להאיץ את צמיחת החברים במהלך חודש הפועלים 2026

במהלך חודש הפועלים 2026, איגודי עובדים בכל הרמות בהאי פונג הגבירו את הצעדים השונים להרחבת מספר חברי האיגוד.

מנהיגי פדרציית איגודי העובדים של העיר האי פונג החליפו מידע ולמדו על מצב התעסוקה בחברת Tinno Vietnam Co., Ltd. (פארק התעשייה אן דואנג).

הפצת המשיכה באמצעות יתרונות מעשיים.

באמצע מאי 2026, הוקם רשמית איגוד המקצועות של וייטנאם אינובה בע"מ (VSIP Hai Phong Industrial Park) עם 107 חברים. ראוי לציין כי האיגוד נוסד חודשיים בלבד לאחר שהחברה החלה לפעול ועדיין היה בשלב הניסיון שלו.

הקמתם המוקדמת של איגודי עובדים במפעלים צעירים מדגימה את המודעות הגוברת בקרב עסקים לתפקידם של איגודי עובדים בפיתוח הייצור והעסקים.

מר פנג גואו זונג, סגן מנהל חברת Vietnam Innova Co., Ltd., הצהיר כי החברה בונה את חזונה האסטרטגי על בסיס חדשנות טכנולוגית, הרחבת שוק, גיוון מוצרים ופיתוח תרבות ארגונית. כדי לממש יעדים אסטרטגיים אלה, הקמת איגוד מקצועי מספקת לחברה משאב חיוני למינוף נקודות החוזק שלה.

החברה מחויבת להקשיב תמיד לקולותיהם של איגוד העובדים והעובדים ולכבדם. במקביל, היא תיצור את כל התנאים הנוחים לאיגוד המקצועי לביצוע יעיל של תפקידיו וחובותיו, תוך שאיפה לפיתוח בר-קיימא ולשיפור מתמיד של חייהם של העובדים.

לדברי נגוין טי טוי לין, יו"ר איגוד העובדים של החברה, מיד לאחר הקמתה, הוועד הפועל של האיגוד ייצב במהירות את ארגונו והחל לקדם חתימה על הסכמי עבודה קיבוציים, מתוך ראייה בכך ככלי משפטי חשוב להגנה על זכויותיהם ואינטרסים הלגיטימיים של העובדים ולייצוב הייצור.

האיגוד המקצועי מתאם באופן יזום עם מנהיגי ארגונים כדי להשיק תנועות חיקוי של עובדים וייצור, ותורם ליישום מוצלח של תוכנית הייצור והעסקים של החברה.

נציגי ועדת איגוד העובדים של אזור התעשייה הציגו את החלטת פדרציית העובדים העירונית להקים את איגוד העובדים של וייטנאם, חברת Innova בע"מ.

קודם לכן, בסוף אפריל 2026, 531 עובדים של חברת Tinno Vietnam Co., Ltd. (פארק התעשייה An Duong) הצטרפו לאיגוד המקצועי של וייטנאם.

הצורך להקים איגודי עובדים נובע לא רק מהעובדים אלא גם מהעסקים עצמם. עובדים רוצים ארגון שייצג ויגן על זכויותיהם ואינטרסים הלגיטימיים שלהם, בעוד שעסקים זקוקים לשותף אמין שיקיים דיאלוג, יקשיב ויבנה יחסי עבודה הרמוניים.

לדברי נשיא איגוד החברה, וו טי לאן, בנוסף למדיניות התומכת בתשלומי ארוחות, תשלום עבור שעות נוספות, דמי תחבורה ודיור לעובדים, האיגוד ממשיך לייעץ לבעל העסק לחקור פתרונות נוספים לשיפור רווחת חבריו. איגוד השטח הציע גם שאיגוד העירוני יערוך סקר לקווי אוטובוס כדי להקל על העובדים על הנסיעה לעבודה.

"במקום שיש עובדים, יש איגודי עובדים."

"הסיקור" של איגודי עובדים לא קורה רק במפעלי השקעות זרות ישירות באזורי תעשייה, אלא מתפשט מאוד גם לעסקים קטנים ובינוניים.

במחוז הונג באנג, המנהל 227 איגודי עובדים עממיים עם כמעט 16,000 חברים, הקמפיין להקמת איגודי עובדים עממיים מיושם באמצעות מגוון שיטות גמישות.

לדברי נציגי איגוד העובדים הונג באנג וורד, האזור מאופיין בריכוז של עסקים קטנים, בינוניים ומיקרו-גודל, מה שמביא לתחלופת עובדים תכופה. עסקים רבים עם פחות מ-10 עובדים עדיין אינם מתלהבים מהקמת איגוד מקצועי.

כדי להתגבר על קשיים אלה, היחידה התמקדה בהפצת מידע ובגיוס בעלי עסקים בנוגע לתקנות משפטיות, ובמיוחד צו ממשלתי 105/2026/ND-CP. בהתאם לכך, עסקים, גם כאלה שאין להם איגודי עובדים מבוססים, עדיין נדרשים לשלם דמי איגוד מקצועי.

באמצעות קמפיינים להגברת ההעלאה, עסקים רבים הבינו כי הקמת איגוד מקצועי לא רק תואמת את התקנות החוקיות, אלא גם מהווה פתרון לשימור עובדים ולבניית סביבת עבודה יציבה.

הודות לגישתו הגמישה, בחמשת החודשים הראשונים של 2026, איגוד העובדים הונג באנג וורד הקים בהצלחה 6 איגודי עובדים עממיים, השיג 67% מהתוכנית השנתית, וגייס 223 חברים חדשים.

ראשי איגוד העובדים העירוני העניקו סובסידיות ומתנות לחברי איגוד ולעובדים בעסקים ברובע ת'יאן הואנג לרגל חודש הפועלים 2026.

החבר נגוין הונג קוואנג, סגן ראש ועדת איגודי העובדים של אזור התעשייה, פדרציית העובדים של העיר האי פונג, אמר כי תחת המוטו "בכל מקום שיש עובדים, יש איגוד מקצועי", היחידה תיאמה עם מועצת הניהול של אזור הכלכלי האי פונג כדי לבחון מפעלים ללא ארגוני איגודי מקצועיים, וביקרה במפעלים אלה כדי להפיץ ולגייס עובדים.

כאשר עובדים רואים בבירור את היתרונות המוחשיים שמביאים איגודים מקצועיים, תהליך הגיוס הופך לקל יותר.

במהלך חודש הפועלים השנה, איגוד העובדים של האי פונג סיפק סיוע חירום ל-455 מקרים של תאונות עבודה בתקציב כולל של למעלה מ-1.8 מיליארד וונד; והעניק מתנות ל-100 מקרים מוחלשים במיוחד.

במקביל, הארגון סיפק בדיקות עיניים בחינם ליותר מ-3,000 חברי איגוד; החלפות שמן בחינם לרכבים של 1,000 אנשים; וחילק 5,000 כרטיסי שחייה בחינם לחברי איגוד ולילדיהם...

מתוך הכרה ביתרונות המעשיים של הצטרפות לאיגוד מקצועי, הקימה ועדת ההיגוי מאז תחילת השנה 44 איגודי עובדים עממיים וגייסה 14,981 חברים חדשים.

במהלך חודש הפועלים הזה לבדו, ועדת איגודי העובדים של אזור התעשייה הקימה 22 איגודי עובדים עממיים וקיבלה 7,491 חברים חדשים. הצפי הוא שהיעד של 10,000 חברים חדשים יושג עד סוף חודש הפועלים.

נתונים אלה לא רק משקפים את היקף התפתחותו של האיגוד המקצועי, אלא גם מדגימים את ההשפעה הנרחבת של פעילויות הרווחה המעשיות שלו.

הרחבת הארגון אינה עוד משימה אדמיניסטרטיבית בלבד. זהו תהליך של בניית אמון, טיפוח יחסי עבודה הרמוניים ויציבים, ותנועה לעבר פיתוח בר-קיימא - שבו לכל עובד יש קול, הגנה והזדמנויות לטיפול טוב יותר.

נכון ל-15 במאי, העיר כולה הקימה 150 איגודי עובדים עממיים וגייסה 23,824 חברים חדשים (10,410 חברים באיגודי עובדים עממיים שהוקמו לאחרונה ו-13,414 חברים ביחידות שכבר היו בהן ארגוני איגודים מקצועיים).

במהלך חודש הפועלים לבדו, הוקמו 59 איגודי עובדים עממיים, וגויסו 10,007 חברים חדשים.

TU ANH

מקור: https://baohaiphong.vn/tang-toc-phat-trien-doan-vien-trong-thang-cong-nhan-2026-543672.html