מורים הם "פקידים מיוחדים".

TPO - לדברי השר נגוין קים סון, עם פרסום חוק המורים, מורים במוסדות חינוך ציבוריים הפכו לעובדי מדינה מיוחדים, הנהנים מכל הזכויות והמדיניות החלות על עובדי מדינה במערכת המשפטית, וגם בעלי מדיניות ספציפית המספקת להם הזדמנויות טובות יותר להתפתחות.

TPO - לדברי השר נגוין קים סון, עם פרסום חוק המורים, מורים במוסדות חינוך ציבוריים הפכו לעובדי מדינה מיוחדים, הנהנים מכל הזכויות והמדיניות החלות על עובדי מדינה במערכת המשפטית, וגם בעלי מדיניות ספציפית המספקת להם הזדמנויות טובות יותר להתפתחות.

בבוקר ה-9 בנובמבר, מר נגוין קים סון, שר החינוך וההכשרה , המייצג את הממשלה, הציג בפני האסיפה הלאומית את הצעת חוק המורים. הצעת החוק מציגה נקודות חדשות רבות בנוגע למדיניות השכר וגיל הפרישה למורים.

מדיניות שכר המורים

לדברי השר נגוין קים סון, עם פרסום חוק המורים, מורים במוסדות חינוך ציבוריים הפכו לעובדי מדינה מיוחדים, הנהנים מכל הזכויות והמדיניות החלות על עובדי מדינה במסגרת המערכת המשפטית, וגם נהנים ממדיניות ספציפית המספקת להם הזדמנויות טובות יותר להתפתחות.

"למדינה יש מדיניות למשוך אנשים מוכשרים ביותר, אנשים מוכשרים, בוגרים מצטיינים, מדענים צעירים ואנשים בעלי כישורים מיוחדים להשתתף בגיוס כמורים; ולגרום למורים לעבוד באזורים קשים במיוחד המאוכלסים על ידי מיעוטים אתניים, אזורים הרריים, אזורי חוף ואיים", אמר מר סון.

בהתייחסו לנקודות החדשות, אמר השר כי בהשוואה לתקנות הנוכחיות, טיוטת חוק המורים קבעה סטנדרטיזציה של צוות ההוראה באמצעות מערכת של תאורי תפקידים ותקנים מקצועיים למורים.

מורים במוסדות חינוך שאינם ציבוריים מטופלים באופן שווה עם מורים במוסדות חינוך ציבוריים מבחינת זיהוי, סטנדרטים מקצועיים, זכויות וחובות בסיסיות, ומדיניות מסוימת כגון הכשרה, פיתוח מקצועי, הכרה, תגמולים וטיפול בהפרות.

בנוסף, שכר המורים יקבל עדיפות. שכר הבסיס, על פי סולם שכר המורים, יהיה הגבוה ביותר במערכת השכר המנהלית והציבורית. מורים יקבלו גם קצבאות תמריץ מקצועי ותגמולים נוספים בהתאם לאופי עבודתם ולאזור, כפי שנקבע בחוק.

יתר על כן, לדברי השר סון, מורים ימשיכו לקבל קצבאות ותק עד ליישום מדיניות השכר לפי החלטה 27-NQ/TW.

עבור מורים לגיל הרך; מורים העובדים באזורים קשים במיוחד כמו אזורי מיעוטים אתניים, אזורים הרריים, אזורי חוף ואיים... מקבלים עדיפות מבחינת משכורות ותשלומים גבוהים יותר בהשוואה למורים אחרים.

עבור מורים שגויסו לאחרונה, העלייה הראשונית בשכר גבוהה יותר ברמה אחת במערכת סולם השכר של המינהל והשירות הציבורי.

בנוגע לגיל הפרישה למורים, שר החינוך וההכשרה הצהיר כי יהיו תקנות נפרדות המותאמות למאפיינים הספציפיים של המקצוע. באופן ספציפי, מורים בגני ילדים, אם ירצו בכך, רשאים לפרוש בגיל צעיר יותר, אך לא יותר מ-5 שנים פחות מהגיל שנקבע, וקצבתם לא תופחת עקב פרישה מוקדמת.

מורים המחזיקים בתואר פרופסור, פרופסור חבר או דוקטורט, כמו גם מורים העובדים בתחומים מיוחדים, זכאים לפרוש בגיל גבוה יותר.

יש לשקול את מדיניות השכר של מורים בבתי ספר פרטיים.

בנוגע לבחינת משכורות ותשלומים למורים, מר נגוין דאק וין, יו"ר ועדת התרבות והחינוך, הצהיר כי הוועדה מסכימה עם התקנות בטיוטת החוק ורואה בכך תוכן חשוב והכרחי למיסוד מהיר של מדיניות המפלגה. הגוף הבודק תומך גם במדיניות המועדפת, התמיכה והתמריצים למשיכת מורים כפי שנקבעו בטיוטת החוק.

עם זאת, לדברי מר וין, ישנן הצעות ללמוד וליישם את החלטת המפלגה בנושא רפורמת מדיניות השכר בהתאם לרוחה; ולשקול ויסות מדיניות השכר למורים במגזר הלא-ציבורי.

חוות דעת זו מציעה גם לא לשנות את המדיניות בנושא השכרת דיור ציבורי שכבר נקבעה בחוק הדיור; לערוך הערכה יסודית של ההשפעה על מנת להבטיח את היתכנותה, במיוחד בכל הנוגע למשאבים ליישום מדיניות הבטחת דיור קולקטיבי למורים העובדים באזורים כפריים.

בנוגע לתוכנית הפרישה למורים, הוועדה הסכימה כי מורים בגני ילדים יכולים לפרוש בגיל צעיר יותר (לא יותר מ-5 שנים) מהקבוע בחוק העבודה, ולא תופחת קצבתם עקב פרישה מוקדמת. עם זאת, חלק מהדעות הציעו כי יש צורך בהערכה יסודית של המשאבים הדרושים להבטחת יישום מדיניות זו.

בנוגע להכשרה ופיתוח מקצועי, הוועדה מסכימה באופן כללי עם התקנות בנושא הכשרה ופיתוח מקצועי למורים, ללא הבחנה בין מורים במגזר הציבורי לפרטי.

עם זאת, לדברי מר וין, ישנן הצעות להגדיר בבירור את אחריות המדינה בתשלום עלויות ההכשרה של מורים כאשר הם נשלחים להשתתף בתוכניות הכשרה.

לואן דונג

מקור: https://tienphong.vn/nha-giao-la-vien-chuc-dac-biet-post1689964.tpo