נין בין שמה לב לענייני נשים במצב החדש.

ביישום החלטה מס' 28/NQ-CP מיום 3 במרץ 2021 של הממשלה בנושא האסטרטגיה הלאומית לשוויון מגדרי לתקופה 2021-2030, והנחיה מס' 21-CT/TW מיום 20 בינואר 2018 של הוועד המרכזי של המפלגה בנושא המשך קידום עבודת נשים במצב החדש, במיוחד לאחר המיזוג, ועדות המפלגה והרשויות בכל הרמות במחוז נין בין הקדישו תשומת לב מקיפה לעבודת נשים, ויצרו תנאים להשתתפות של קאדרים ועובדי מדינה בתחומים פוליטיים, כלכליים וחברתיים, תוך אישור תפקידן ומעמדן של נשים בתקופת הפיתוח והאינטגרציה.

גב' נגוין טי ביץ' דאו, מורה בבית הספר התיכון לה הונג פונג למחוננים וחברה באסיפה הלאומית המייצגת את מחוז נין בין בקדנציה ה-16 (2026-2031), השיגה הישגים רבים בהכשרת תלמידים מחוננים באינפורמטיקה וזכתה בפרסים לאומיים.

החבר בוי ואן הואנג, חבר ועד המפלגה המחוזית ומנהל מחלקת הפנים, הצהיר: מיד לאחר המיזוג, בעקבות הנחיות ועדת המפלגה המחוזית וועדת העם המחוזית, מחלקת הפנים, בתיאום עם מחלקות וסוכנויות אחרות, יישמה במהירות משימות ותוכניות הקשורות לשוויון מגדרי ולקידום נשים; הנחתה את ועדות העם של הקומונות והמחוזות ליישם באופן סינכרוני, אחיד ויעיל את המטרות והיעדים של החלטה מס' 28/NQ-CP מיום 3 במרץ 2021, של הממשלה בנושא האסטרטגיה הלאומית לשוויון מגדרי לתקופה 2021-2030 במחוז. במקביל, היא יישמה ביעילות תוכניות ופרויקטים בנושא שוויון מגדרי, כגון: התוכנית לחיזוק ההשתתפות השווה של נשים בתפקידי מנהיגות וניהול בכל רמות קביעת המדיניות לתקופה 2021-2030; והתוכנית למניעה ותגובה לאלימות מבוססת מגדר לתקופה 2021-2025. תוכנית תקשורת לשוויון מגדרי עד 2030; חוק שוויון מגדרי; חוק למניעה ובקרה של אלימות במשפחה; דיני נישואין ומשפחה.

נקודת עיקר ביישום הנחיה מס' 21-CT/TW מיום 20 בינואר 2018 של הוועד המרכזי של המפלגה בנוגע להמשך קידום עבודת נשים במצב החדש היא פיתוח יעיל של חברות מפלגה; הכשרה, טיפוח ושיפור איכותן, כישוריהן ויכולותיהן של קאדרות; תכנון, הקצאה וניצול קאדרות; וחיזוק השתתפותן של נשים בתפקידי ניהול ומנהיגות, תוך צמצום הדרגתי של הפער המגדרי בשדה הפוליטי . נכון להיום, אחוז סוכנויות הניהול המדינתיות עם מנהיגות מפתח עומד על 69.23%; אחוז החברות בוועד הפועל של הוועד הפועל של המפלגה המחוזית לקדנציה 2025-2030 עומד על 14%; ואחוז החברות בוועד הפועל של הוועד הפועל של המפלגה ברמת הקומונה לקדנציה 2025-2030 עומד על 28.03%, כולל 24 מזכירות ו-33 סגניות מזכירות. בבחירות לסגני הפרלמנט לאסיפה הלאומית ה-16 ולסגני הפרלמנט למועצות העם בכל הרמות לקדנציה 2026-2031, היה בנין בין מספר גבוה של סגניות באסיפה הלאומית ה-16 עם 6 חברים (31.6%); 20 סגניות במועצת העם המחוזית לקדנציה 2026-2031 (23.5%); ו-800 סגניות במועצות העם ברמת הקומונה (28.86%).

בשנים האחרונות, המחוז התמקד בצעדים להבטחת גישה מלאה ושווה לנשים למשאבים כלכליים. התמיכה בעסקים, במיוחד באלה שבבעלות נשים, התחזקה, כולל מתן ידע בניהול עסקי, במיוחד במגזר העבודה; עידוד והנעת עסקים להרחיב את הייצור והעסקים, ליצור מקומות עבודה חדשים ולהגדיל את הכנסתם של עובדים, ובמיוחד עובדות. על פי נתונים סטטיסטיים של משרד הפנים, עד שנת 2025, המחוז שואף ליצור מקומות עבודה ל-77,800 עובדים (מתוכם נשים מהוות כ-54%); לשלוח 8,539 עובדים לחו"ל, כולל 2,991 נשים; וליצור 12.8% מהמנהלות, בעלות העסקים ובעלות הקואופרטיבים הפועלות כיום במחוז. עבודת התמיכה בפיתוח כלכלי וביזמות של נשים זכתה לתשומת לב מצד ועדות ורשויות המפלגה בכל הרמות. הן סייעו לנשים בגישה להון, ביישום התקדמות מדעית וטכנולוגית, בהרחבת הייצור, בבניית מודלים כלכליים קולקטיביים ובקישור לאורך שרשראות ערך. במהלך חמש השנים (2020-2025), תמכה הפרובינציה ביישום של 216 רעיונות ופרויקטים של סטארט-אפים באמצעות תוכנית "יום היזמות לנשים"; גייסה למעלה מ-20 מיליארד וונד לתמיכה בבניית יכולות עבור 3,622 יזמיות; והכירה והוקירה יותר מ-500 יזמיות מצטיינות.

מניעה ובקרה של אלימות במשפחה במחוז זכו לתשומת לב והכוונה מצד ועדות מפלגתיות, סוכנויות ממשלתיות וארגונים המוניים בכל הרמות. הם תיאמו ויישמו באופן פעיל פתרונות מרכזיים ומעשיים רבים לבניית משפחות משגשגות, מאושרות, מתקדמות ומתורבתות, ולקידום שוויון מגדרי. נכון לעכשיו, במחוז יש 3,210 קבוצות למניעת אלימות במשפחה; 3,301 כתובות מהימנות בקהילה; 2,607 מועדוני פיתוח משפחתי בני קיימא; מתקנים רפואיים המוכנים לקבל ולטפל בקורבנות; ו-2,008 קווי חירום ברמת הקומונה לקבל ולטפל במהירות במידע ובתלונות. מידע, חינוך ותקשורת בנושא שוויון מגדרי וקידום נשים יושמו באופן פעיל על ידי מחלקות, סוכנויות ורשויות מקומיות באמצעות תכנים וצורות שונים המתאימים לכל קבוצת יעד. בשנת 2025, רמות ומגזרים שונים ארגנו אלפי פעילויות להעלאת מודעות כדי לשפר את הבנת הקהילה לגבי שוויון מגדרי ומניעה, תגובה והפחתה של אלימות מגדרית.

בשנת 2026, מחוז נין בין ימשיך לחזק את ניהול השוויון המגדרי על ידי המדינה, לארגן וליישם באופן סינכרוני ויעיל את המשימות, הפתרונות והאמצעים לקידום שוויון מגדרי וקידום נשים, תוך תרומה ליישום חוק השוויון המגדרי ולהשגת המטרות והיעדים של האסטרטגיה הלאומית לשוויון מגדרי כפי שהורה הממשלה. הדבר יעלה את המודעות בקרב כל הרמות, המגזרים ועובדי המדינה בביצוע משימות ניהול המדינה בנושא שוויון מגדרי בהתאם לתחומם; ייושם ביעילות משימות ניהול המדינה בנושא שוויון מגדרי בשילוב עם המציאות המעשית של סוכנויות, יחידות ורשויות. כמו כן, הדבר יחזק את התיאום בין כל הרמות והמגזרים בהכוונת, עידוד, פיקוח ופיקוח על יישום עבודת השוויון המגדרי...

טקסט ותמונות: וייט טאנג

מקור: https://baoninhbinh.org.vn/ninh-binh-quan-tam-cong-tac-phu-nu-trong-tinh-hinh-moi-260428102842231.html