תחרות קשורה לשיפור איכות ההכשרה.

בעזרת פתרונות מעשיים רבים, איגוד העובדים של אוניברסיטת הונג דוק אישרר את תפקידו המרכזי בארגון והשקת תנועות חיקוי פטריוטיות; פעילויות האיגוד המקצועי מקושרות יותר ויותר למשימות מקצועיות, ויוצרות מוטיבציה לצוות ולעובדים לפתח את יכולותיהם ולתרום באופן משמעותי לשיפור איכות החינוך, ההכשרה והמחקר המדעי של האוניברסיטה.

פעילויות חינוך בנושא שינויי אקלים במרכז לחינוך בנושא שינויי אקלים, אוניברסיטת הונג דוק.

נגוין ואן טואן, יו"ר איגוד העובדים של אוניברסיטת הונג דוק, הצהיר: "לאיגוד העובדים של האוניברסיטה יש כיום 702 חברים הפועלים ב-24 איגודים מחלקתיים. אנו מכירים בכך שיישום תנועות וקמפיינים לחיקוי הוא מנוף מכריע להנעת צוות ועובדים לשאוף ולתרום, תוך שיפור איכות החינוך וההכשרה. בתחילת כל שנת לימודים, איגוד העובדים משתף פעולה בשיתוף פעולה הדוק עם ההנהלה הרלוונטית לפיתוח תוכניות חיקוי ותגמול הקשורות למשימות המרכזיות של האוניברסיטה. איגוד העובדים משתף פעולה באופן קבוע עם המחלקות המקצועיות כדי לבחון, להתאים ולהעריך את תוכן תוכניות ההכשרה לקראת הכשרה מקצועית יישומית, תוך הבטחת המשכיות, קפדנות מדעית , מודרניות ורלוונטיות לפרקטיקה, בהתבסס על משוב ממעסיקים, מנהלים ובוגרים. זה לא רק תורם לשיפור איכות ההכשרה אלא גם עוזר לסטודנטים לעמוד טוב יותר בדרישות שוק העבודה לאחר סיום הלימודים."

בהקפדה רבה על משימתו המרכזית, איגוד העובדים של בית הספר קידם תנועות חיקוי הקשורות לחדשנות בשיטות הוראה. התנועות "הוראה טובה - למידה טובה", "עבודה מצוינת ויצירתית" ו"כל מורה הוא מודל לחיקוי באתיקה, למידה עצמית ויצירתיות" יושמו באופן נרחב, ומשכו 100% מחברי הסגל להשתתף. הדגמות הוראה, תצפיות בכיתה ופעילויות פיתוח מקצועי מתקיימות באופן קבוע, עם ממוצע של כ-200 מפגשי הוראה המאורגנים בכל שנה אקדמית. באמצעות תנועות חיקוי אלו, הסגל והצוות שואפים ללא הרף ללמוד, להכשיר ולשפר את כישוריהם, תוך חידוש פעיל של תכני ושיטות הוראה, ותורמים לשיפור איכות החינוך של בית הספר.

התנועה למחקר מדעי ושיטות חדשניות זוהתה כאחת המשימות המרכזיות, התורמת ישירות לשיפור איכות ההכשרה. במהלך תקופת 2023-2025, צוות האוניברסיטה וסגל האוניברסיטה יישמו 137 פרויקטים מחקריים ברמות שונות; ארגנו 90 כנסים מדעיים ברמות שונות; ופרסמו 751 מאמרי מחקר בכתבי עת ייעודיים, כולל 237 מאמרים בינלאומיים (153 מהם רשומים במסדי הנתונים Web of Science ו-Scopus). תוכן הפרויקטים הללו התמקד בשירות ההוראה ובמטרות הפיתוח החברתי -כלכלי של המחוז. תוצאות מחקר רבות יושמו ביעילות בפועל, ותרמו לשיפור איכות ההכשרה והפעילויות המדעיות והטכנולוגיות. מספר מוצרים מצטיינים הופצו למסחר והועברו באופן נרחב, כגון זן האורז Hong Duc 9 וזן התירס QT55. בפרט, תוצר המחקר של פרופסור חבר ד"ר לואונג טי קים פואנג על תהליך ייצור שפתון נוזלי אנטיבקטריאלי באמצעות אבקת ננו AgZrP התקבל כתקף על ידי משרד הקניין הרוחני וממתין להנפקת פטנט על פתרון שימושי. זוהי עדות ברורה ליעילות של קישור בין אמולציה למחקר וחדשנות.

התנועה לכתיבת דוחות ניסיון חדשניים ופתרונות טכניים נשמרה באופן קבוע והשיגה תוצאות חיוביות רבות. במהלך תקופת 2023-2025, פתרונות שימושיים רבים יושמו בפועל, ותרמו לשיפור היעילות בניהול, בהוראה ובמחקר המדעי. ראוי לציין כי ארבעה פתרונות טכניים שפותחו על ידי צוות ועובדי בית הספר זכו בתעודת עבודה יצירתית מטעם קונפדרציית העבודה הכללית של וייטנאם.

גם איגוד העובדים של אוניברסיטת הונג דוק עושה עבודה טובה בדאגה ובהגנה על הזכויות והאינטרסים הלגיטימיים של חבריו ועובדיו. האיגוד משתתף באופן פעיל במעקב וייעוץ לאוניברסיטה בנוגע ליישום מלא של תקנות ומדיניות בנוגע לשכר, ביטוח, קצבאות, חופשת לידה, הכשרה ופיתוח מקצועי, ומבטיח ש-100% מהצוות והעובדים יקבלו את זכאויותיהם כפי שנקבע. עבודת הביקור והתמיכה של חברי האיגוד מתבצעת במהירות ובמחשבה, במיוחד בחגים או כאשר חברים מתמודדים עם קשיים או מחלה. דבר זה תורם לייצוב חייהם של חברי האיגוד, יצירת שקט נפשי בעבודה וטיפוח מחויבות ארוכת טווח לאוניברסיטה.

עם הישגים אלה, איגוד העובדים של אוניברסיטת הונג דוק ממשיך לאשר את תפקידו כגשר בין העובדים לאוניברסיטה, וככוח מניע המקדם את תנועת החיקוי הפטריוטית.

טקסט ותמונות: טאנה הואה

מקור: https://baothanhhoa.vn/thi-dua-gan-voi-nang-cao-chat-luong-dao-tao-285989.htm