עשרות אלפי משרות פנויות זמינות לאחר טט.

חברת המניות המשותפת של טאקוואנג וינה ( דונג נאי ) מעניקה דמי מזל לכבוד השנה החדשה לעובדים שחוזרים לעבודה בתאריך שנקבע - צילום: AB

חברות רבות אחרות מפרסמות גם משרות פנויות לעובדי טקסטיל, פועלים כלליים ומשרות שונות אחרות ללא הגבלה על מספר המועמדים. שלא לדבר על כך, שזה גם הזמן שבו מפעלי טקסטיל קטנים ומשפחתיים רבים עם 3-10 עובדים מחפשים לגייס עובדים.

אני מבוגר וחסר לי כישורים, אז כמה מפעלים דחו אותי, אבל למרבה המזל, חברת טקסטיל בעיר ת'ואן אן ( בין דואנג ) קיבלה את בקשתי עם הסכמה לספק הכשרה ראשונית.

גב' פאן (בת 43, ממחוז וין לונג )

קשה לגייס עובדי טקסטיל.

סקירה מהירה של גיוס עובדים במחוז 12 ובין טאן מראה שחברות רבות מרחיבות את הייצור, פותחות קווי ייצור חדשים וצריכות לגייס כמה מאות עובדים. חלק מהחברות הקטנות יותר צריכות גם לגייס 20-100 איש, החל מעובדים ועד ראשי צוותים, בקרת איכות ותחזוקת מכונות, עם משכורות הנעות בין 8 ל-16 מיליון דונג וייטנאמי.

"החברה מתכננת להוסיף עוד כמה קווי ייצור, ולכן היא זקוקה לכ-250 עובדים. החברה מקווה לגייס עובדים מיומנים; רק כאשר זה יתברר כקשה, היא תגייס עובדים לא מיומנים להכשרה", אמר מר לה ואן קוואנג, ראש מחלקת גיוס בחברת הביגוד BN Jeans (מחוז 12).

לדברי מר קוואנג, בשנים האחרונות, גיוס עובדי טקסטיל מיומנים בהו צ'י מין סיטי היה קשה למדי עקב תחרות מצד מפעלים שכנים במחוזות דונג נאי, בין דואנג ולונג אן. ביום העבודה הראשון לאחר חג הטט, עובדים רבים הגיעו לחברה כדי לברר על הזדמנויות עבודה, אך "רובם עדיין מהססים ועדיין לא הגישו מועמדות".

כדי למשוך עובדים, החברה מציעה תוכנית בונוסים לעובדים מיומנים, עם 1.5 מיליון דונג וייטנאמי לחודש הראשון, מיליון דונג וייטנאמי לחודש השני ו-1.5 מיליון דונג וייטנאמי לחודש השלישי. עובדים המעוניינים ללמוד תפירה יקבלו הכשרה חינם יחד עם דמי הכשרה.

בינתיים, כמעט כל העובדים בחברת הביגוד סונג נגוק (מחוז בין טאן) חזרו לעבודה כבר ביום הראשון. יו"ר איגוד החברה, טראן טאן סון, אמר כי החברה מגייסת כעת כ-300 עובדים נוספים לתוכניתה לפתוח ארבעה קווי תפירה חדשים.

"לגבי הזמנות, אי אפשר לומר בוודאות, אך עסקים עדיין צריכים להכין באופן יזום את התנאים הדרושים מבחינת מתקנים וכוח אדם לפני ששותפים ישקלו לבצע הזמנות. עובדים מיומנים וחרוצים יכולים להרוויח כ-10 מיליון דונג וייטנאמי או יותר לחודש, אך הם זקוקים לתעסוקה יציבה והיכרות עם המוצרים כדי להשיג הכנסה טובה", אמר מר סון.

52,000 משרות ממתינות למועמדים.

על פי דו"ח קצר של מחלקת העבודה, נכי המלחמה והרווחה של הו צ'י מין סיטי, העיר זקוקה לכ-52,000 עובדים לאחר ראש השנה הירחי 2024. מתוכם, מגזרי המסחר והשירותים מהווים 71%, התעשייה והבנייה 29%, והחקלאות, היערנות והדייג 1%. כ-87% מדרישת הגיוס היא לעובדים מיומנים, מתוכם 20% בעלי השכלה בסיסית, 28% בעלי השכלה בינונית, 20% בעלי תארים אקדמיים ו-20% בעלי תארים אוניברסיטאיים ומעלה.

גב' נגוין ואן האן ת'וק, מנהלת מרכז שירותי התעסוקה (מחלקת העבודה, נכי המלחמה והרווחה של הו צ'י מין סיטי), אמרה כי צורכי הגיוס של עסקים גדלו משמעותית לאחר טט, יחד עם העובדה שעסקים רבים קיבלו הזמנות ייצור חדשות.

על פי נתוני רישומים במרכז זה ובבורסות תעסוקה אחרות, ישנם כיום 102 עסקים עם צורך בגיוס לכ-19,300 משרות. ביקוש הגיוס מרוכז בתעשיית ההנעלה והבגד (כמעט 43%), כוח אדם כללי (12%), עסקים וניהול (11%), טכנולוגיית מידע (6%), הנדסה ומכונאות (5%) ומקצועות אחרים (23%).

בנוסף, המרכז תיעד גם 17,000 בקשות לחיפוש עבודה לפני ואחרי ראש השנה הירחי. צורכי מחפשי העבודה התמקדו בניהול משרדי, עבודה כללית, עסקים וניהול, חשבונאות וביקורת, טכנולוגיית מידע ומספר תחומים נוספים.

מוכנים לתמוך בעובדים

מחלקת העבודה, נכי המלחמה והרווחה של הו צ'י מין סיטי הודיעה כי תתמוך בהשמה תעסוקתית לעובדים ישירות בתחנות האוטובוס והרכבת. נכון לעכשיו, מרכז שירותי התעסוקה של הו צ'י מין סיטי, תחת המשרד, הקים דלפקי ייעוץ ומחלק עלונים בתחנות האוטובוס המזרחיות, המערבית ואן סונג ובתחנת הרכבת סייגון כדי לקבל הרשמות ולספק הפניות עבודה בחינם לעובדים.

היוזמה נועדה לסייע לעובדים למצוא משרות בעלות מוניטין ולצמצם נוהלי העסקה הונאה על ידי סוכנויות כוח אדם לא מורשות.

דונג נאי: מעל 90% מהעובדים חוזרים לעבודה.

על פי משרד העבודה, נכי המלחמה והרווחה של דונג נאי, רוב העסקים באזור חזרו לפעילות, כאשר למעלה מ-90% מכוח העבודה שלהם חזרו לאחר חופשת ראש השנה הירחי. מר לה נאט טרונג, יו"ר איגוד העובדים בחברת Pousung Vietnam Co., Ltd. (פארק התעשייה באו שאו, מחוז טראנג בום), הצהיר כי ביום הראשון לחזרה לעבודה, כ-99% מתוך כמעט 18,000 עובדים חזרו. החברה ציינה סימנים חיוביים ותכננה עבודה בשעות נוספות כבר ביום הראשון של החזרה.

מר דין סי פוק, יו"ר איגוד העובדים של חברת המניות המשותפת טאקוואנג וינה (פארק התעשייה ביין הואה 2, עיר ביין הואה), דיווח כי החברה חידשה את פעילותה ב-16 בפברואר, וכ-90% מכמעט 32,000 עובדיה חזרו לעבודה ביום הראשון במצב רוח מרומם לאחר החופשה הארוכה.

"נכון לעכשיו, 98% מהעובדים חזרו לעבודה. החברה ממשיכה לקבל בברכה את קבוצת העובדים מעיירות רחוקות. האיגוד המקצועי, בתיאום עם החברה, העניק דמי מזל לכל העובדים שחזרו לעבודה ביום שנקבע, בסכום כולל של כמעט 6.5 מיליארד דונג וייטנאמי. והכנו 50 מטילי זהב לחלוקה לעובדים ברי מזל שזכו בפרסים", אמר מר פוק.

על פי מרכז שירותי התעסוקה של מחוז דונג נאי, כ-150 עסקים במחוז צריכים לגייס יותר מ-14,000 עובדים, מספר כפול בהשוואה לתקופה המקבילה בשנת 2023, כאשר 96% מהם הם עובדים לא מיומנים. ראוי לציין כי עסקי ביגוד והנעלה חידשו את גיוסם עם מדיניות רווחה אטרקטיבית רבות.

עסקים רבים בבין דואונג הקימו דלפקי קבלה ממש בשעריהם, ועובדים רבים הגיעו להגיש מועמדות - צילום: טואן דוי

בין דואנג: עסקים יוצאים לרחובות כדי לגייס עובדים.

תצפיות במספר פארקי תעשייה גדולים כמו VSIP 1, Dong An 1 ו-Song Than 1 בביניה דואנג מראות שעסקים גדולים רבים פרסמו מודעות דרושים והקימו עמדות לקבלת מועמדויות. אנשים רבים גם מכינים את מועמדויותיהם להגשה.

מפעלי טקסטיל זקוקים למספר רב של עובדים לא מיומנים. עם זאת, רק עובדים מיומנים מבוקשים, בעוד שלעובדים לא מיומנים או מבוגרים יש פחות הזדמנויות.

לאורך קטע של קילומטר אחד של כביש מחוזי DT743 (הגובל בערים ת'ואן אן ודי אן), לפחות חמישה מפעלים פרסמו מודעות גיוס, כל אחת מחפשת 300-1,000 עובדים לא מיומנים. חברת Leading Star Vietnam Garment Co., Ltd. מפרסמת עד 1,000 עובדים בתפקידים שונים, כאשר דלפקי גיוס ממוקמים בשערי החברה. עסקים מבטיחים משכורות הנעות בין 8 ל-14 מיליון וונד לחודש.

לדברי פאם ואן טויין, סגן מנהל מחלקת העבודה, נכי המלחמה והרווחה במחוז בין דונג, נתונים שנאספו מסוכנויות שונות מראים כי שיעור העובדים החוזרים למפעלים השנה, הן בתוך אזורי תעשייה והן מחוצה להם, גבוה מאוד. כ-94% מהעסקים ומעל 90% מהעובדים חזרו לעבודה. עסקים מחוץ לאזורי תעשייה ראו 90% מעובדיהם חוזרים, בעוד ששיעור זה עומד על מעל 91% בעסקים בתוך אזורי תעשייה.

תחזיות לששת החודשים הראשונים של 2024 מצביעות על כך שעסקים בבין דואנג יצטרכו לגייס 25,000-30,000 עובדים נוספים, בעיקר עובדים לא מיומנים, כאשר עובדים מיומנים מהווים 80%.

מָקוֹר: https://tuoitre.vn/san-ca-chuc-ngan-cho-lam-sau-tet-20240221091506433.htm