על פי ביטוח לאומי וייטנאמי (VSI), תחת התקנות הנוכחיות, חלק מהטבות הביטוח הלאומי מחושבות על סמך רמת ייחוס. בתקופה שלפני ביטול שכר הבסיס, רמת הייחוס נקבעה על ידי שכר הבסיס. לכן, כאשר שכר הבסיס יעלה החל מ-1 ביולי 2026, גם רבות מהטבות הביטוח הלאומי יותאמו בהתאם.
באופן ספציפי, הקצבה החד-פעמית עבור לידה או אימוץ ילד מתחת לגיל 6 חודשים, השווה ערך לפי שניים מהשכר הבסיסי, תעלה מ-4,680,000 דונג וייט ל-5,060,000 דונג וייט (עלייה של 380,000 דונג וייט).
כאשר שכר הבסיס יעלה החל מ-1 ביולי 2026, גם רבות מהטבות הביטוח הלאומי יותאמו בהתאם. (תמונה להמחשה - צילום: VGP)
עבור דמי קבורה, הסכום הוא פי 10 מהשכר הבסיסי, ועולה מ-23,400,000 דונג וייטנאמי ל-25,300,000 דונג וייטנאמי (עלייה של 1,900,000 דונג וייטנאמי).
בנוסף, גמלת השארים החודשית עבור כל תלוי הותאמה כלפי מעלה. על פי התקנות, הגמלה שווה ל-50% מהשכר הבסיסי; במקרים בהם לתלוי אין מי שיטפל בו ישירות, היא שווה ל-70% מהשכר הבסיסי. בהתאם, סכום הגמלה עלה מ-1,170,000 דונג וייט לחודש ל-1,265,000 דונג וייט לחודש (עלייה של 95,000 דונג וייט) ומ-1,638,000 דונג וייט לחודש ל-1,771,000 דונג וייט לחודש (עלייה של 133,000 דונג וייט).
בנוסף להגדלת הקצבאות, החל מ -1 ביולי 2026 , תקרת השכר המשמשת כבסיס לתשלומי ביטוח לאומי חובה תותאם גם היא כלפי מעלה ל-50.6 מיליון דונג וייט לחודש.
על פי חוק הביטוח הלאומי משנת 2024, המשכורת המשמשת כבסיס לתשלומי ביטוח לאומי חובה נקבעת בהתאם לכל קבוצת זכאים ולכל משטר שכר. הרמה הנמוכה ביותר שווה לרמת הייחוס, והרמה הגבוהה ביותר היא פי 20 מרמת הייחוס בזמן ההפקדה.
עד לביטול רמת השכר הבסיסי, רמת הייחוס הקבועה בחוק זה תהיה שווה לרמת השכר הבסיסי.
בהתאם לכך, החל מ -1 ביולי 2026 , המשכורת המשמשת כבסיס לתשלומי ביטוח לאומי חובה תהיה כדלקמן:
- התעריף הנמוך ביותר הוא 2,530,000 דונג וייטנאמי לחודש;
- המשכורת הגבוהה ביותר היא 50,600,000 דונג וייט לחודש.
תקנה זו משמשת כבסיס לקביעת שיעור תשלומי הביטוח הלאומי המחייבים, ותורמת להבטחת עקרון התרומה-הטבה, ההגינות והקיימות של פוליסת הביטוח הלאומי.
מקור: https://vtv.vn/nhieu-khoan-tro-cap-bhxh-tang-manh-tu-1-7-100260523154115374.htm
תגובה (0)