סטודנטים מתמודדים עם אתגר הטרנספורמציה הדיגיטלית בעסקים.

VHO - כחלק מסדרת פעילויות לקידום מיומנויות מעשיות וחדשנות, הסיבוב הסופי של תחרות Young Enterprise Digitalization Talent (YEDT 2026), שנערך בערב ה-30 במאי ואורגן על ידי אוניברסיטת התחבורה, משך אליו מספר רב של סטודנטים.

בנאום שנשא בתחרות, אמר פרופ' ד"ר נגוין קאו י, סגן ראש הפקולטה לתחבורה וכלכלה באוניברסיטת התחבורה והתקשורת, כי טרנספורמציה דיגיטלית אינה עוד אופציה, אלא הפכה לדרישה חיונית עבור כל הארגונים והעסקים.

בהקשר זה, עסקים זקוקים לא רק לעובדים בעלי ידע מיוחד, אלא גם לצעירים בעלי יכולת לחשוב דיגיטלית, לנתח נתונים, לייעל תהליכים ולפתור בעיות מעשיות באמצעות טכנולוגיה.

צוות השופטים לסיבוב הגמר של תחרות הכישרונות לטרנספורמציה דיגיטלית ארגונית 2026.

"אני מאמין שההצלחה הגדולה ביותר של התחרות היא לא רק מציאת הצוות המנצח, אלא גם שהסטודנטים התבגרו בחשיבתם, הפכו בטוחים יותר במעשיהם, והם מוכנים טוב יותר לסביבת העבודה האמיתית לאחר סיום הלימודים."

"במקביל, כאשר בתי ספר, עסקים ותלמידים יעבדו יחד, ניצור מערכת אקולוגית הכשרה מודרנית שבה ידע מקושר לפרקטיקה ושבה לכישרונות צעירים יש הזדמנות להתפתח באופן מקיף", הדגיש פרופ' ד"ר נגוין קאו יי.

תחרות YEDT 2026 תתקיים החל ממרץ 2026 בהשתתפות 70 צוותים (3-5 חברים/צוות). תחת הדרכתם הישירה של מנטורים שהם מומחי טכנולוגיה וניהול בעלי ניסיון מעשי מעסקים, הצוותים יקבלו הכשרה מעמיקה בנושא חשיבה ניהולית תפעולית בארגונים דיגיטליים, סטנדרטיזציה של תהליכים עסקיים ומבני נתונים, ניתוח נתונים תפעוליים וקבלת החלטות; תרגול שימוש במערכות ניהול תפעולי דיגיטליות; והשלמת הפרויקטים שלהם...

מצגת של צוות הנוער מס'

בסיבוב המקדים, הצוותים המתמודדים היו צריכים להציג את פתרונות הדיגיטציה התפעוליים שלהם עבור עסק מדומה. צוות השופטים עבד במרץ כדי לבחור את חמשת הצוותים הטובים ביותר, אשר הביאו את הפרויקטים פורצי הדרך שלהם לסיבוב הגמר.

בסיבוב הגמר, לכל צוות יהיו 8-10 דקות להציג את הפרויקט שלו, לבצע הדגמה חיה של המערכת על הבמה, ולאחר מכן להתמודד עם מושב שאלות ותשובות מאתגר בן 20 דקות עם פאנל שופטים המורכב מנציגי עסקים, מומחי טכנולוגיה ומרצים מקצועיים.

פרויקטים נבחנים בקפדנות על פי חמישה קריטריונים: חשיבה ניהולית ומודל תפעולי; רמת היישום של פתרונות טרנספורמציה דיגיטלית; היכולת לנצל ולנתח נתונים; חלקות הדגמת המערכת; ולבסוף, כישורי פרזנטציה שכנועיים.

כתוצאה מכך, הוועדה המארגנת העניקה פרס ראשון לצוות HYND; פרס שני לצוות Digital Youth; פרס שלישי לצוות CAV_Launch Together; ואזכורים של כבוד לצוותי OpsX ו-Digigen.

סצנות מהתחרות

בהתייחסו לתחרות, מר לה ואן דונג, מנכ"ל חברת AB Soft Technology Group, ציין: "יכולותיהם של הצוותים המשתתפים השנה עלו בהרבה על הציפיות לתחרות סטודנטיאלית. הם לא הסתפקו רק בתיאוריה; הם ידעו כיצד ליישם פלטפורמות ניהול כדי להפוך תהליכים לדיגיטציה ולטפל ישירות במגבלות התפעוליות המעשיות של עסקים כיום."

לאורך התחרות, הסטודנטים הפגינו חשיבה מעשית בעולם האמיתי, והוכיחו שהם יכולים להצטרף באופן מיידי לשורות אנשי המקצוע הדיגיטליים האיכותיים שחברות טכנולוגיה מחפשות.

לדברי גב' טראן נגוק קווין מחברת Hung Dong Communication Solutions Co., Ltd., פריצת הדרך של התחרות היא שהיא שילבה באומץ בעיות תפעוליות מהעולם האמיתי בשאלות, מה שאילץ את התלמידים לחשוב ולפעול כמו מנהלים אמיתיים.

למודל האקדמי, המקושר קשר הדוק ליישום מעשי, יש פוטנציאל מלא לשכפול והרחבה על פני מחלקות ואוניברסיטאות מרובות. מרכזי הכשרה איכותיים כמו YEDT ייצרו דור של אנשי מקצוע צעירים ואיכותיים המוכנים לעזור לעסקים לשגשג בעידן הכלכלה הדיגיטלית.

מקור: https://baovanhoa.vn/doi-song/sinh-vien-thu-thach-with-chuyen-doi-so-doanh-nghiep-232986.html