ייעול המבנה הארגוני: משימה דחופה.

במהלך חייו, כשניצב בפני הייעוד הלאומי של רפורמה ומודרניזציה כדי להימלט מעוני ולהשתלב בקהילה הגלובלית, הורה המזכיר הכללי המנוח נגוין ואן לין "דברים שיש לעשות באופן מיידי". כיום, ייעול המנגנון המנהלי הוא עניין דחוף שלא ניתן לדחות.

אזרחים מבצעים הליכים אדמיניסטרטיביים במרכז השירותים המנהליים הציבוריים של קאן טו - צילום: CHI QUOC

כפי שהדגיש המזכיר הכללי טו לאם, ייעול המערכת הפוליטית של המפלגה, המדינה וארגוני ההמונים הוא "מהפכה" וגם תורם למאבק בבזבוז. באופן מהותי יותר, זהו צעד הכרחי כדי לאפשר למדינתנו להיכנס לעידן של אינטגרציה ופיתוח. יישום מדיניות הארגון מחדש, האיחוד והייעול של המנגנון בעת ​​הזו הוא דבר שלא ניתן לעכב; זה חייב להיעשות, ובקרוב.

ייעול המערכת הפוליטית בארצנו אינו מאמץ חדש, אך במציאות, מאמצים קודמים לא עמדו ביעדים שנקבעו. זאת בין היתר בשל חוסר יישום עקבי ויסודי, והיעדר שיטות מתאימות באמת. לאחר מספר ניסיונות ייעול, מנגנון ההנהגה והניהול התרחב שוב לעיתים ובמקומות מסוימים, מה שפגע במשמעות וביעילות המדיניות.

מגבלה זו ניכרת בבירור במערכת סוכנויות המפלגה, שבה מחלקות הכלכלה והפנים, לאחר פירוקן, מוקמות מחדש מהרמה המרכזית למקומית. באופן דומה, יש "מיזוג, פיצול", ביטול ולאחר מכן הקמה מחדש של מחלקות רבות (ברמה המחוזית).

למרות ההוצאות המשמעותיות של הממשלה לעידוד צמצומים, מספר עובדי המדינה ועובדי הציבור ממשיך לגדול. רבים עדיין פשוט הולכים לעבודה וחוזרים הביתה מבלי לעשות כל עבודה. זה באמת מהווה נטל על תקציב המדינה ועל האזרחים.

אולי יעניין אותך גם

מסור לחלוטין לאידיאלים קומוניסטיים, מסור למטרה המהפכנית - חלק 1: נאמנות בלתי מעורערת מתוך הכלא.המזכיר הכללי נגוין ואן לין היה התגלמותו המובהקת של קומוניסט נאמן. הוא היה אדם שהעז לחשוב, העז לפעול והעז לקחת אחריות; מזכיר כללי של פעולה, של אמת ושל רצון העם. חייו הם שיעור גדול בכוח רצון, מוסר, אומץ פוליטי ונאמנות מוחלטת לאידיאל הקומוניסטי.

להפוך אתגרים למניעי צמיחה חדשים.צמיחה כלכלית, משיכת השקעות, פיתוח תעשייה ורפורמות בסביבת ההשקעה הופכים לעמודי תווך חשובים עבור מחוז פו טו לבסס את מעמדו החדש על המפה הכלכלית של צפון וייטנאם.

טיי נין: למעלה מ-500 כפרים ושכונות יעברו ארגון מחדש וצמצום.יו"ר הוועדה העממית של מחוז טאי נין, לה ואן האן, פרסם תוכנית מקיפה לסידור מחדש וארגון מחדש של כפרים ושכונות עד שנת 2026. לאחר הסידור מחדש, במחוז טאי נין יהיו 987 כפרים ושכונות, ירידה של 544 יחידות בהשוואה למספר הנוכחי.

יעילותה של המדיניות לייעל את המנגנון המנהלי ואת כוח העבודה של עובדי המדינה אינה ניתנת להכחשה. מאז פירוקם ומיזוגם של משרדי היערות, ההשקיה והדיג לתוך משרד החקלאות, מגזרים אלה לא רק שלא ירדו אלא גם התפתחו מאוד, כגון: שטחי יערות נטועים, כיסוי יערות, ייצור וערך יצוא של מוצרי יערות ומימיים...

למרות שאין עוד מערכת השקיה לאומית, וייטנאם עדיין השקיעה ובנתה פרויקטים רבים וחסרי תקדים של השקיה בקנה מידה גדול, עם יכולות השקיה ובקרת מליחות יעילות בחלקים רבים של המדינה.

החלטת הוועד המרכזי של המפלגה ליישם באופן יסודי את הרה-ארגון, האיחוד והייעול של המנגנון וכוח העבודה של עובדי המדינה מתאפשרת מאוד על ידי העיתוי בתחילת 2025, ובמיוחד על ידי בחירת כוח אדם חדש בכל הרמות והמגזרים. זה מספק הקשר ותנאים נוחים לכל הרמות, המגזרים והיחידות לאחד, לחזק ולארגן מחדש את מערכות הסוכנות שלהם, לחדש בארגון ובתפעול, ולהעלות את רמתם ואיכותם של חברי המפלגה ופקידי המפלגה.

מלבד היתרונות שהוזכרו לעיל, מדיניות הרה-ארגון, האיחוד והייעול של מנגנון השירות הציבורי וכוח העבודה ניצבת גם בפני קשיים ואתגרים משמעותיים. אחד הקשיים והאתגרים הללו הוא החשיבה, הרוח, הגישה ואפילו האינרציה של מספר ניכר של "בעלי ניסיון".

כעת, זהו הרגע המתאים עבור ארצנו להיכנס לעידן חדש של "יעילות - אפקטיביות - יעילות", כפי שהורה המזכיר הכללי טו לאם. יישום מוצלח של המדיניות, התוכנית והיעדים של ייעול מנגנון המנהיגות והניהול בכל הרמות וכוח העבודה של עובדי המדינה הוא גם "משימה שיש לבצע באופן מיידי".

לצמצם את מספר משרות הסגנים ולחזק את כוח העבודה בכוח אדם מיומן ביותר.

ארצות הברית - וייטנאם: אל תפספסו

וייטנאם מעודדת עסקים אמריקאים להרחיב את השקעותיהם בטכנולוגיה עילית.בבוקר ה-26 ביוני, במטה הממשלה, קיבל סגן ראש הממשלה הו קוק דונג את פניו של מר ג'ף פלייס, מנהל שרשרת האספקה ​​של קבוצת קוהרנט (ארה"ב). במהלך הפגישה, אישר סגן ראש הממשלה כי וייטנאם מעודדת עסקים אמריקאים להרחיב את ההשקעות, במיוחד בתעשיות ההיי-טק, החדשנות והמוליכים למחצה.

לעודד עסקים אמריקאים להרחיב את השקעותיהם במגזרי היי-טק.סגן ראש הממשלה הו קוק דונג אמר כי וייטנאם מברכת עסקים אמריקאים להמשיך ולהרחיב את פעילותם בווייטנאם, במיוחד בתעשיות היי-טק ובמגזרים בעלי ערך מוסף גבוה.

וייטנאם וארצות הברית מחזקות את שיתוף הפעולה בהתמודדות עם תוצאות המלחמה.VTV.vn - ב-22 ביוני, המזכיר הכללי והנשיא טו לאם קיבל את פניו של מזכיר הצי האמריקאי בפועל, הונג צ'או.

הוועד המרכזי עובר מהפכה בכוח אדם. זוהי משימה קשה מאוד, שטומנת בחובה אתגרים רבים. ברצוני להציע את ההצעות הבאות: - במקום להתמקד בכמות, עלינו לתעדף את המהות והפיתוח המעשי. ועדות מפלגתיות, חזית המולדת, מועצות העם וארגונים המוניים הם אלה שבאמת מרחיבים את הבירוקרטיה. מחלקות וסוכנויות צריכות לחזק את כוח האדם שלהן בכוח אדם מוכשר ופרודוקטיבי יותר מבעבר, ובכך לספק בסיס להעלאת משכורות לעובדי מדינה מיומנים (הפרודוקטיביות של אדם מיומן אחד שווה ערך לזו של 2-3 אנשים פחות מוכשרים). - להפחית את מספר סגני המנהלים; כיום יש לנו יותר מדי מהרמה המרכזית למקומית. כל סוכנות מרכזית, בהתאם למבנה כוח האדם שלה, צריכה לכלול רק 1-2 סגני מנהלים, והמחלקות הכפופות לה צריכות לפעול לפי אותו כלל. לקדם ביזור והאצלת סמכויות לסגני מנהלים וראשי מחלקות, תוך מתן סמכות קבלת החלטות (בהתאם לעיקרון של עידוד פקידים לחשוב באומץ, לפעול בנחישות ולשרת את טובת הכלל של העם והמדינה).

ייעול כוח האדם באיגודים.

יש צורך לייעל באופן נועז את כוח האדם של העמותות בהתאם לרוח העמותות. למעט עמותות כמו התאחדות החקלאים של וייטנאם, איגוד הנשים של וייטנאם ואיגוד ותיקי וייטנאם, כאשר הן מוקמות, העמותות חייבות להבטיח אוטונומיה כלכלית; תמיכה תקציבית ממלכתית ניתנת רק בשילוב עם משימות שהוקצו להן. המודל הנוכחי של העמותות כולל את ההנהגה (נשיא וסגני נשיא), ועדות ייעודיות וצוות תמיכה. לדוגמה, האיגוד השיתופי קובע בדרך כלל יעד כוח אדם של 10-11 איש. בדרך כלל, לאיגוד שיתופי מחוזי יש שלוש תפקידי מנהיגות (נשיא ושני סגני נשיא), שני מומחים להרכבת דוחות, תכנון ומתן תמיכה משפטית לחברים. 5-6 חברי הצוות הנותרים מטפלים במשימות תמיכה כגון משאבי אנוש, עבודה פקידותית, חשבונאות, גזבר, חיקוי ותגמול ונהיגה. במציאות, עומס העבודה של העמותות אינו כבד כמו זה של מחלקות ייעודיות, אך יש להן מבנה ארגוני שלם כמתואר לעיל. למחלקה יש רואה חשבון, לעמותה יש רואה חשבון; למחלקה יש צוות פקידותי, לעמותה יש גם צוות פקידותי. אז למה לא למזג את העמותות הללו לארגון אחד? בארגון החדש שהוקם, בנוסף לצמצום מספר משרות הסגנים, הדבר יגרום גם לצמצום צוותים כגון פקידים, רואי חשבון, גזברים, קציני פרסים והוקרה ונהגים. פעולה זו תחסוך בתקציב על ידי הפחתת הצורך בתשלום משכורות עבור לפחות 6 או 7 אנשים לכל עמותה. יש לקוות שארגון כזה יהיה הרבה יותר יעיל ויעיל.

האם יש לכם הצעות או פתרונות מוצעים לייעול המנגנון המנהלי מהרמה המרכזית למקומית? אנא שלחו את דעותיכם לטואי טרה באמצעות דוא"ל לכתובת ntu@tuoitre.com.vn. צוות העורכים יבחר ויפרסם את הצעותיכם לשיקול דעתם של הקוראים והרשויות הרלוונטיות.

Tuoitre.vn

מקור: https://tuoitre.vn/tinh-gon-bo-may-viec-can-lam-ngay-20241203222552297.htm