בשיתוף פעולה עם הוועדה המארגנת המרכזית על פתרונות לשיפור איכותם של פקידי השטח, הדגיש המזכיר הכללי טו לאם את הצורך לתקנן את "פרופיל פקידי השטח" בהתאם לתפקידים החדשים של השלטון המקומי הדו-שכבתי.
הפתרון הבסיסי הוא להגדיר מחדש את הסטנדרטים לפקידי ממשל עממיים בהתאם לדרישות המשימות החדשות, ובמקביל לפתח מסגרת כשירות המבוססת על תפקידים. כל מחוז ועיר זקוקים למסגרת סטנדרטית מאוחדת לקבוצות תפקידים ברמת הקומונה והרובע, יחד עם נספח של כשירות בעדיפות גבוהה לאזורים גיאוגרפיים ספציפיים.
המזכיר הכללי טו לאם נשא נאום הנחיה בישיבת העבודה עם הוועדה המארגנת המרכזית.
צילום: VNA
פריסת כוח אדם צריכה לדבוק בעיקרון של "האדם הנכון לתפקיד הנכון במקום הנכון"; לבחון את הסדרי האיוש לאחר ארגון מחדש של היחידה המנהלית, תוך התייחסות לחפיפה של תפקידים או לעודף כוח אדם מוכר אך מחסור בכוח אדם חדש; להחיל תקופת ניסיון מוגבלת בזמן עבור תפקידי מפתח, להגדיל את הרוטציה האופקית, רוטציה ממוקדת, ולקבוע כוח אדם בהתאם למאפיינים המקומיים.
יתר על כן, יש צורך לחדש את הכשרת הקאדרים, לקשר אותה לניסיון מעשי ולספק הדרכה מקאדרים מנוסים לצעירים; ליצור מוטיבציה לקאדרים מהשטח להעז לחשוב, להעז לפעול ולהעז לקחת אחריות; לעודד ולהגן על קאדרים דינמיים ויצירתיים למען טובת הכלל; ובמקביל להבחין בבירור בין יצירתיות העומדת בתקנות לבין יצירתיות רשלנית, קיצורי דרך או ניצול יצירתיות להפרות או לרווח אישי.
המזכיר הכללי קרא גם להאיץ את הטרנספורמציה הדיגיטלית בניהול כוח אדם וביישום השירות הציבורי היומיומי כדי להאיץ את עיבוד העבודה, להגביר את השקיפות ולשפר את יכולת הפעולה ההדדית. "כדי שיוזמות גדולות יצליחו, עלינו להתחיל בבניית צוות פקידים נכון, במיוחד ברמה העממית, שבה מדיניות פוגשת את החיים האמיתיים. ביצוע עבודה טובה בניהול כוח אדם ברמה העממית חיוני לחיזוק הבסיס התפעולי של המדינה בשלב חדש זה של התפתחות", הדגיש המזכיר הכללי.
זיהוי סיכונים לפני שהם הופכים להפרות.
אחר הצהריים של ה-5 במרץ, במהלך פגישה עם ועדת הפיקוח המרכזית, העריך המזכיר הכללי מאוד את המחקר והפיתוח המהירים של הוועדה בנוגע לשלוש הצעות שיוגשו למליאה השנייה של הוועדה המרכזית ה-14, ביניהן: תקנות העבודה של ועדת הפיקוח המרכזית ה-14; הדו"ח המסכם 20 שנות יישום החלטה מס' 14-NQ/TW מיום 30 ביולי 2007, בנושא חיזוק עבודת הפיקוח והפיקוח של המפלגה; וטיוטת התקנה המחליפה את תקנה מס' 296-QĐ/TW מיום 30 במאי 2025, של הוועדה המרכזית לפיקוח, פיקוח ומשמעת של המפלגה.
בנוגע לסוגיות ספציפיות, הציע המזכיר הכללי להעביר את עבודת הפיקוח והפיקוח בצורה חזקה לכיוון המטרה של מניעה מוקדמת ופרואקטיבית; שליטה בסמכות במהלך התהליך המבצעי; וגילוי סיכונים לפני התרחשות הפרות. הוא גם קרא להרחבת הפיקוח כדי להבטיח שכל הנחיות, המדיניות וההנחיות של המפלגה ייושמו ברצינות וביעילות.
המזכיר הכללי הדגיש את הצורך להבהיר את אחריותם של ועדות המפלגה, ארגוני המפלגה, סניפי המפלגה וחברי המפלגה במסגרת עבודת הפיקוח, הפיקוח והאכיפה של משמעת המפלגה, תוך מניעת הצטברות הפרות לעבירות חמורות. הוא הדגיש את החשיבות של טיפול נחוש בהפרות ללא יוצא מן הכלל או אזורים אסורים; עם זאת, הוא הדגיש גם את הצורך להגן על אלו שמעזים לחדש, מעזים לפריצת דרך ומעזים לקחת אחריות על טובת הכלל, תוך מניעת יצירת מנטליות של "בטיחות תחילה" אשר מרתיעה קבלת החלטות ופעולה, ובכך מאטה את התפתחות המדינה.
במקביל, עלינו לשפר את מנגנוני השליטה בסמכות במסגרת תהליך הפיקוח והבדיקה, תוך הבטחה שכל פעילויות הבדיקה יהיו אובייקטיביות, שקופות ובהתאם לעקרונות.
יתר על כן, יש צורך להמשיך ולשפר את עבודת הפיקוח של המפלגה בנוגע לפעילויות הפיקוח, הביקורת, החקירה, התביעה והשיפוט של המדינה; למנוע מצבים שבהם מגיעים למסקנות אך נקיטת פעולות מתקנות מתעכבת, או שהן שטחיות בלבד; ולחזק את יישום המדע והטכנולוגיה והטרנספורמציה הדיגיטלית בעבודת הפיקוח והפיקוח.
מקור: https://thanhnien.vn/nang-cao-chat-luong-can-bo-co-so-185260305221843415.htm
תגובה (0)