כאשר אישה יולדת את ילדה השני, היא זכאית ל-7 חודשי חופשת לידה. כיצד מחשבים את זה?

VTV.vn - הביטוח הלאומי של וייטנאם (BHXH) הודיע ​​כי ייישם מדיניות של חופשת לידה בת 7 חודשים לעובדות ההירדמות לילדן השני, לאחר שיתקבלו הנחיות מהממשלה.

גב' נגוין טי לאן ( בק נין ) הצהירה כי היא צופה ללדת את ילדה השני לאחר ה-1 ביולי 2026. על פי התקנות החדשות, עובדות שיולדות את ילדה השני החל מתאריך זה יהיו זכאיות ל-7 חודשי חופשת לידה. עם זאת, גב' לאן מודאגת מכך שדמי הלידה עבור חופשה זו עדיין יהיו רק 6 חודשים.

בנוגע לסוגיה זו, הביטוח הלאומי של וייטנאם קבע כי, על פי חוק האוכלוסין 2025, שנכנס לתוקף החל מ-1 ביולי 2026, סעיף 1, סעיף 14, קובע: "במקרה של ילד שני, תקופת חופשת הלידה לעובדות היא 7 חודשים; עבור עובדים גברים, מדובר ב-10 ימי עבודה כאשר אשתם יולדת."

סעיף 2 לסעיף 14 קובע גם כי הממשלה תפרסם הנחיות בנוגע לתנאים והנהלים ליישום מדיניות זו.

במקביל, סעיף 1, סעיף 29 לחוק האוכלוסין משנת 2025 מתקן ומשלים את סעיף 139 לחוק העבודה, וקובע כי עובדות זכאיות ל-6 חודשי חופשת לידה לפני ואחרי הלידה; במקרה של ילד שני, הן זכאיות ל-7 חודשי חופשה. תקופת חופשת טרום לידה המקסימלית אינה עולה על חודשיים.

עבור תאומים או יותר, החל מהילד השני, האם זכאית לחודש חופשה נוסף עבור כל ילד.

עם זאת, הביטוח הלאומי של וייטנאם הצהיר כי אין כיום הנחיות ממשלתיות ספציפיות לגבי התנאים והנהלים ליישום משטר חופשת הלידה בת 7 חודשים עבור עובדות המצטרפות לילדן השני.

עם קבלת הנחיות מהרשויות המוסמכות, הביטוח הלאומי של וייטנאם ינחה את משרדי הביטוח הלאומי ברמת המחוז והעיר ליישם את התקנות בהתאם.

הסוכנות הצהירה גם כי כל קושי שייתקל במהלך תהליך יישום המדיניות ייאסף ויידווח לרשות המוסמכת לצורך שיקול דעת ותיקונים או תוספות מתאימים.

מקור: https://vtv.vn/sinh-con-thu-hai-duoc-nghi-7-thang-tinh-che-do-the-nao-100260522204742702.htm