מניעת הונאה בייצוא עבודה

מתמחים טכניים וייטנאמים עובדים במפעל סריגה במיטסוקה, מחוז ניאיגטה, יפן. מקור: רויטרס.com

יותר מ-78 אלף עובדים וייטנאמים יוצאים לעבוד בחו"ל

על פי משרד ניהול העבודה בחו"ל ( משרד העבודה - נכים ורווחה ), מספר העובדים הווייטנאמים היוצאים לעבוד בחו"ל נכון ל-19 ביוני עומד על 78,024 איש. מתוכם, 23,725 הן עובדות. שוק הקולטים המוביל הוא עדיין יפן עם יותר מ-40,500 עובדים. אחריו נמצא שוק טייוואן עם יותר מ-27,000 עובדים. שלישי נמצא שוק קוריאה עם יותר מ-5,500 עובדים. אלו הם השווקים המסורתיים הגדולים ביותר והם מושכים את המספר הגדול ביותר של עובדים וייטנאמים.

בנוגע לשוק הקוריאני, גב' פאם נגוק לאן - סגנית מנהל מרכז העבודה בחו"ל (מחלקת ניהול העבודה בחו"ל) אמרה כי בשנת 2024, קוריאה הקצתה מכסה לבחירת כמעט 10,000 עובדים לעבודה בתעשיית הייצור (לא כולל תעשיות כמו חקלאות , דיג, בנייה וכו'). עם זאת, מספר העובדים הנרשמים למבחן השפה הקוריאנית גדל באופן דרמטי. באופן ספציפי, עד כה, מרכז העבודה בחו"ל קיבל את מספר הבקשות הגדול ביותר אי פעם עם 44,983 בקשות.

בנוגע ליישום הרחבת השוק מתחילת השנה, יושמו גם תוכניות רבות לקידום שליחת עובדים לעבודה בחו"ל במסגרת חוזים. במרץ 2024, בהאנוי , סגן שר העבודה, הנכים והרווחה נגוין בה הואן ושגריר אוסטרליה בווייטנאם אנדרו גולדזינובסקי חתמו על התוכנית ליישום מזכר ההבנות בין ממשלת אוסטרליה לממשלת וייטנאם בנושא תמיכה באזרחים וייטנאמים לעבודה במגזר החקלאי באוסטרליה.

בהתאם לכך, שני הצדדים הסכימו ליישם תוכנית לתמיכה ב-1,000 עובדים וייטנאמים לעבודה במגזר החקלאי באוסטרליה במסגרת תוכנית PALM, שצפויה להתחיל בשנת 2024.

כמו כן, ביוני, בהאנוי, מרכז העבודה מעבר לים (משרד העבודה, הנכים והרווחה) חתם על הסכם עם איגוד שירותי הבריאות של אוסקה (יפן) על מתן מתמחים לסיעוד להתמחות ביפן.

הוצאותיהם של עובדים המשתתפים בתוכנית יכוסו על ידי איגוד הטיפול הרפואי של אוסקה.

"העובדים עוברים הכשרה בסביבת עבודה מקצועית וידידותית עם ציוד מודרני מלא, מקבלים שכר השווה לשכר הבסיסי של יפנים העובדים באותו תפקיד עם שכר חודשי של כ-36 מיליון דונג וייטנאמי לא כולל קצבאות, תשלום עבור שעות נוספות ונהנים מהטבות סוציאליות, משתתפים בסוגי ביטוח בהתאם לחוק היפני" - אמר נציג מרכז העבודה בחו"ל.

אזהרה מפני הונאת ייצוא עבודה עדיין מסובכת

מר פאם וייט הואנג - סגן מנהל מחלקת ניהול העבודה בחו"ל, העריך כי בששת החודשים הראשונים של השנה, מצב שליחת עובדים לעבודה בחו"ל עבר שינויים חיוביים רבים. עם זאת, בעיית ההונאה בפעילויות ייצוא עבודה עדיין מתרחשת לעתים קרובות, והיא עדיין מורכבת ומתוחכמת באופייה.

הנתינים משתמשים בטריק של ייצוא עבודה כדי להשתלט על כספם של אנשים. למרות שתכסיס זה אינו חדש, נתינים רבים עדיין מנצלים את חוסר הסבלנות והרצון של אנשים מסוימים לעבוד במהירות בחו"ל כדי לבצע הונאה.

לאחרונה, באמצע מאי, הזהיר משרד העבודה, הנכים והרווחה כי לאחרונה הופיעו מספר ארגונים ואנשים פרטיים שמתחזים לאלו שנבחרו על ידי המשרד והצד האוסטרלי ליישום תוכנית שליחת עובדים לעבודה באוסטרליה, כדי לבחור ולגבות כסף מעובדים בניגוד לחוק, מה שמהווה סיכון לביטחון ולסדר בכמה יישובים.

לכן, כדי למנוע מארגונים ויחידים לנצל מידע על תוכניות עבודה בחו"ל כדי להונות ולגבות כסף מעובדים בניגוד לחוק, משרד העבודה, הנכים והרווחה מבקש מהרשויות המקומיות להפנות את הסוכנויות המוסמכות לארגן מידע ותעמולה לעובדים מקומיים.

"מחלקת ניהול העבודה בחו"ל נאלצה שוב ושוב להוציא אזהרות ולמנוע הונאות של עובדים היוצאים לעבודה בתעשיות ובשווקים מסוימים כמו אוסטרליה (במגזר החקלאי); קוריאה (במגזר השירותים תחת אשרת E9)... יחד עם זאת, יש אזהרה מפני הונאות של עובדים היוצאים לעבודה בחו"ל המתרחשות באינטרנט. עם זאת, עדיין ישנם עובדים רבים שנופלים באופן סובייקטיבי למלכודת של תעלולי פושעים" - אמר מר הואנג.

לדברי מר הואנג, הפתרון היעיל ביותר כדי להימנע מנפילה למלכודת הוא שעובדים המעוניינים לעבוד בחו"ל יצטרכו לחקור בקפידה כדי להבין את המידע הרלוונטי בצורה ברורה, על מנת להבטיח הטבות לגיטימיות. בפרט, יש ליצור קשר רק עם עסקים המורשים להפעיל שירותים לשליחת עובדים לעבודה בחו"ל באמצעות מספר הטלפון, האתר הרשמי המפורסם ברישיון השירות של העסק ובפורטל המידע האלקטרוני של מחלקת ניהול העבודה בחו"ל (www.dolab.gov.vn).

לפי daidoanket.vn

מָקוֹר