .

חוק האוכלוסין מדגיש גם את הזכות לשוויון ורצון בלידה, תוך שהוא משלים מדיניות בנושא טיפול רפואי לאם ולילד, בדיקות סקר טרום לידתיות ואחרי לידה, מניעת תת תזונה, ייעוץ לבריאות הנפש ותמיכה בחזרה לעבודה לאחר חופשת לידה. זהו בסיס משפטי חשוב להגנה על נשים וליצירת תנאים להתפתחותן המקיפה מבחינת בריאות, משפחה וקריירה.

לפיכך, חוק האוכלוסין וחוק מניעת מחלות לא רק מעצבים את המסגרת המשפטית לסוגיות אוכלוסין, אלא גם משפרים את מעמדן של נשים ומבטיחים את זכויותיהן לטיפול רפואי ולרווחה חברתית.

לצד מדיניות חופשת הלידה, חוק האוכלוסין וחוק מניעת מחלות מרחיבים את הגישה לשירותים רפואיים באמצעות קרן ביטוח בריאות. סעיף 44 לחוק ביטוח הבריאות המתוקן קובע כי הקרן תכסה את עלויות הבדיקות הרפואיות הסדירות והבדיקות ללא תשלום בהתאם ללוח זמנים וליכולתה הפיננסית של הקרן. זוהי פעולה מעשית שנועדה לסייע לנשים לאתר מחלות גינקולוגיות, אנדוקריניות, סרטן השד ומחלות שאינן מדבקות בשלב מוקדם, ובכך לשפר את איכות חייהן ולהפחית את עלויות הטיפול.

בנוסף, החוק קובע גם תמיכה בהשכרה או רכישה של דיור ציבורי לנשים שילדו שני ילדים באזורי תעשייה, אזורי עיבוד יצוא ויישובים עם שיעורי לידה נמוכים. שר הבריאות דאו הונג לאן הדגיש כי עדיפות זו מסייעת למשפחות להרגיש בטוחות בהולדת ילדים, משפרת את תנאי החיים ותומכת באיזון בין עבודה לחיים פרטיים.

נדרש פתרון תמיכה מקיף.

מומחים מעריכים כי חוק האוכלוסייה החדש משקף חשיבה חדשנית במדיניות אוכלוסייה, ועובר ממיקוד כמותי למיקוד איכותי, תוך הדגשה מיוחדת של זכויות נשים ובריאותן. פרופסור נגוין דין קו, לשעבר מנהל המכון לאוכלוסייה וסוגיות חברתיות, מאמין כי שיתוף בעלויות הטיפול בילדים בין המדינה, עסקים וקהילה הוא חיוני, ומסייע לנשים בפרט ולזוגות בכלל לייצב את חייהם. הוא ציין כי מדיניות תמיכה בנוגע לבריאות, דיור ומימון צריכה להיות מעשית ולהימנע מלהפוך ל"מדיניות מושעית" אם קיים מחסור במנגנוני תיאום ומשאבים.

מדיניות חופשת לידה ארוכה יותר, תמיכה כלכלית וגישה עדיפה לדיור ציבורי לנשים שיש להן שני ילדים, יחד עם גישה לבדיקות בריאות סדירות דרך ביטוח בריאות, אם ייושמו באופן מקיף, יפחיתו את הלחץ הכלכלי, ישפרו את הבריאות ויגנו על זכויות הנשים. ד"ר נגוין מאי הואנג, ראש מחלקת בריאות המתבגרים, הצהיר כי בית החולים הלאומי לילדים ימשיך לפתח סביבת עבודה הוגנת, תוך הבטחת זכויותיהן של נשים בצוות, תוך הרחבת פעילויות הייעוץ, ההתערבות המוקדמת ושיתוף הפעולה הבין-תחומי להגנה על ילדים ולתמוך בנשים.

נציגי מחלקת האוכלוסין הדגישו גם כי מתן עדיפות לנשים ממיעוט אתני, נשים ביישובים עם שיעורי לידה נמוכים ועובדות שיולדות לפני גיל 35 משקף מדיניות של פילוח קבוצות יעד, תוך הבטחת יעילות חברתית ובריאותית.

משמעות הדבר היא שנשים הזקוקות לטיפול רפואי ולתמיכה כלכלית יקבלו משאבים ממוקדים, תוך שמירה על שיעורי פריון חלופי תוך שיפור תנאי חייהן ובריאותן.

עם זאת, מומחים מזהירים גם לגבי יעילותן של מדיניות זו. אם מדיניות בנוגע לחופשת לידה, בדיקות בריאות סדירות, תמיכה בדיור וסיוע כספי לא ייושמו באופן סינכרוני, יהיה קשה לממש את זכויות הנשים.

מקור: https://baodautu.vn/luat-dan-so-moi-mo-rong-quyen-loi-y-te-cho-phu-nu-d464404.html