ב-28 במרץ, הפקולטה למדעי המחשב והנדסה, אוניברסיטת הו צ'י מין סיטי לטכנולוגיה, באוניברסיטה הלאומית של וייטנאם, הו צ'י מין סיטי, ארגנה יריד תעסוקה, בו השתתפו 35 עסקים עם 48 דוכנים, והציעה יותר מ-500 משרות פנויות.

סטודנטים רבים הגיעו לחפש הזדמנויות עבודה.
צילום: AN VY
ביריד התעסוקה, חברות טכנולוגיה, שבבים ותוכנה רבות הציעו משכורות התחלתיות גבוהות מאוד לסטודנטים בשנה האחרונה ולבוגרים טריים.
גב' וו טי מאי טראנג, מנהלת משאבי אנוש בחברת VeriSilicon Vietnam Co., Ltd., מסרה כי החברה מגייסת לתפקידים של מהנדס תכנון חזית דיגיטלית ומהנדס אימות תכנון חזית דיגיטלית. משרות אלו מיועדות לסטודנטים בשנה האחרונה או לבוגרי תואר טריים במדעי המחשב, הנדסת מחשבים, הנדסת חשמל ואלקטרוניקה ותחומים קשורים.
לדברי גב' טראנג, מועמדים מתאימים הם אלו המתעניינים בתכנון שבבים, בעלי מוטיבציה לפתח את עצמם, בעלי כישורי עבודת צוות ויצירתיות. בנוסף, החברה דורשת ממוצע ציונים של 7.0 ומעלה, אנגלית מדוברת טובה וגישה חיובית כלפי עבודה.
גב' טראנג הצהירה כי מבנה השכר של החברה תחרותי בשוק. בנוסף לשכר ובונוסים, לעובדים יש גם הזדמנות לקבל הכשרה מצוות מנוסה. לדברי גב' טראנג, אפילו מתמחים מרוויחים מעל 15 מיליון דונג וייטנאמי לחודש, בעוד שבוגרים טריים יכולים להרוויח מעל 20 מיליון דונג וייטנאמי לחודש.

הזדמנויות עבודה רבות ומושכות לסטודנטים.
צילום: AN VY
מר פאם טאנה טין, מנהל PD ב-SVC Technologies Co., Ltd. (הו צ'י מין סיטי), אמר כי החברה מגייסת משרות PD ו-DFT חדשות עם שכר התחלתי של מעל 15 מיליון וינד וייט לחודש.
מר טין ציין כי בנוסף למומחיות מקצועית, למועמדים בעלי כישורי שפה אנגלית יהיה יתרון. ממוצע ציונים גבוה גם יבלוט את המועמדות. עם זאת, מה שעסקים מצפים מצעירים הוא עדיין נכונות ללמוד ולהסתגל לתחומים חדשים.
בתחום פיתוח אתרים, גב' טראן טי הואנג תו, מומחית לגיוס ומשאבי אנוש בחברת Zigexn Ventura Co., Ltd. (הו צ'י מין סיטי), אמרה כי החברה מיישמת תוכנית התמחות למשרות פיתוח אתרים. מתמחים מקבלים שכר של 3.5-4 מיליון דונג וייט לחודש. לאחר 3 חודשים, אם הם מתאימים, מועמדים עשויים להתקבל רשמית לעבודה עם שכר של מעל 10 מיליון דונג וייט לחודש, או אף גבוה יותר אם הם מתפקדים היטב.
לדברי גב' ת'ו, החברה אינה שמה דגש רב מדי על שליטה בשפת תכנות ספציפית של המועמדים, אלא מתמקדת יותר בחשיבה לוגית, יכולת למידה עצמית וגישה פרואקטיבית. עם הצטרפותם, העובדים יקבלו הכשרה בשפות חדשות ותמיכה בפיתוח מיומנויות תקשורת ומיומנויות רכות.
"מלבד משכורתם, עובדים במשרה מלאה צריכים להגיע לחברה רק 2-3 פעמים בשבוע; בשאר הזמן הם יכולים לעבוד מרחוק. אנו גם מכסים 100% מעלויות הביטוח, בודקים התאמות שכר וביטוח פעמיים בשנה, ומציעים פעילויות פנימיות רבות אחרות", הוסיפה גב' ת'ו.
גב' נגוין פואוק טונג אן, מומחית משאבי אנוש ב-BioTuring (הו צ'י מין סיטי), אמרה כי החברה מגייסת לשלוש משרות באמצעות תוכנית הכשרה: מהנדס תוכנה, ביואינפורמטיקה ומנהל מוצר. התוכנית מכוונת לסטודנטים בשנה האחרונה או בוגרים עם פחות משנתיים ניסיון, עם ממוצע ציונים של 3.0 ומעלה.
לדברי גב' טונג אן, השכר עבור משרות אלה נע בין 15 ל-18 מיליון דונג וייטנאמי לחודש. לאחר 5 חודשים, העובדים ייבחנו לצורך התאמות שכר על סמך ביצועיהם בפועל.

מועמדות הן מאוד פרואקטיביות ובטוחות בעצמן כשהן בוחנות הזדמנויות עבודה.
צילום: AN VY
גב' נגוין טוי טראנג, נציגת משאבי אנוש בחברת PSD (הו צ'י מין סיטי), מגייסת לתפקיד נציג מכירות בתחום ההפצה של תוכנה, מחשבים ניידים, מחשבים אישיים וצגים. היא ציינה כי דרישות התפקיד משתנות בהתאם למותג ולרמת העבודה, והמשכורות יכולות לנוע בין 13 ל-30 מיליון וונד לחודש.
גב' טרונג מין טאו, מחלקת משאבי אנוש ומנהלה בחברת AnyGen AI (הו צ'י מין סיטי), אמרה כי החברה מגייסת כעת ל-6 משרות הנדסה, עם שכר מינימלי של 9-13 מיליון וונד לחודש. מועמדים שסיימו את הלימודים יזכו לעדיפות אם יש להם אנגלית ברמה שיחה, ידע מקצועי מספיק כדי לעבור את המבחן ויכולת לעבוד עם מנהלים ועמיתים זרים.
לדברי גב' ת'או, החברה מספקת גם ציוד עבודה, מסבסדת הוצאות טלפון ומארגנת פעילויות נסיעות לעובדים...
בינתיים, גב' נגו טי נגה, נציגת Cube System (הו צ'י מין סיטי), אמרה כי חברה יפנית זו מגייסת מתמחים הדוברים יפנית שוטפת עם קצבה חודשית של כ-2 מיליון וונד. המועמדים ישתתפו בתכנות, יתמכו בפרויקטים של פיתוח אתרים ומובייל, ויעודדו לחקור וליישם טכנולוגיות חדשות.
מר דו טאן דאט, נציג NEC Vietnam Co., Ltd., אמר כי החברה מגייסת מתמחים למשרות מפתחי Frontend, Backend, Full-Stack ומשרות מכוונות BrSE. המלגה יכולה להגיע עד 5 מיליון VND לחודש. בנוסף, המתמחים יקבלו תוכנת למידה בחינם, ישתתפו בשיעורי יפנית ויקבלו הכשרה נוספת במיומנויות.
מר צ'או אוי לוק, המנכ"ל של TecAlliance Vietnam, אמר כי צרכי הגיוס של החברה מגוונים למדי, החל מ-full-stack, backend, frontend ועד למידת מכונה, בינה מלאכותית, DevOps ועיצוב. נכון לעכשיו, יש 12 משרות פנויות.
"בנוסף למשכורות תחרותיות, החברה שלנו יוצרת גם סביבת עבודה גמישה שמעדיפה יעילות על פני לוחות זמנים נוקשים, ועוזרת לצעירים להיות פרואקטיביים יותר באיזון בין עבודה לחיים", אמר מר לוק.
מקור: https://thanhnien.vn/nhieu-viec-lam-luong-tu-15-trieu-dong-thang-tro-len-185260328150938857.htm








תגובה (0)