חג טט חם לעובדים

ככל שמתקרב טט, עסקים צריכים להראות את אכפתיותם לא רק באמצעות בונוסים אלא גם באמצעות תמיכה מעשית, לעזור לעובדים להרגיש בטוחים בעבודתם וליהנות מחופשת טט מספקת יותר.

מר ג'ונג אינצ'אול, מנהל משאבי אנוש של חברת An Giang Samho Co., Ltd., ציין כי החברה מתמחה בייצור נעליים וסנדלים לייצוא ומעסיקה כיום 10,693 עובדים (6,858 נשים), עלייה של 3,000 בהשוואה לתחילת השנה. 99.9% מהעובדים חתמו על חוזי עבודה (7 בתקופת ניסיון). החברה מבטיחה הכנסה ממוצעת של 7 מיליון דונג וייט לאדם לחודש, כאשר הגבוה ביותר הוא 46 מיליון דונג וייט לאדם לחודש. החל משנת 2026, החברה תעלה את השכר הבסיסי לכל העובדים ב-280,000 דונג וייט לאדם, החל מ-1 בינואר 2026. זה ייצור מוטיבציה נוספת עבורם להתחייב לחברה לטווח ארוך. בנוסף, החברה תעניק בונוסים לכבוד ראש השנה הירחי (טט) בשנת 2026 בטווח של בין 4.4 ל-6.7 מיליון דונג וייט לאדם, ומתנות טט בשווי 300,000 דונג וייט לאדם.

צוות הסקר מבקר בביתן של מודל הרווחה בחברת An Giang Samho Limited. צילום: HANH CHAU.

חברת Universal Apparel Co., Ltd, הממוקמת בפארק התעשייה בין הואה, מתמחה בייצור בגדי יצוא כבר למעלה מ-7 שנים, ומעסיקה כיום 3,101 עובדים מקומיים ו-56 עובדים זרים. לדברי גב' נגוין טי ת'וי טראנג, סגנית מנהלת החברה, 100% מהעובדים חתמו על חוזים; ההכנסה הממוצעת היא 7.7 מיליון דונג וייט לאדם לחודש, כאשר ההכנסה הגבוהה ביותר מגיעה ל-20 מיליון דונג וייט לאדם לחודש. החברה תכננה חופשת טט בת 9 ימים, ובונוסי טט לעובדים בשנת 2026 ינועו בין 4.3 ל-7.3 מיליון דונג וייט לאדם. החברה מספקת גם מתנות נוספות בסך 300,000 עד 500,000 דונג וייט לאדם. גב' טראנג הצהירה: "אנו מבטיחים דמי ארוחות בסך 20,000 דונג וייט לעובדים במהלך המשמרות שלהם, מספקים הטבות לעובדות ומבטיחים השתתפות מלאה בביטוח בריאות , ביטוח לאומי וביטוח אבטלה. כמעט 2,700 עובדים עוברים בדיקות בריאות סדירות."

בחברת Spectre An Giang Vietnam Garment Technology Co., Ltd., מפעל ייצור הבגדים בפארק התעשייה מעסיק 2,464 עובדים. "החברה שומרה על הכנסה ממוצעת של 8.2 מיליון וונד לאדם לחודש, כאשר הגבוה ביותר מגיע ל-80 מיליון וונד לאדם לחודש; בונוסי ראש השנה הירחי נעים בין 5.5 ל-9 מיליון וונד לאדם", אמרה גב' לי טי הואנג ין, ראש משאבי אנוש ב-Spectre An Giang Vietnam Garment Technology Co., Ltd.

לדברי גב' ליו ג'ינינג, מנהלת חברת Universal Apparel Co., Ltd., חברה המתמחה בייצור חולצות לייצוא לשווקים האירופיים והאמריקאים, החברה זקוקה לעובדים מיומנים, מדויקים וקפדניים ביותר. דרישה מחמירה זו מקשה על גיוס עובדים. לכן, החברה זקוקה בדחיפות לתמיכת מרכז שירותי התעסוקה ומשרד הפנים בגיוס עובדים כדי לענות על צורכי ההתרחבות של החברה בתקופה הקרובה.

עסקים בפארק התעשייה דיווחו כי מחסור בכוח אדם או תנודות בכוח אדם השפיעו לעיתים על לוחות הזמנים של הייצור. מספר תקנות משפטיות חדשות הקשורות לעבודה, מיסים, ביטוח וכו' מחייבות עסקים לעדכן ולהתאים את נהליהם באופן מיידי.

נכון לעכשיו, הנוף והתשתיות של פארק התעשייה אינם מספקים, והצפות באתר החברה גורמות להפסדים משמעותיים לייצור, לייצוא ולתוכניות הפיננסיות של העסק. מאבטחי פארק התעשייה אינם ממלאים את אחריותם בניהול האבטחה והסדר, ומאפשרים לאנשים להיכנס לציד ולקציר דבש, מה שעלול להוביל בקלות לשריפות ופיצוצים. מכירת חנויות רחוב נרחבת והשלכת פסולת משפיעים לרעה על האסתטיקה של פארק התעשייה ופוגעים בהיגיינה ובבטיחות המזון. העסק מבקש ממועצת ניהול האזור הכלכלי המחוזי לשדרג בהקדם את התשתיות, להתקין מצלמות ותאורה בפארק התעשייה, למנוע הצפות ולהבטיח ביטחון, סדר ונוף נעים.

במהלך סקר שטח שנערך לאחרונה על תנאי עבודה, תעסוקה, בטיחות ובריאות תעסוקתית, שכר ובונוסי טט בעסקים בפארק התעשייה בין הואה, סגן מנהל מחלקת הפנים נגוין הואנג מין טו שיבח מאוד את הישגי העסקים, התרומה ליצירת מקומות עבודה עבור עשרות אלפי עובדים, ייצוב ההכנסה וההטבות לעובדים, ותרומה להישגים הכוללים של המחוז. "עסקים צריכים להמשיך לפתח את הייצור והעסקים, לדאוג לעובדיהם, ליישם באופן מלא ומהיר את הטבות העובדים, לקיים דיאלוג קבוע עם עובדים ולהציע מדיניות רווחה טובה יותר כדי למשוך ולשמר עובדים. המחוז והמחלקות הרלוונטיות תמיד יעמדו לצד העסקים, ימשיכו לתמוך בהם בהתגברות על קשיים, ויעזרו להם להתפתח, ויתרמו לפיתוח הכללי של המחוז", הביעה גב' נגוין הואנג מין טו את תקוותה.

האן צ'או

מקור: https://baoangiang.com.vn/tet-am-cho-cong-nhan-a475159.html