עשרות אלפי משרות פנויות לאחר טט

חברת המניות המשותפת של טאקוואנג וינה ( דונג נאי ) מעניקה דמי מזל לעובדים שחוזרים לעבודה בתאריך שנקבע - צילום: AB

חברות רבות אחרות מגייסות גם עובדי תפירה, פועלי כפיים וכן משרות רבות אחרות ללא הגבלה על מספר המשרות. שלא לדבר על כך, שזהו גם הזמן בו מפעלי תפירה משפחתיים קטנים רבים של 3-10 אנשים זקוקים לעובדים.

אני זקן ואין לי כישורים, אז כמה מפעלים סירבו לי, אבל למרבה המזל, חברת בגדים בעיר תואן אן ( בין דואנג ) קיבלה את בקשתי עם ההסכם לספק הכשרה מקצועית ראשונית.

גב' פאן (בת 43, מוין לונג )

קושי בגיוס עובדי טקסטיל

במבט חטוף על מצב הגיוס במחוז 12 ובין טאן, ניתן לראות שחברות רבות זקוקות להרחבת הייצור, פתיחת קווי ייצור חדשים ומגייסות כמה מאות עובדים. חברות קטנות יותר צריכות גם לגייס בין 20 ל-100 עובדים, החל מעובדים ועד ראשי צוותים, פקחי סחורות ותחזוקת מכונות, עם משכורות הנעות בין 8 ל-16 מיליון דונג וייטנאמי.

"החברה מתכננת להוסיף עוד כמה קווי ייצור, ולכן היא זקוקה לכ-250 עובדים. החברה מקווה לגייס עובדים מיומנים. קשה לגייס עובדים לא מיומנים להכשרה", אמר מר לה ואן קוואנג, אחראי על גיוס בחברת הביגוד BN Jeans (מחוז 12).

לדברי מר קוואנג, בשנים האחרונות, גיוס עובדי טקסטיל מיומנים בהו צ'י מין סיטי היה קשה למדי בניגוד למפעלים שכנים בדונג נאי, בין דואונג ולונג אן. ביום העבודה הראשון לאחר חג טט, עובדים רבים הגיעו גם הם לחברה כדי לברר, אך "רובם עדיין מחפשים ולא הגישו מועמדות באופן מיידי".

כדי למשוך עובדים, החברה מציעה תוכנית בונוסים לתמיכה בעובדים מיומנים עם 1.5 מיליון דונג וייטנאמי לחודש הראשון, מיליון דונג וייטנאמי לחודש השני ו-1.5 מיליון דונג וייטנאמי לחודש השלישי. אם עובדים רוצים ללמוד תפירה, הם ילמדו את המקצוע בחינם יחד עם תמיכה בשכר עבור ההתמחות.

בינתיים, כמעט כל עובדי חברת הביגוד סונג נגוק (מחוז בין טאן) חזרו לעבודה ביום הראשון. יו"ר איגוד החברה, טראן טאן סון, אמר כי החברה מגייסת כעת כ-300 עובדים נוספים לתוכניתה לפתוח ארבעה קווי תפירה חדשים.

"לגבי הזמנות, אי אפשר לומר בוודאות, אך עסקים עדיין צריכים להכין באופן יזום את התנאים הדרושים מבחינת מתקנים ועובדים כדי שהשותפים ישקלו לבצע הזמנות. אם העובדים מיומנים וחרוצים, הכנסתם החודשית תהיה כ-10 מיליון דונג וייטנאמי או יותר, אך עליהם לעבוד ביציבות ולהיות מכירים את המוצרים כדי שיוכלו להשיג הכנסה טובה", אמר מר סון.

52,000 מקומות עבודה מחכים לאנשים

דו"ח קצר של משרד העבודה, נכי המלחמה והרווחה של הו צ'י מין סיטי קבע כי העיר זקוקה לכ-52,000 עובדים לאחר ראש השנה הירחי 2024. מתוכם, מגזרי המסחר והשירותים מהווים 71%, התעשייה והבנייה 29%, החקלאות, היערנות והדייג 1%. כ-87% מדרישת הגיוס היא לעובדים מיומנים, מתוכם 20% הם בעלי השכלה יסודית, 28% הם בעלי השכלה בינונית, 20% הם בעלי השכלה אקדמית ו-20% הם בעלי השכלה אקדמית ומעלה.

גב' נגוין ואן האן ת'וק - מנהלת מרכז שירותי התעסוקה (מחלקת העבודה, נכי המלחמה והרווחה של הו צ'י מין סיטי) - אמרה כי צורכי הגיוס של עסקים לאחר טט גדלו יחד עם המאזן של עסקים רבים שחזרו להזמנות ייצור.

לפי נתוני הרישום במרכז זה ובבורסות תעסוקה אחרות, כיום 102 עסקים זקוקים לגיוס עם כ-19,300 משרות. צורכי הגיוס מרוכזים בתעשיית העור וההנעלה - ביגוד - כמעט 43%, עובדים בלתי מקצועיים - 12%, עסקים - ניהול - 11%, טכנולוגיית מידע - 6%, הנדסה - מכניקה - 5% ותעשיות אחרות - 23%.

בנוסף, המרכז תיעד גם 17,000 צורכי חיפוש עבודה לפני ואחרי טט. צורכי חיפוש העבודה של עובדים מרוכזים בתחומי ניהול משרדי, עבודה כללית, ניהול עסקי, חשבונאות - ביקורת, טכנולוגיית מידע ותחומים נוספים.

מוכנים לתמוך בעובדים

משרד העבודה, נכי המלחמה והרווחה של הו צ'י מין סיטי הודיע ​​כי יתמוך בחיבור עובדים ישירות לתחנות האוטובוס ותחנות הרכבת. נכון לעכשיו, מרכז שירותי התעסוקה של הו צ'י מין סיטי תחת המשרד הקים דלפקי ייעוץ וחילק עלונים בתחנות האוטובוס: מיין דונג, מיין טיי, אן סואנג ותחנת סייגון כדי לקבל רישום ולהציג מקומות עבודה לעובדים ללא תשלום.

פעילויות לתמיכה בעובדים במציאת משרות בעלות מוניטין, תוך הגבלת מצבם של עובדים רמאים באמצעות תיווך תעסוקה מיחידות שאינן מורשות להפעיל שירותי תעסוקה.

דונג נאי: יותר מ-90% מהעובדים חוזרים לעבודה

מחלקת העבודה, נכי המלחמה והרווחה של דונג נאי מסרה כי רוב העסקים באזור חזרו לעבודה, כאשר יותר מ-90% מהעובדים חזרו לאחר טט. מר לה נאט טרונג - יו"ר איגוד העובדים של חברת Pousung Vietnam Co., Ltd. (פארק התעשייה באו שאו, מחוז טראנג בום) - אמר כי ביום העבודה הראשון, כ-99% מתוך כמעט 18,000 עובדים חזרו לעבודה. חברה זו רשמה איתות חיובי כאשר תכננה לעבוד שעות נוספות ביום העבודה הראשון.

מר דין סי פוק - יו"ר איגוד העובדים של חברת המניות המשותפת טאקוואנג וינה (פארק התעשייה ביין הואה 2, עיר ביין הואה) - הודיע ​​כי החברה החלה לעבוד ב-16 בפברואר וכ-90% מכלל העובדים, כ-32,000, חזרו לעבודה ביום הראשון שלהם במצב רוח מרומם לאחר חופשה ארוכה.

"נכון לעכשיו, 98% מהעובדים חזרו לעבודה. החברה ממשיכה לקבל בברכה את קבוצת העובדים מעיירות רחוקות בחזרה לעבודה. האיגוד תיאם עם החברה כדי להעניק כסף מזל לכל העובדים שחזרו לעבודה בתאריך שנקבע בסכום של כמעט 6.5 מיליארד דונג וייטנאמי. כמו כן, הכין 50 טאלים של זהב לחלוקה לעובדים ברי המזל שזכו בפרס", אמר מר פוק.

על פי מרכז שירותי התעסוקה של מחוז דונג נאי, כ-150 עסקים באזור צריכים לגייס יותר מ-14,000 עובדים, פי שניים מהתקופה המקבילה בשנת 2023, כאשר עובדים לא מיומנים מהווים 96%. בפרט, עסקי ביגוד והנעלה חידשו את גיוסם עם מדיניות רווחה אטרקטיבית רבות.

עסקים רבים בבין דואונג הקימו דלפק לקבלת בקשות ממש בשער ועובדים רבים הגיעו להגיש מועמדות - צילום: טואן דוי

בין דונג: עסקים יוצאים לגייס אנשים

רישומים בכמה פארקי תעשייה גדולים כמו VSIP 1, Dong An 1, Song Than 1 ב-Binh Duong מראים כי מפעלים גדולים רבים הציבו לוחות מודעות והציבו עמדות לקבלת בקשות גיוס. אנשים רבים גם מכינים את בקשותיהם להגשה.

למפעלי טקסטיל יש ביקוש גדול לעובדים לא מיומנים. עם זאת, רק עובדים מיומנים מבוקשים, בעוד שלעובדים לא מיומנים או מבוגרים יש פחות הזדמנויות.

בטווח של כקילומטר מכביש DT743 (הגובל בעיר ת'ואן אן ודי אן), ישנם לפחות חמישה מפעלים המפרסמים מודעות גיוס, כל אחד עם צורך לגייס בין 300 ל-1,000 עובדים לא מיומנים. חברת Leading Star Vietnam Garment Company Limited הודיעה על גיוס למשרות רבות ושונות, עד 1,000 איש, עם דלפקי קבלה ממש בשער החברה. העסקים הבטיחו הכנסה של 8 עד 14 מיליון וונד לחודש.

סגן מנהל מחלקת העבודה, נכי המלחמה והרווחה של בין דונג, פאם ואן טויין, אמר כי הסינתזה של הסוכנויות הראתה ששיעור העובדים בתוך ומחוץ לפארקים תעשייתיים שחזרו לעבודה במפעלים השנה היה גבוה מאוד. כ-94% מהעסקים ויותר מ-90% מהעובדים חזרו לעבודה. בעסקים מחוץ לפארקים תעשייתיים 90% מהעובדים חזרו, בעוד ששיעור העסקים בתוך פארקי תעשייה היה יותר מ-91%.

על פי התחזית, בששת החודשים הראשונים של 2024, עסקים בבין דואנג יצטרכו לגייס 25,000-30,000 עובדים נוספים, בעיקר עובדים לא מיומנים ועובדים מיומנים המהווים 80%.

מָקוֹר: https://tuoitre.vn/san-ca-chuc-ngan-cho-lam-sau-tet-20240221091506433.htm