יצירת מקומות עבודה עבור מיעוטים אתניים.

במקום לבחור לעבוד בערים גדולות, בני מיעוטים אתניים בדון דואנג מעדיפים לעבוד בחברות ובקואופרטיבים חקלאיים הממוקמים באזור. עבודה זו לא רק מספקת הכנסה יציבה אלא גם מאפשרת להם יותר זמן לטפל במשפחותיהם, להתחבר לקהילה ולהשתתף בפעילויות תרבותיות וחברתיות מקומיות.

לקהילות מיעוטים אתניים יש הזדמנויות תעסוקה רבות במגזר החקלאי .

התקשרות למולדת

בקהילת דון דונג, מגמת הגירת העבודה משתנה באופן ברור, שכן בני מיעוטים אתניים רבים בוחרים לעבוד עבור עסקים מקומיים וקואופרטיבים חקלאיים. מודל תעסוקה במקום העבודה לא רק יוצר מקור הכנסה יציב, אלא גם מסייע לעובדים לשמור על פרנסתם המשפחתית והקהילתית. זה, בתורו, יוצר כיוון פיתוח ארוך טווח המתאים לתנאים המקומיים.

במשך שמונה השנים האחרונות, גב' א. בן (בת הקבוצה האתנית סיל) עובדת בחברת Yen Sang Anh High-Tech Agriculture Co., Ltd. לאחר שסיימה את לימודיה בתיכון, במקום ללכת לאזורי תעשייה כמו רבים מחבריה, היא בחרה לעבוד קרוב לבית. בהתחלה, היא לא הכירה את העבודה, אך בהדרגה, שגרת היומיום הפכה להרגל. ידיה הפכו זריזות יותר ויותר; החל מהשקיית צמחים, גיזום ענפים ותליית פרחים ועד לקציר ואריזת פרחים, היא ביצעה הכל במיומנות.

לדברי גב' א. בן, עבודה קרובה לבית חוסכת לה הרבה זמן נסיעה לעבודה. בנוסף לעבודתה בחברה, יש לה גם יותר זמן לטפל במטלות הבית ובילדיה. הכנסה יציבה גם מעניקה למשפחתה יותר שקט נפשי.

מר פאן טאן סאנג, מנהל החברה, אמר כי לחברה יש כיום כ-60 עובדים, 100% מהם בני מיעוטים אתניים מהאזור. לדברי מר סאנג, העסקת עובדים מקומיים מציעה יתרונות רבים. העובדים קרובים לבית ולמשפחה, כך שהם מרגישים בטוחים ומחויבים לתעסוקה ארוכת טווח; בעונות השיא, הם יכולים לעבוד שעות נוספות בגמישות כדי להבטיח התקדמות בייצור. "הם צעירים, חרוצים, לומדים מהר ובעלי רוח של למידה. גם החברה וגם העובדים מרוויחים", אמר מר סאנג.

בהתבסס על מציאות זו, עובדים רבים נמצאים בחברה מאז ימיה הראשונים, חלקם עבדו ברציפות למעלה מ-10 שנים. מר סאנג מאמין גם כי התפיסה לפיה מיעוטים אתניים חסרים את הכישורים או ההתמדה הדרושים כדי לקחת על עצמם תפקידים טכניים או ניהוליים אינה נכונה. במציאות, כאשר ניתנת להם ההזדמנות וההדרכה הקפדנית, הם מסוגלים בהחלט לבצע את עבודתם היטב.

תרומה לפיתוח מקומי

מר טראן הונג דונג, יו"ר הוועדה העממית של קהילת דון דונג, אמר כי ליישוב פוטנציאל ויתרונות רבים בפיתוח חקלאי, כגון: חקלאות חלב מרוכזת בקנה מידה גדול; פיתוח חקלאות היי-טק בכיוון חכם; הקמת אזור ייצור פרחים גדול המשרת את השווקים המקומיים והיצוא; ופיתוח גידולים תעשייתיים. נכון לעכשיו, ישנם כ-212 עסקים, קואופרטיבים ומשקי בית הפועלים ביציבות בקהילת המזון, בעיקר בתחומי הייצור החקלאי, רכש תוצרת חקלאית, עיבוד מזון, שירותי תחבורה, תיירות ומסחר.

לדברי מר דונג, עסקים הם כוח מניע מכריע לפיתוח כלכלי ולמינוף הפוטנציאל והיתרונות הייחודיים של היישוב. בזכות גודלם הגמיש ויכולת ההסתגלות הגבוהה שלהם, עסקים לא רק מנצלים את כוח העבודה וחומרי הגלם הזמינים, אלא גם מקדמים את היווצרותן של שרשראות ייצור-צריכה, המחברות בין שווקים מקומיים ליצוא. במקביל, הם מנצלים יתרונות מקומיים כגון תוצרת חקלאית, תיירות וייצור ירקות ופרחים מתקדמים. בקומונת דון דואנג, 35.8% מהאוכלוסייה הם מיעוטים אתניים. בשנים האחרונות, מספר הולך וגדל של עסקים מעסיקים עובדים לא מיומנים מקבוצות מיעוטים אתניות באזור.

"עסקים לא רק תורמים לצמיחה כלכלית אלא גם ממלאים תפקיד מפתח ביצירת מקומות עבודה. באמצעות כך, הם תורמים לקידום פיתוח מקיף, צמצום עוני בר-קיימא, יציבות חברתית ושיפור איכות החיים של האוכלוסייה המקומית", אישר מר טראן הונג דונג.

מקור: https://baolamdong.vn/tao-viec-lam-cho-dong-bao-dan-toc-thieu-so-421500.html