שכפול המודל של "4 תאי מפלגה טובים" ו"4 ארגוני מפלגה עממיים טובים"

מתוך הכרה בחשיבות בניית תאי מפלגה וועדות מפלגה טובות, לאחרונה ועדות מפלגה וארגוני מפלגה במחוז פיתחו באופן יזום תוכניות ויישמו את מודל "4 תאי מפלגה טובים", "4 ועדות מפלגה טובות מהשורש" באמצעות שיטות יעילות רבות המתאימות למציאות.

חברי מפלגת תא המפלגה באזור לי ת'ונג קיט (קוואנג הא טאון, מחוז האי הא) הצביעו בעד אישור תוצאות בניית מודל "תא המפלגה 4 הטובים" בששת החודשים הראשונים של 2024 של תא המפלגה. *צילום: ת'ו צ'ונג*

בשנים האחרונות, ארגוני מפלגות עממיות במחוז התגבשו, נבנו ופותחו בהדרגה, ועומדים בדרישות המנהיגות לביצוע מוצלח של כל המשימות ברמה העממית. אחד הגורמים התורמים לבניית ארגוני, סוכנויות ויחידות מפלגתיות מקומיות חזקות ובוגרות יותר ויותר הוא ההבנה המעמיקה והיישום היצירתי של מחשבתו של הו צ'י מין בבניית "4 תאי מפלגה טובים", "4 ועדות מפלגה עממיות טובות" עם קריטריונים ספציפיים: השלמה מוצלחת של משימות פוליטיות ; איכות פעילויות טובה; סולידריות ומשמעת טובות; קאדרים וחברי מפלגה טובים.

ועדות וסניפי המפלגה מבצעים באופן פעיל את המשימות, התוכניות והתוכניות שהוקצו להם. ראשי ועדות המפלגה תמיד מהווים דוגמה רצינית ומקיימים את אחריותם בהובלה והכוונת קאדרים וחברי המפלגה להשלמת המשימות שהוקצו להם בהצלחה. ועדות וסניפי המפלגה עוקבים מקרוב אחר יישום המשימות הפוליטיות, פותרים סוגיות מקצועיות, מאחדים ומקבצים את חברי המפלגה בביצוע המשימות שהוקצו להם, ומבטיחים כי החלטות המפלגה מיושמות הלכה למעשה ויעילות.

בנוסף לכך, ועדות המפלגה ותאי המפלגה מקיימות פעילויות תקופתיות סדירות, מסודרות, תכופות ואיכותיות, המשלבות צורות שונות של שילוב פעילויות מקצועיות, דיון בנושאים, חילופי מידע עדכני, הבנת המצב האידיאולוגי של קאדרים וחברי המפלגה...; חידוש צורות הפעילויות הנושאיות; התמקדות בהכשרה וטיפוח קאדרים וחברי מפלגה צעירים, שליחת קאדרים וחברי מפלגה להשתתף בשיעורים כדי לשפר את כישוריהם, ידיעותיהם, ליצור מוטיבציה, וכן לתת להם הזדמנויות לשאוף, להפגין את יכולותיהם וכישוריהם...

ועד המפלגה של קומונה לוק הון (מחוז בין ליו) הוא דוגמה אופיינית, עם למעלה מ-320 חברי מפלגה, הפועלים ב-21 תאי מפלגה קשורים. לאחרונה, ועד המפלגה של הקומונה חידש באופן דרסטי את שיטות המנהיגות וההכוונה שלו, תוך קידום רוח הסולידריות, המשמעת והתפקיד החלוצי המופתי של הקאדרים וחברי המפלגה. בפרט, יישום תנועת החיקוי לבניית "4 תאי מפלגה טובים" ו"4 וועדות מפלגה עממיות טובות" בתקופה שבין 2023 ל-2025, ועד המפלגה של הקומונה פיתח והוציא סט של קריטריונים עם יעדים ספציפיים, כבסיס להערכה וסיווג; במקביל, הבנה מעמיקה ויישום חזק של תוכן התנועה בכל תא מפלגה.

לדברי מזכיר תא המפלגה וראש כפר לוק נה (קומונה לוק הון), על מנת להשיג תוצאות בבניית "4 תאי מפלגה טובים", בכל פגישה קבועה, הוועד הפועל של תא המפלגה קובע את תוכן הפגישה המרכזי בהתבסס על המשימות הפוליטיות של כל חודש. משם, כל חבר מפלגה מזהה בבירור את משימותיו, מעלה את המודעות ואת אחריותו כדי להוות דוגמה בביצוע משימותיו. בנוסף, תא המפלגה פורס עבור כל חבר מפלגה להירשם לתוכן הלימוד ומעקב אחר "דוד הו" באמצעות פעולות מעשיות, כגון חיפוש והכנסת מועמדים לחברי מפלגה חדשים; שמירה על תברואה סביבתית וביטחון באזורי מגורים... על מנת שהפגישות יהיו איכותיות באמת וימנעו פורמליות, בכל חודש, לפני ארגון פגישת תא המפלגה, הוועד הפועל של תא המפלגה נפגש כדי להעריך את החוזקות והחולשות בביצוע המשימות של כל חבר מפלגה; פתרונות וכיוונים לחודש הבא ומסכים על התוכן שיידון בפגישה.

מזכירי תאי המפלגה תחת ועדת המפלגה של קומונה של לוק הון (מחוז בין ליו) חתמו על הסכם חיקוי במטרה לשאוף ליישם את 4 הקריטריונים לבניית "4 תאי מפלגה טובים" בתקופה שבין 2023 ל-2025. ( *צילום: היחידה)*

תא המפלגה של מחלקת טכנולוגיית הכרייה (ועדת המפלגה של חברת הפחם המשותפת של הא לאם) הוא אחד מארגוני המפלגה הבולטים בבניית "תא 4 המפלגות הטובות". תא המפלגה, בעקבות הנחיותיה והנחיותיה של ועדת המפלגה הבכירה, יישמה היטב את הקריטריונים של "תא 4 המפלגות הטובות"; תוך ייחוס חשיבות למשמעת וסדר הקשורים למנגנוני מדיניות, ובמיוחד משטרי שכר והכנסה, שיפור רמת החיים וכו'. הדבר השפיע ישירות על ההתלהבות, האמונה, הרצון, המוטיבציה של הקאדרים וחברי המפלגה בתא המפלגה לשאוף לחדשנות ויצירתיות, ותרומה ליישום מוצלח של המטרות והמשימות הפוליטיות של ועדת המפלגה כולה.

מר פאם טאנה קונג, מזכיר תא המפלגה, ראש מחלקת טכנולוגיית הכרייה (חברת הפחם המשותפת של הא לאם), שיתף: יישום המודל של "תא המפלגה הטוב 4", תא המפלגה בנתה טופס רישום לתחרות והשיקה את בניית המודל. משם, היא עוררה את המודעות והאחריות של הקאדרים וחברי המפלגה, נרשמה באופן יזום את תוכן התחרות באמצעות פעולות מעשיות, כגון הצגת מועמדים להתקבל למפלגה, קידום יוזמות חדשנות טכנית, רציונליזציה של העבודה הטכנית במטרה ש-100% מהקאדרים וחברי המפלגה יהיו בעלי יוזמה אחת לפחות לאדם לשנה. הודות לכך, נולדו יוזמות רבות, שהביאו ליעילות גבוהה. בדרך כלל, כגון מחקר, הנחיית קביעת אמצעים והנחיית בניית מנהרת הסיבוב CGH7-3.1 בתפר 7 עם קיבולת של 1.2 מיליון טון לשנה, הבטחת בטיחות, השלמת תוכנית התפוקה שהוקצתה ויצירת רווח של 33 מיליארד וונד.

על פי ההערכה הכללית של ועדות המפלגות המחוזיות, ועדות המפלגות העירוניות וועדות המפלגות המסונפות, רוב הסניפים וועדות המפלגות שניסו את המודל עמדו בעיקרון בקריטריונים, כולל השלמת משימות פוליטיות היטב, איכות חיים טובה; סולידריות ומשמעת טובים; קאדרים וחברי מפלגה טובים. החל מבניית המודל, שופרו המודעות והאחריות של הקדרים וחברי המפלגה בביצוע משימות ובמתן דוגמאות טובות. במקביל, באמצעות בניית המודל, סניפי המפלגה וועדות המפלגה התמקדו בהגדרה ברורה, ספציפית וממוקדת יותר של משימות ופתרונות פוליטיים לקידום תפקידם ויכולת המנהיגות של ארגוני המפלגה וחברי המפלגה.

בהתבסס על התוצאות שהושגו, על מנת לשכפל את המודל, פרסמה הוועדה המארגנת של ועדת המפלגה המחוזית ב-19 במאי 2024 את הוראה מס' 05-HD/BTCTU בנוגע להנחיית מסגרת הקריטריונים לבנייה ויישום של מודל "4 תאי מפלגה טובים" ו"4 וועדות מפלגתיות טובות". מהוראה זו, ארגוני מפלגות מקומיות ציינו כל תוכן, תוך מעקב צמוד אחר היישוב והיחידה כדי ליישם ביעילות את מודל "4 תאי מפלגה טובים" ו"4 וועדות מפלגתיות טובות". מודל זה ייפרס ברחבי המחוז החל משנת 2024 ואילך. תוצאות יישום "4 תאי מפלגה טובים" ו"4 וועדות מפלגתיות טובות" הן הבסיס לסקירה, הערכה וסיווג של תאי מפלגה מקומיים וועדות מפלגתיות העומדים בקריטריונים של "השלמת משימות בצורה מצוינת" ותגמולים שנתיים. זהו גם אחד הפתרונות החשובים, המעשיים והספציפיים שיתרמו להמשך יצירת שינויים חזקים בשיפור יכולת המנהיגות, כוחם הקרבי של ארגוני המפלגה העממית ואיכות חברי המפלגה, תרומה לבנייה ותיקון המפלגה; בניית מערכת פוליטית עממית נקייה וחזקה, קבוצה של קאדרים וחברי מפלגה בעלי רצון פוליטי איתן, יכולת, תכונות ויוקרה, חיזוק וביסוס אמון העם במפלגה. במקביל, יישום המודל שואף להניע ולעודד ארגוני מפלגה וחברי מפלגה לקדם יוזמה ויצירתיות בהובלה ובניהול יישום משימות פוליטיות; לשפר את איכות הפעילויות; לחזק ולקדם את רוח הסולידריות, המשמעת והסדר; לקדם את התפקיד והאחריות של מתן דוגמה לקאדרים וחברי מפלגה.

מָקוֹר