איגוד העובדים המחוזי, בתיאום עם המרכז המחוזי לבקרת מחלות, ארגן אירוע תקשורת והפצת ידע בנושא בריאות מגדרית ורבייה עבור עובדות בחברת Youtsuba Dress Vietnam Co., Ltd.
מתוך הכרה בתקשורת כמשימה מרכזית ומתמשכת, פדרציית איגודי העובדים המחוזית הנחתה את כל רמות האיגודים המקצועיים לפתח באופן יזום תוכניות תקשורת המתאימות לכל שלב ולכל קבוצת עובדות. שיטות התקשורת גונו, תוך שילוב גמיש של גישות ישירות ועקיפות; התמקדות בארגון התקשורת במפעלים, אזורי תעשייה ואשכולות, שילובה בפעילויות איגודי עובדים, פעילויות איגודי נשים וכנסי עובדים. במקביל, התקשורת התעצמה באמצעות לוחות מודעות של איגודי עובדים, מסמכים, עלונים, דפי אוהדים של איגודי עובדים, קבוצות Zalo ואפליקציית "זמן הפסקה דיגיטלי", ובכך הרחיבה את טווח ההגעה והתאמה לדפוסי העבודה במשמרות של עובדות.
במהלך התקופה 2021-2025, איגוד העובדים המחוזי ניהל את ארגון 92 מפגשי תקשורת וייעוץ ישירים בנושא בריאות הרבייה ותכנון המשפחה עבור למעלה מ-15,000 עובדות ב-46 מפעלים עם מספר רב של עובדות. תוכן המפגשים התמקד במתן ידע על טיפול בבריאות הרבייה, מניעת זיהומים גינקולוגיים ומחלות המועברות במגע מיני; ייעוץ בריאותי לנשים בגיל הפוריות, נשים בהריון ונשים עם ילדים קטנים; והדרכה לזיהוי מוקדם של סימנים חריגים כדי לפנות באופן יזום לבדיקה וטיפול בזמן. כתוצאה מכך, המודעות וההתנהגויות הרפואיות של העובדות השתפרו בהדרגה.
לצד מאמצי התקשורת, איגוד העובדים המחוזי התמקד בתחומים מרכזיים של ייעוץ בריאותי וטיפול בעובדות. במהלך חמש השנים האחרונות, איגוד העובדים המחוזי, בתיאום עם המרכז המחוזי לבקרת מחלות ומניעתן וסניף חברת המניות המשותפת הרב-תחומית של An Viet, ארגן 46 בדיקות גינקולוגיות, אולטרסאונד בטן ואולטרסאונד טרנס-ווגינלי עבור 9,200 עובדות במפעלים שונים. ארגון בדיקות אלו במקום העבודה הקל על הגישה לשירותים רפואיים עבור עובדות תוך צמצום הפרעה לייצור ולפעילות העסקית של המפעלים. תוצאות הבדיקות הראו כי לכ-60% מהעובדות היו תוצאות בדיקות גינקולוגיות תקינות; 40% נמצאו עם מחלות גינקולוגיות, בעיקר דלקת נרתיק ודלקת צוואר הרחם. אולטרסאונד גילה חריגות כגון שרירנים ברחם, ציסטות בשחלות ואנדומטריוזיס בכ-20% מהמקרים; גם מחלות שאינן גינקולוגיות כגון בעיות בכבד ובכליות זוהו בזמן. עובדים עם מצבים רפואיים מקבלים ייעוץ, הדרכה טיפולית או הפניה לשירותים מיוחדים, המאפשרים להם לנהל באופן יזום את בריאותם לטווח ארוך.
הפרויקט נותן עדיפות לעובדות במקצועות מאומצים, מסוכנים ובעלי סיכון גבוה כגון ייצור בגדים, הנעלה, אריגת ראטן ובמבוק, ועבודות יד מנייר. באמצעות בדיקות בריאות, ייעוץ והדרכה על מיומנויות טיפול עצמי, עובדות רבות הראו שינויים חיוביים במודעות ובהתנהגות שלהן, והפכו לפרואקטיביות יותר במניעת מחלות, ותורמות לשיפור איכות החיים ויעילות העבודה.
לדברי טרין טי הואה, סגנית נשיא איגוד העובדים המחוזי וראש ועדת ענייני האיגודים המקצועיים: "לאחר 5 שנות יישום, הפרויקט השיג תוצאות משמעותיות, ויצר שינוי ברור בתקשורת, בייעוץ ובטיפול רפואי עבור עובדות. למעלה מ-90% מהעובדות המשתתפות בתוכנית התקשורת השיגו ידע בסיסי על בריאות הרבייה; כ-70-75% הראו שינויים חיוביים במודעות ובהתנהגות; ומעל 60% נרשמות באופן יזום לבדיקות גינקולוגיות סדירות. יעילות הפרויקט לא רק תורמת להגנה על בריאותן ולשיפור איכות חייהן של העובדות, אלא גם מאשרת את תפקידו של ארגון האיגודים המקצועיים בדאגה ובהגנה על זכויותיהם ואינטרסים הלגיטימיים של העובדים, ותורם לבניית מעמד עובדים חזק יותר בתאן הואה , ועומד בדרישות הפיתוח בעידן החדש."
טקסט ותמונות: טאנה הואה
מקור: https://baothanhhoa.vn/quan-tam-cham-care-nbsp-nu-cong-nhan-lao-dong-276469.htm
תגובה (0)