מאמצים לדאוג לעובדים ולהגן עליהם

כאחת מחברות האיגוד המתמודדות עם נסיבות קשות וקיבלו תמיכה מאיגוד העובדים המחוזי של טהאן בה, גב' הא טי קאהן, עובדת בחברת KS Tech Phu Tho Co., Ltd., שיתפה כי משפחתה התמודדה עם קשיים רבים עקב מות בעלה, מה שהותיר אותה לגדל שני ילדים לבדה. עם זאת, הטיפול והתמיכה של איגוד העובדים המחוזי והנהלת החברה נתנו לה את המוטיבציה להתגבר על אתגרים, לעבוד קשה ולדאוג לחיי משפחתה.

עובדים בחברת עיצוב אביזרי אופנה וייטנאם בע"מ (אשכול התעשייה דונג לאנג, מחוז פו נין) במהלך משמרת ייצור.

בשיחה איתנו, מר דואן הואו ​​קווין, סגן יו"ר איגוד העובדים המחוזי של מחוז טאנה בה, הודיע ​​לנו: גב' צ'אן היא אחת מעובדות רבות בנסיבות קשות שקיבלו תמיכה ועידוד בזמן מצד איגוד העובדים בכל הרמות. בנוסף, כדי להבטיח את הטיפול וההגנה על העובדים, איגוד העובדים המחוזי מיישם באופן פעיל תוכניות והסכמי שיתוף פעולה בין איגוד העובדים המחוזי ליחידות שותפות בנושא רווחה לחברי איגוד ולעובדים; ומקדם את ההפצה והחינוך של חוקים כדי לסייע לעובדים לצבור ידע נוסף כדי להגן על זכויותיהם הלגיטימיות.

כדי לסייע לעובדים להעלות את מודעותם לחוק, להבין נכון את זכויותיהם ואינטרסים הלגיטימיים שלהם, ולבנות יחסי עבודה יציבים והרמוניים ביחידותיהם ובמפעליהם, יושמו באופן נרחב צורות, תכנים ושיטות שונות של הפצה וחינוך בנוגע לחוק על ידי איגודי עובדים בכל הרמות.

איגוד העובדים המחוזי יישם תהליך של גיוס חוות דעת מחברי איגוד ועובדים כדי לתרום לטיוטות מדיניות ומסמכים משפטיים כגון: טיוטת חוק האיגודים המקצועיים (מתוקן); טיוטת חוק התעסוקה (מתוקן); טיוטת תקנות בנושא חיקוי ותגמול עבודה במחוז פו טו... הוא גם הגביר את מאמצי התעמולה באמצעות מסמכים, שלטים, עלונים, חוברות מידע בגודל כיס... ועד לכנסים, דיאלוגים ותחרויות ידע משפטי, ובמקביל הפצת מידע משפטי באמצעות תקשורת המונים, רשתות חברתיות וספריות משפטיות... הוא עקב באופן יזום אחר מחשבותיהם, חייהם, תעסוקתם וסוגי השכר והבונוסים של העובדים; ותיאם באופן יזום עם סוכנויות רלוונטיות באותה רמה כדי לבדוק ולפקח על יישום המדיניות והתקנות הקשורות לעובדים ביחידות ובמפעלים.

בשנת 2024, 1,252 יחידות ציבוריות, מנהליות ולא עסקיות, השתתפו עם מעסיקים בפרסום ויישום תקנות דמוקרטיה עממית; 433 מפעלים לא ממשלתיים (עם איגודי עובדים) השתתפו עם מעסיקים בפרסום ויישום תקנות דמוקרטיה עממית; ו-142 הסכמי עבודה קיבוציים תוקנו, נוספו, נחתמו מחדש או נחתמו לאחרונה עם תוכן נוח יותר לעובדים מאשר הוראות החוק.

בנוסף, בטיחות תעסוקתית והיגייניות, מניעת ובקרת אש, ושיפור תנאי העבודה וסביבת העבודה לעובדים מקבלים תשומת לב וממשיכים להישמר על ידי כל הדרגים של איגודי העובדים; ייעוץ משפטי, קבלה, פתרון והשתתפות בפתרון עתירות, בקשות ותלונות מחברי איגוד ועובדים מקבלים גם הם עדיפות ומכוונים.

הודות למאמצים יעילים בדאגה לחייהם ולתעסוקתם של העובדים ובהגנה על זכויותיהם, יותר מ-172,000 עובדים ועובדים במחוז מחזיקים כיום במשרות בסיסיות, ללא מחסור או אובדן מקומות עבודה, מה שמבטיח שכר ממוצע של כ-7.6 מיליון דונג וייטנאמי לאדם לחודש... תנאי העבודה של פקידים, עובדים ועובדים זוכים לתשומת לב גוברת, סביבת העבודה משתפרת; ובטיחות ובריאות תעסוקתית מיושמות בצורה יעילה יותר.

נגוק טואן

מקור: https://baophutho.vn/no-luc-cham-lo-bao-ve-nguoi-lao-dong-225707.htm