וייט הונג וורד:

ראוי לציין כי ארבע תוכניות העבודה המקיפות לכל הקדנציה פורסמו בשלב מוקדם מאוד, והכילו תכנים מהותיים וספציפיים רבים, אשר נטעו ביטחון וציפיות לשלב חדש של פיתוח.

גשו ישר לעניין, ציינו מטרות ופתרונות.

החלטת הקונגרס הראשון של ועדת מפלגת וייט הונג זיהתה 5 נקודות מבט מנהיגותיות, 3 פריצות דרך, 16 יעדים ו-6 קבוצות של משימות ופתרונות מרכזיים ליישום במהלך כהונת 2025-2030.

מיד לאחר סיום מוצלח של קונגרס המפלגה הראשון של רובע וייט הונג, פרסמה ועדת המפלגה של הרובע ארבע תוכניות עבודה מקיפות לכל הקדנציה, המתמקדות בסדרי עדיפויות מרכזיים ומקושרות לתוצאות ספציפיות שקל לכמת. כולן נועדו לממש את מטרות הפיתוח בר-קיימא, מתורבת ומודרני, תוך שאיפה לבנות רובע בר-קיימא, מתורבת, מודרני וראוי למגורים.

תוכנית מספר 1 מתמקדת בבניית מערכת מפלגתית ופוליטית חזקה ומקיפה הפועלת ביעילות, קרובה לעם, משרתת את העם; ומדגישה את החדשנות של שיטות מנהיגות וניהול מתקדמות ומודרניות, יישום חזק של מדע וטכנולוגיה, וטרנספורמציה דיגיטלית, בשילוב עם בניית צוות מקצועי, יצירתי, שאפתני ובעל יכולות של קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור כדי לעמוד בדרישות עידן הפיתוח של 2025-2030. תוכנית מספר 2 עוסקת ב"שיפור איכות חייהם של האנשים, בניית אנשים אלגנטיים, מתורבתים, רחומים ומאושרים ברובע וייט הונג בתקופה שבין 2025 ל-2030". תוכנית מספר 3 עוסקת ב"השקעה והשלמת מערכת התשתיות העירוניות, בניית רובע וייט הונג לקראת אזור עירוני ירוק, חכם ומודרני בתקופה שבין 2025 ל-2030". תוכנית מס' 04 בנושא "פיתוח כלכלה ירוקה וחכמה, תוך התמקדות בניצול משאבי קרקע במחוז וייט הונג, 2025-2030".

גולת הכותרת של כל תוכנית היא שהמחלקה מזהה ישירות קבוצות יעד ספציפיות עבור כל תחום תוכן עיקרי, ועל בסיס זה קובעת פתרונות יישום. לדוגמה, בתוכנית מספר 01, המחלקה מזהה באופן ספציפי 18 יעדים לחדשנות במנהיגות, בניהול ושיטות התפעול של המערכת הפוליטית של המחלקה לקראת כיוון מודרני, ממוקד אדם ומשרת את האדם; 10 יעדים לצוות הקאדרים, עובדי המדינה ועובדי הציבור; ו-7 יעדים כלליים להערכה שנתית וחיקוי של קולקטיבים וארגונים.

בניית סביבת עבודה דיגיטלית מקיפה.

המשימה שלפנינו כרוכה בקשיים ואתגרים, אך וייט הונג וורד לא רק ניחנה בנחישות פוליטית, אלא גם מזהה בבירור פתרונות מרכזיים המתמקדים בפריצות דרך אסטרטגיות לפיתוח. בהתבסס על ניסיון מעשי וניתוח של "צווארי בקבוק", וייט הונג וורד זיהתה דגש על מודרניזציה של מנהיגות ושיטות ניהול - מעבר מ"מנהיגות ידנית המבוססת על ניסיון ומידע מצטבר" ל"מנהיגות דיגיטלית מונעת נתונים". זה כולל חיזוק האינטראקציה בין ארגונים וסוכנויות בתוך המערכת הפוליטית, במיוחד בין הממשלה לאזרחים ולעסקים - תוך מתן עדיפות לשביעות רצון האזרחים. במקביל, הוועדה שואפת לבנות צוות של פקידים "מקצועיים, יצירתיים, שאפתניים ואמיצים" בעידן הדיגיטלי.

ועדת המפלגה במחוז מגדירה בבירור את הדרישה למנהיגות מקיפה אך מבלי להחליף את תפקיד הממשלה, תוך הבטחת אחדות בכיוון תוך עידוד היוזמה והיצירתיות של הממשלה והארגונים במערכת הפוליטית. מדי חודש, מנהיגי המחוז משתתפים באופן קבוע בפגישות ועובדים עם ארגוני המפלגה, סוכנויות ויחידות שתחת אחריותם. החלטות ההנהגה מתוקנות כך שיהיו תמציתיות, ברורות וממוקדות בתחומים מרכזיים; כל החלטה מלווה בנספח המקצה בבירור משימות, אחריות ולוחות זמנים ליישום/השלמה. מערכת ניטור, פיקוח ומעקב אחר התקדמות אוטומטית מיושמת באמצעות תוכנת ניהול, המבטיחה שכל המשימות הקשורות להחלטות, תוכניות, תוכניות ומסקנות מנוטרות והתוצאות נחשפות לציבור. מערכת של נהלי תהליכי עבודה מוקמת ומנוטרת ומוערכת באופן אוטומטי מדי שנה. 100% מהמחלקות, הסוכנויות, הארגונים המנהליים ויחידות השירות הציבורי במערכת הפוליטית מקיימים ומיישמים ביעילות את מערכת ניהול האיכות בהתאם לתקני ISO 9001 של TCVN.

"צרו פגישות למינימום, ואם אכן מתקיימות פגישות, שמרו עליהן תמציתיות וממוקדות בדיון בפתרונות להתגברות על מכשולים, תוך הימנעות מהאזנה לדוחות בלבד. בנו סביבת עבודה דיגיטלית מקיפה בתוך המערכת הפוליטית; ודאו שכל מסמכי ההנחיה והתפעול חתומים דיגיטלית ומיושמים בפלטפורמות דיגיטליות; הפכו את יצירת הדוחות התקופתיים והסטטיסטיקות לאוטומטית באמצעות מערכות לוח מחוונים חכמות", הצהיר נציג ועדת המפלגה של וייט הונג וורד.

כדי להשיג פיתוח בר-קיימא, מתורבת, מודרני וראוי למגורים, רובע וייט הונג דבק בהתמדה בעקרונות הפיתוח שלו, תוך דגש מיוחד על המשך קידום רוח האחדות והדמוקרטיה; טיפוח רוח של חדשנות, יצירתיות, תעוזה בחשיבה ובפעולה, ושאיפה לפריצות דרך מצד המערכת הפוליטית כולה ומכלל העם, תרומת רעיונות והשתתפות בבניית מפלגה ומערכת פוליטית חזקה ומקיפה.

הקונגרס הראשון של המפלגה במחוז וייט הונג הגדיר בבירור את נחישותו ליישם במהירות את החלטת הקונגרס, ולהביא לתוצאות מיידיות. בהתאם לרוח זו, באוקטובר 2025, ארגנה ועדת המפלגה של מחוז וייט הונג כנס להפצה ויישום החלטת קונגרס המפלגה הראשון, יחד עם ארבע תוכניות עבודה מקיפות, בהשתתפות אלפי קאדרים וחברי מפלגה ב-98 מוקדים.

חבר ועדת המפלגה, מזכיר המפלגה ויו"ר מועצת העם של רובע וייט הונג, דונג הואי נאם, הדגיש: "החלטת הקונגרס הראשון של המפלגה וארבע תוכניות העבודה המקיפות פתחו בפנינו נתיב חדש להתפתחות עם חזון ברור ופתרונות פורצי דרך." הוא הביע ביטחון שכל ועדת המפלגה, הממשלה ואנשי הרובע, ובמיוחד הקאדרים המרכזיים וחברי המפלגה, יאחדו את רצונם, יעבדו יחד וישאפו להתגבר על כל הקשיים והאתגרים, נחושים ליישם בהצלחה את החלטת הקונגרס הראשון של המפלגה של רובע וייט הונג, ולבנות את רובע וייט הונג לאזור עירוני מפותח בר-קיימא, מתורבת ומודרני, הראוי להיות אזור עירוני מרכזי בשער הצפון-מזרחי של הבירה.

מקור: https://hanoimoi.vn/phuong-viet-hung-tao-dot-pha-tu-chuyen-doi-so-vi-hanh-phuc-cua-nhan-dan-723245.html