חודש הפועלים

מעבר לביקורים ולתת מתנות בלבד, חודש העובדים הוא הזדמנות עבור חברי איגוד מקצועי רבים ועובדים מתקשים לקבל מוטיבציה מחודשת להתגבר על לחצי החיים ולעבוד בראש שקט.

חברי איגוד מקצועי ועובדים מוחלשים מקבלים מתנות במהלך חודש העובדים 2026. צילום: ביץ' טוין

בטקס השקת חודש העובדים 2026 וחודש הפעולה לבטיחות ובריאות תעסוקתית, פגשנו את גב' טיאן תו לאן, עובדת בחברת Hwaseung Rach Gia Co., Ltd. במשך שנים רבות היא נושאת באחריות להיות מפרנסת המשפחה, שכן אמה, חמיה ובעלה חולים. עם משכורתה הדלה כעובדת, גב' לאן בקושי מכסה את הוצאות המחיה, את הטיפול הרפואי של אמה ואת חינוך ילדיה הקטנים, מה שמוביל לחיים קשים. כשהיא אוחזת במתנה מהפדרציה המקצועית המחוזי, גב' לאן שיתפה בהתרגשות: "אני עובדת בחברה כבר שש שנים. מתוך הכרה בנסיבות הקשות של משפחתי, איגוד העובדים העממי של החברה תמיד תמך בי במתנות וסייע לי לקבל מתנות מהאיגוד המקצועי הבכיר בחגים ובמועדים, מה שנתן לי יותר משאבים ומוטיבציה לעבוד ולפרנס את משפחתי."

גב' לאן היא אחת מ-200 חברי איגוד ועובדים הסובלים מנסיבות קשות, מחלות קשות, תאונות עבודה ומחלות מקצוע שקיבלו תמיכה מאיגוד העובדים המחוזי בטקס השקת חודש העובדים וחודש הפעולה לבטיחות ובריאות תעסוקתית בשנת 2026.

כמו כן, בטקס, 7 חברי איגוד ועובדים עם תנאי דיור קשים קיבלו תמיכה מאיגוד העובדים המחוזי לבנות או לתקן את בתיהם במסגרת תוכנית "בית חם" של האיגוד. גב' לה טי הואי ג'יאנג, חברת איגוד בחברת המים והחשמל המשותפת של אן ג'יאנג , שיתפה: "אני אם חד הורית, מגדלת את ילדיי ותומכת בהוריי הקשישים שכבר אינם מסוגלים לעבוד. הוריי נתנו לי אדמה מזמן, אבל לא היו לי האמצעים לבנות בית. אני שמחה מאוד לקבל תמיכה מתוכנית "בית חם" של האיגוד ואני אסירת תודה לאיגוד על שדאג לי ויוצר תנאים עבורי לחיות חיים יציבים ולעבוד בראש שקט."

לדברי יו"ר איגוד העובדים המחוזי, דו טראן ת'ין, במהלך חודש העובדים 2026, בנוסף לארגון תוכניות ופעילויות יעילות כגון תוכנית הרווחה לחברי האיגוד ותוכנית הדיור בחסות האיגוד, איגוד העובדים המחוזי הנחה את כל דרגי האיגוד למקד משאבים במתן תמיכה בזמן לחברי האיגוד ולעובדים בנסיבות קשות, אלו הסובלים ממחלות קשות, תאונות עבודה ומחלות מקצוע. הרמה המחוזית לבדה תספק 2,000 חבילות תמיכה בסכום כולל של מיליארד וונד מקרנות האיגוד; חברי איגוד ועובדים הסובלים מתאונות עבודה, מחלות מקצוע או מחלות קשות יקבלו תמיכה על סמך המספר בפועל שיבוקש על ידי האיגודים העממיים, עם רמת תמיכה של מיליון וונד לאדם.

במהלך חודש הפועלים השנה, איגודי עובדים בכל הרמות במחוז ארגנו פעילויות מרכזיות רבות כגון תוכנית "תודה לעובדים"; דיאלוגים ופגישות בין עובדים ומנהיגים עסקיים לבין הממשלה; והפורום "חברי איגודים תורמים לבניית איגוד העובדים של וייטנאם בעידן החדש". במקביל, הם הגבירו את הקמפיין שנמשך חודש לקידום חדשנות, יוזמות דיגיטליות ושיפור פריון העבודה; וארגנו את "מיומנויות עבודה - תעסוקה בת קיימא"... ויצרו אווירה תוססת של חיקוי ברחבי המחוז.

לדברי סגן יו"ר ועדת העם המחוזית, לה ואן פואוק, לאחר ארגון מחדש וייעול המבנה הארגוני שלה, א-ג'יאנג שאפה לייצב את המצב, לשמור על תנופת הצמיחה, להגביר את משיכת ההשקעות ולשקם ולפתח את הייצור והעסקים, ובכך תרמה תרומה משמעותית ליצירת מקומות עבודה ולהבטחת ביטחון סוציאלי לעובדים במחוז. בתרומה להצלחה כוללת זו, איגוד העובדים המחוזי הדגים בבירור את תפקידו כתמיכה אמינה לחבריו ולעובדיו באמצעות יישום מקיף ויעיל של פעילויות רווחה מעשיות, המתמקדות מאוד ברמת השטח. איגודי עובדים בכל הרמות חידשו ללא הרף את תוכנם ושיטות פעולתם; השתתפו באופן יזום בפיתוח מדיניות, ייצגו והגנו על זכויותיהם ואינטרסים הלגיטימיים של העובדים; ותיאמו באופן פעיל בבניית יחסי עבודה הרמוניים, יציבים ומתקדמים במפעלים.

חבר לה ואן פואוק הציע: "איגודי עובדים בכל הרמות צריכים להמשיך ולאשר בבירור את תפקידם כארגון מייצג מוצק ואמין של חברי איגודים ועובדים; להבין באופן יזום את המצב האידיאולוגי, תנאי החיים והתעסוקה, ולייעץ ולהציע במהירות פתרונות מעשיים ויעילים לוועדות ולרשויות המפלגה כדי לדאוג ולהגן על זכויותיהם ואינטרסים הלגיטימיים של העובדים. במקביל, עליהם לקדם חדשנות בתוכן ובשיטות הפעולה לקראת מעשיות ויעילות, תוך התמקדות חזקה ברמת השטח, כאשר חברי איגודים ועובדים במרכז; לשפר את איכות התעמולה והחינוך הפוליטיים והאידיאולוגיים , ולבנות כוח עבודה בעל אמונות פוליטיות חזקות ומשמעת ארגונית גבוהה, העומד בדרישות הפיתוח בתקופה החדשה."

ביץ' טוין

מקור: https://baoangiang.com.vn/thang-cua-nguoi-lao-dong-a484988.html