מורים הם "פקידים מיוחדים"

TPO - לדברי השר נגוין קים סון, עם פרסום חוק המורים, מורים במוסדות חינוך ציבוריים הפכו לעובדי מדינה מיוחדים, הנהנים מכל הזכויות והמדיניות של עובדי מדינה במערכת המשפטית, ובמקביל נהנים ממספר מדיניות מיוחדות כדי לקבל הזדמנויות פיתוח טובות יותר.

TPO - לדברי השר נגוין קים סון, עם פרסום חוק המורים, מורים במוסדות חינוך ציבוריים הפכו לעובדי מדינה מיוחדים, הנהנים מכל הזכויות והמדיניות של עובדי מדינה במערכת המשפטית, ובמקביל נהנים ממספר מדיניות מיוחדות כדי לקבל הזדמנויות פיתוח טובות יותר.

בבוקר ה-9 בנובמבר, מר נגוין קים סון - שר החינוך וההכשרה (MOET) - מטעם הממשלה, הציג בפני האסיפה הלאומית את הצעת חוק המורים. הצעת החוק מציגה נקודות חדשות רבות בנוגע למדיניות השכר וגיל הפרישה של מורים.

מדיניות השכר של המורים

לדברי השר נגוין קים סון, עם פרסום חוק המורים, מורים במוסדות חינוך ציבוריים הפכו לעובדי מדינה מיוחדים, הנהנים מכל הזכויות והמדיניות של עובדי מדינה במערכת המשפטית, ובמקביל נהנים ממספר מדיניות מיוחדת כדי לקבל הזדמנויות פיתוח טובות יותר.

"למדינה יש מדיניות למשוך אנשים מוכשרים ביותר, אנשים מוכשרים, בוגרים מצוינים, מדענים צעירים ואנשים בעלי כישרונות מיוחדים להשתתף בגיוס מורים; מורים לעבודה באזורים קשים במיוחד כמו אזורי מיעוטים אתניים, אזורים הרריים, אזורי חוף ואיים", אמר מר סון.

בהתייחסו לנקודות חדשות, אמר השר כי בהשוואה לתקנות הנוכחיות, טיוטת חוק המורים קבעה סטנדרטיזציה של צוות ההוראה באמצעות מערכת של תארים ותקנים מקצועיים למורים.

מורים במוסדות חינוך שאינם ציבוריים שווים למורים במוסדות חינוך ציבוריים מבחינת זיהוי, סטנדרטים מקצועיים, זכויות וחובות בסיסיות, ומספר מדיניות כגון הכשרה, טיפוח, כיבוד, תגמול וטיפול בהפרות.

בנוסף, מדיניות השכר למורים תינתן עדיפות. בפרט, השכר הבסיסי לפי סולם שכר המורים מדורג גבוה ביותר במערכת סולם השכר המנהלי לקריירה. מורים זכאים לתגמולים מועדפים במסגרת מקצועם ולתגמולים נוספים בהתאם לאופי עבודתם ולאזור כפי שנקבע בחוק.

בנוסף, לדברי השר סון, המורים ימשיכו לקבל קצבאות ותק עד ליישום מדיניות השכר לפי החלטה 27-NQ/TW.

עבור מורים לגיל הרך; מורים העובדים באזורים קשים במיוחד כגון אזורי מיעוטים אתניים, אזורים הרריים, אזורי חוף ואיים... מקבלים עדיפות בשכר ובתשלומים בהשוואה למורים אחרים.

עבור מורים המגויסים לראשונה, השכר עולה ברמת שכר אחת במערכת סולם השכר המנהלי לקריירה.

בנוגע לגיל הפרישה של מורים, אמר שר החינוך וההכשרה כי יהיו תקנות נפרדות בהתאם למאפייני הפעילויות המקצועיות. בפרט, מורים בגני ילדים, אם ירצו בכך, יכולים לפרוש בגיל נמוך יותר אך לא יותר מ-5 שנים לפני התקנות ולא ינוכה להם שיעור הפנסיה עקב פרישה מוקדמת.

מורים בעלי תואר פרופסור, פרופסור חבר או דוקטורט ומורים העובדים בתחומים ותעשיות ספציפיים זכאים לגמלת פרישה בגיל מבוגר יותר.

לשקול את מדיניות השכר למורים שאינם מורים ציבוריים

בנוגע לסקירת משכורות ותשלומים למורים, אמר מר נגוין דאק וין - יו"ר ועדת התרבות והחינוך - כי הוועדה מסכימה עם ההוראות בטיוטת החוק ורואה בכך תוכן חשוב והכרחי כדי למסד את מדיניות המפלגה באופן מיידי. סוכנות הביקורת אישרה גם את מדיניות העדיפות, התמיכה והמשיכה של מורים כפי שנקבע בטיוטת החוק.

עם זאת, לדברי מר וין, ישנן דעות המציעות ללמוד וליישם כראוי את רוח החלטת המפלגה על רפורמה במדיניות השכר; לשקול הסדרת מדיניות השכר למורים במגזר הלא-ציבורי.

חוות דעת זו מציעה גם לא להסדיר מחדש את מדיניות השכרת הדיור הציבורי שנקבעה בחוק הדיור; להעריך בקפידה את ההשפעה על מנת להבטיח את היתכנותה, במיוחד מבחינת המשאבים ליישום מדיניות הבטחת דיור קולקטיבי למורים בעת עבודתם באזורים כפריים.

בנוגע למשטר הפרישה של מורים, הוועדה הסכימה לקבוע כי מורים בגני ילדים יוכלו לפרוש בגיל נמוך יותר (לא יותר מ-5 שנים) מהוראות חוק העבודה ולא ינוכה מהם שיעור הפנסיה עקב פרישה מוקדמת. עם זאת, היו דעות המצביעות על כך שיש צורך להעריך בקפידה את ההשפעה על המשאבים כדי להבטיח יישום מדיניות זו.

בנוגע להכשרה וטיפוח, הוועדה מסכימה באופן עקרוני עם התקנות בנושא הכשרה וטיפוח מורים, מבלי להבחין בין מורים במגזר הציבורי לבין מורים שאינם ציבוריים.

עם זאת, לדברי מר וין, ישנן דעות המציעות הגדרה ברורה של אחריות המדינה בתשלום עלויות הכשרה למורים כאשר הם נשלחים להשתתף בתוכניות הכשרה.

לואן דונג

מקור: https://tienphong.vn/nha-giao-la-vien-chuc-dac-biet-post1689964.tpo