מדד לפיתוח אנושי ובר-קיימא של עיר הבירה.

בפיתוח עיר מודרנית, ציוויליזציה לא נמדדת רק על ידי בניינים רבי קומות או שיעורי צמיחה כלכלית, אלא גם על ידי האופן שבו החברה דואגת ותומכת בקבוצות פגיעות, כולל אנשים עם מוגבלויות. עבור האנוי - בירת וייטנאם בת אלף השנים - דאגה לאנשים עם מוגבלויות אינה רק יישום מדיניות רווחה חברתית, אלא גם ביטוי חי למסורת החמלה ולרוח של "לא להשאיר אף אחד מאחור".

במהלך השנים, האנוי יישמה מדיניות רבות לתמיכה באנשים עם מוגבלויות, כגון קצבאות סוציאליות, ביטוח בריאות, תמיכה בהכשרה מקצועית, יצירת מקומות עבודה ושיפור הגישה לחינוך , תחבורה ובריאות. מודלים רבים של תמיכה במחיה, הכשרה מקצועית וקשר קהילתי סייעו לאנשים עם מוגבלויות להיות בטוחים יותר ופרואקטיביים יותר בחיים. אנשים רבים עם מוגבלויות, באמצעות התמדה משלהם, הפכו למודלים לחיקוי, התגברו על קשיים, מאשרים את ערכם העצמי ותורמים תרומה חיובית לחברה. זה מראה שכאשר ניתנים להם התנאים הנכונים, אנשים עם מוגבלויות יכולים ללמוד, לעבוד ולתרום בדיוק כמו אזרחים אחרים.

פרסום הנחיה מס' 14-CT/TU על ידי הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה בהאנוי בנושא חיזוק המנהיגות בעבודה הקשורה לאנשים עם מוגבלויות במצב החדש מאשרר עוד יותר את נחישותה הפוליטית של העיר לבנות עיר בירה מכילה, אנושית ומאושרת. זוהי לא רק דרישה של אחריות חברתית, אלא גם דרישה חיונית למטרות פיתוח בר-קיימא.

עם זאת, אל מול המציאות, המאמצים הנוכחיים לטפל באנשים עם מוגבלויות עדיין מתמודדים עם קשיים ופערים רבים שיש לטפל בהם. בראש ובראשונה עומדים החסמים לתשתיות ולנגישות. כבישים רבים, מתקנים ציבוריים, בתי ספר, תחנות רכבת, תחנות אוטובוס ואזורי בילוי עדיין חסרים שירותים חיוניים לאנשים עם מוגבלויות, כגון רמפות, מעליות, שילוט ומערכות תמיכה בנגישות. עובדה זו מקשה על אנשים רבים עם מוגבלויות לנסוע, ללמוד ולהשתתף בפעילויות חברתיות.

הזדמנויות תעסוקה לאנשים עם מוגבלויות נותרות מוגבלות. למרות שעסקים רבים שינו את תפיסותיהם, במציאות, רבים עדיין מהססים להעסיק עובדים עם מוגבלויות עקב חששות לגבי פריון העבודה או עלויות התמיכה הנלוות לכך. הכשרה מקצועית בתחומים מסוימים עדיין מקוטעת, אינה תואמת את צרכי השוק, וחסרה קיימות. לכן, אנשים רבים עם מוגבלויות עדיין מתקשים למצוא תעסוקה יציבה התואמת את יכולותיהם...

כדי להבטיח יישום יעיל של הנחיה מס' 14-CT/TU, על האנוי לפרוס בו זמנית פתרונות רבים מתוך רצון להציב אנשים עם מוגבלויות במרכז המדיניות. ראשית, יש צורך להמשיך ולשפר את המנגנונים והמדיניות בכיוון מהותי וכוללני יותר; ולהאיץ את הסקירה של התשתיות העירוניות, התחבורה הציבורית, בתי הספר, בתי החולים וסוכנויות המנהליות כדי להבטיח גישה נוחה לאנשים עם מוגבלויות. בתהליך בניית עיר חכמה וטרנספורמציה דיגיטלית, יש לשים לב לנגישות דיגיטלית, תוך הבטחה שאנשים עם מוגבלויות יוכלו להשתמש בנוחות בשירותים ציבוריים מקוונים.

יתר על כן, העיר צריכה לחזק תוכניות הכשרה מקצועית התואמות את הצרכים המעשיים של שוק העבודה, לתמוך בסטארט-אפים, לספק הלוואות מועדפות ולהרחיב את הזדמנויות התעסוקה לאנשים עם מוגבלויות. יש לעודד עסקים המעסיקים אנשים עם מוגבלויות באמצעות מדיניות תמיכה מתאימה. חשוב מכך, יש צורך בשינוי בתפיסה החברתית לכיוון הכרה באנשים עם מוגבלויות כאנשים בעלי יכולת לתרום, ולא רק כאלה הזקוקים לסיוע.

יש לחזק את מאמצי התקשורת כדי להפיץ את סיפוריהם של אנשים עם מוגבלויות המתגברים על קשיים, תוך הגברת האחריות הקהילתית בבניית סביבת חיים מכילה. ארגונים פוליטיים וחברתיים, עמותות ורשויות מקומיות צריכים לחזק את הדיאלוג ולהקשיב לקולותיהם של אנשים עם מוגבלויות כדי שהמדיניות תהיה רלוונטית יותר למציאות.

עיר ראויה למגורים אינה רק לבריאים ולברי מזל, אלא מקום שבו לכל האזרחים יש הזדמנות לחיות, ללמוד, לעבוד ולתרום בכבוד ובשוויון. לכן, טיפול באנשים עם מוגבלויות אינו רק אחריות, אלא גם מדד לפיתוח אנושי ובר-קיימא של האנוי כיום ובעתיד.

מקור: https://hanoimoi.vn/thuoc-do-su-phat-trien-nhan-van-ben-vung-cua-thu-do-802401.html