מניעת הונאה בייצוא עבודה.

מתלמדים טכניים וייטנאמים עובדים במפעל סריגה במיטסוקה, מחוז ניאיגטה, יפן. מקור: רויטרס.com

למעלה מ-78,000 עובדים וייטנאמים נסעו לעבוד בחו"ל.

על פי נתוני מחלקת ניהול העבודה בחו"ל ( משרד העבודה, הנכים והרווחה ), מספר העובדים הווייטנאמים היוצאים לעבודה בחו"ל נכון ל-19 ביוני עמד על 78,024, כולל 23,725 עובדות. יפן נותרה שוק הקבלה המוביל עם למעלה מ-40,500 עובדים, אחריה טייוואן עם למעלה מ-27,000 עובדים, ודרום קוריאה עם למעלה מ-5,500 עובדים. אלו השווקים המסורתיים הגדולים ביותר והם מושכים אליהם את מספר העובדים הווייטנאמים הרב ביותר.

בנוגע לשוק הדרום קוריאני, גב' פאם נגוק לאן, סגנית מנהלת המרכז לעבודה בחו"ל (המחלקה לניהול עבודה בחו"ל), הצהירה כי בשנת 2024 הקצתה דרום קוריאה מכסה של כ-10,000 עובדים לעבודה במגזר הייצור (לא כולל מגזרים כמו חקלאות , דיג ובנייה). עם זאת, מספר העובדים הנרשמים למבחן השפה הקוריאנית זינק. באופן ספציפי, עד כה, המרכז לעבודה בחו"ל קיבל את מספר הבקשות הגבוה ביותר אי פעם, עם 44,983 בקשות.

בנוגע למאמצי הרחבת השוק מתחילת השנה, יושמו תוכניות רבות המקדמות תעסוקה בחו"ל תחת חוזה. במרץ 2024, בהאנוי , סגן שר העבודה, הנכים והרווחה נגוין בה הואן ושגריר אוסטרליה בווייטנאם, אנדרו גולדזינובסקי, חתמו על תוכנית היישום של מזכר ההבנות בין ממשלת אוסטרליה לממשלת וייטנאם בנושא תמיכה באזרחים וייטנאמים לעבודה במגזר החקלאי באוסטרליה.

בהתאם לכך, שני הצדדים הסכימו ליישם תוכנית לתמיכה ב-1,000 עובדים וייטנאמים לעבודה במגזר החקלאי באוסטרליה במסגרת תוכנית PALM, שצפויה להתחיל בשנת 2024.

כמו כן, ביוני, בהאנוי, חתם המרכז לעבודה מעבר לים (משרד העבודה, הנכים והרווחה) על הסכם עם איגוד שירותי הבריאות של אוסקה (יפן) בנוגע לאספקת מתמחים סיעודיים מיומנים להתמחות ביפן.

הוצאותיהם של עובדים המשתתפים בתוכנית יכוסו על ידי איגוד שירותי הבריאות של אוסקה.

"העובדים מקבלים הכשרה בסביבת עבודה מקצועית וידידותית עם ציוד מודרני, ומקבלים שכר השווה לשכר הבסיסי של עובדים יפנים באותו תפקיד, כ-36 מיליון דונג וייט לחודש, לא כולל קצבאות, תשלום עבור שעות נוספות ותנאים סוציאליים, וכן השתתפות בסוגים שונים של ביטוח כפי שנקבע בחוק היפני", הצהיר נציג ממרכז העבודה בחו"ל.

אזהרות מפני הונאות ייצוא עבודה נותרות מורכבות.

מר פאם וייט הואנג, סגן מנהל המחלקה לניהול עבודה בחו"ל, העריך כי בששת החודשים הראשונים של השנה, המצב בנוגע לשליחת עובדים לחו"ל עבר שינויים חיוביים רבים. עם זאת, בעיית ההונאה בפעילויות ייצוא עבודה עדיין מתרחשת לעתים קרובות, ואופייה נותר מורכב ומתוחכם.

נוכלים משתמשים בתוכנית "יצוא עבודה" כדי לגנוב כסף מאנשים. למרות שזה לא טריק חדש, רבים עדיין מנצלים את חוסר הסבלנות והרצון של אנשים מסוימים למצוא עבודה בחו"ל במהירות כדי לבצע הונאה.

לאחרונה, באמצע מאי, הזהיר משרד העבודה, הנכים והרווחה כי בתקופה האחרונה, ארגונים ויחידים מסוימים התחזו לאלו שנבחרו על ידי המשרד והצד האוסטרלי ליישום תוכנית שליחת עובדים לאוסטרליה, גייסו וגבו כספים מעובדים בניגוד לחוק, מה שהווה סיכון לביטחון ולסדר בכמה יישובים.

לכן, כדי למנוע מארגונים ויחידים לנצל מידע על תוכניות עבודה בחו"ל כדי להונות ולגבות כסף באופן בלתי חוקי מעובדים, משרד העבודה, הנכים והרווחה מבקש מהרשויות המקומיות להורות לסוכנויות הרלוונטיות לארגן קמפיינים של מידע ותעמולה עבור עובדים באזוריהם.

"מחלקת ניהול העבודה בחו"ל נאלצה שוב ושוב להוציא אזהרות ואמצעי מניעה נגד הונאות עבודה במגזרים ושווקים מסוימים כמו אוסטרליה (במגזר החקלאות); דרום קוריאה (במגזר השירותים במסגרת אשרת E9)... יחד עם זאת, ישנן אזהרות מפני הונאות מקוונות המכוונות לעובדים המחפשים עבודה בחו"ל. עם זאת, עובדים רבים עדיין נופלים קורבן ברשלנות לתחבולותיהם של פושעים", אמר מר הואנג.

לדברי מר הואנג, הפתרון היעיל ביותר להימנע מנפילה למלכודות הוא שעובדים המחפשים עבודה בחו"ל יחקרו לעומק ויבינו את המידע הרלוונטי בצורה ברורה, תוך הבטחה שהאינטרסים הלגיטימיים שלהם מוגנים. בפרט, עליהם ליצור קשר עם עסקים מורשים המספקים שירותי תעסוקה בחו"ל רק באמצעות מספרי הטלפון ואתרי האינטרנט הרשמיים המפורטים ברישיון הפעילות של העסק ובאתר האינטרנט של מחלקת ניהול העבודה בחו"ל (www.dolab.gov.vn).

לפי daidoanket.vn

מָקוֹר: https://baolaocai.vn/ngan-chan-lua-dao-trong-xuat-khau-lao-dong-post385637.html