סך השכר ירד בכ-20%

בשבוע שעבר, ראש הממשלה פאם מין צ'ין, ראש ועדת ההיגוי של הממשלה בנושא "סיכום יישום החלטה מס' 18-NQ/TW של הוועדה המרכזית ה-12 בנושא המשך החדשנות והייעול של מנגנון המערכת הפוליטית על מנת שייעל ויפעל ביעילות" ניהל את הישיבה העשירית של ועדת ההיגוי.

ראש הממשלה פאם מין צ'ין עמד בראש הישיבה העשירית של ועדת ההיגוי לייעול מנגנון הממשלה ב-13 בינואר 2025. (צילום: דואנג ג'יאנג/VNA)

מבלי לספור את הארגון מחדש של משרד הביטחון הציבורי ומשרד ההגנה הלאומי, הצפי הוא שמנגנון הממשלה לאחר הארגון מחדש יכלול 22 משרדים וסוכנויות, כולל 17 משרדים וסוכנויות ברמת משרד (צמצום של 5 משרדים וסוכנויות) ו-5 סוכנויות תחת הממשלה (צמצום של 3 סוכנויות); צמצום של 13/13 מחלקות כלליות, 519 מחלקות, 219 מחלקות, 3,303 סניפים ו-203 יחידות שירות ציבורי. הצפי הוא שסך השכר יקטן בכ-20%.

בנוגע לארגון מחדש של מגזר הפיקוח, ראש הממשלה ביקש לבחון בדחיפות ולהשלים את התוכניות ולהגישן לפוליטביורו ולוועדת ההיגוי המרכזית.

במהלך השבוע קיימה ועדת ההיגוי הממשלתית לרפורמה מנהלית את ישיבתה התשיעית כדי להעריך את תוצאות יישום הרפורמה המנהלית בשנת 2024 ולדון בכיוונים ובמשימות לשנת 2025.

סגן שר הפנים, קאו הוי, אמר כי תוצאות הרה-ארגון ב-63 מחוזות וערים המשיכו לצמצם 12 תת-מחלקות, חטיבות ומקבילות של סוכנויות מיוחדות תחת ועדות העם המחוזיות; צמצום של 29 חטיבות ומקבילות תחת ועדות העם המחוזיות; עד כה, מצטבר מספרם של 13 מחלקות ומקבילות, ו-2,613 חטיבות ומקבילות ברמה המקומית.

המספר הכולל של עובדים שעובדו בהתאם להוראות צווי הממשלה הוא 16,149 איש (מתוכם 217 איש במשרדים ובסניפים, ו-15,932 איש ביישובים).

יצירת קונצנזוס, הבטחת הוגנות, אנושיות והרמוניה

בק נין היא היישוב הראשון במדינה שמאחד את ועדת התעמולה והגיוס ההמוני של ועדת המפלגה המחוזית, השם החדש הוא ועדת התעמולה והגיוס ההמוני של ועדת המפלגה המחוזית בק נין.

באופן דומה, במהלך השבוע, ועדת המפלגה המחוזית של לאם דונג הודיעה גם על ההחלטה למזג את מחלקת התעמולה של ועדת המפלגה המחוזית ואת מחלקת הגיוס ההמוני של ועדת המפלגה המחוזית. זוהי היחידה הראשונה ברמה המחוזית מבין סוכנויות המפלגה והממשלה של מחוז לאם דונג שמתמזגת.

כדי להקל על עבודת סידור הקאדרים והעובדים הציבוריים ב"מהפכה" של ייעול המנגנון, בנגה אן הוגשו מאות בקשות מרצון לפרישה מוקדמת. זה מדגים את החלוציות והמופתית של הקרבת אינטרסים אישיים בקרב הקאדרים וחברי המפלגה כדי ליישם את המדיניות העיקרית של המפלגה.

מר נגוין מאן קואנג, מנהל מחלקת התיירות של מחוז נגה אן, אמר שבעתיד הקרוב, מחלקת התרבות והספורט ומחלקת התיירות יתמזגו למחלקת התרבות, הספורט והתיירות של נגה אן. לכן, הוא הגיש בקשה יזומה לפרישה מוקדמת כדי ליצור תנאים נוחים לארגון וסידור המנגנון.

מר Nguyen Manh Cuong - מנהל מחלקת התיירות של Nghe An. (מקור: Nghe An Newspaper)

לימוד הפרקטיקות בכמה יישובים מראה שכל הרמות והמגזרים עשו עבודה טובה של תעמולה ואידיאולוגיה עבור קאדרים וחברי מפלגה. בתחילה, גם לקאדרים ולעובדי המדינה היו דאגות רבות. עם זאת, לאחר שהופצו על ידי המחוז והמגזר, החברים הסכימו לתמוך ולקבל את הקרבתם של חלק מהאינטרסים האישיים שלהם כדי להשיג את המטרה המשותפת של הקולקטיב. זה יצר קונצנזוס בסידור ובהקצאה כמו גם ביוזמה ובפרישה מוקדמת מרצון של קאדרים ועובדי מדינה.

מנהל מחלקת התרבות, הספורט והתיירות של מחוז ין באי, נונג וייט ין, ששיתף את תוכן ייעול המנגנון, אמר כי קאדרים, חברי מפלגה, עובדי מדינה ועובדי ציבור בתעשייה מסכימים ומקיימים בקפדנות את מדיניות ייעול המנגנון בהתאם להנחיות הוועדה המרכזית והמחוזית של המפלגה.

עם זאת, יישום פעילות זו עדיין נתקל בקשיים כגון: למגזר התרבות, הספורט והתיירות תפקיד ניהולי רחב למדי, תחומים ספציפיים רבים, הדורשים כישורים מקצועיים גבוהים, ולכן קשה לגייס עובדי מדינה ועובדי ציבור בעלי המומחיות המתאימה כדי להחליף משרות שצפויות לפרוש או פנויות אך לא גויסו. תחום ניהול המורשת, עקב הצורך לצמצם את מספר המחלקות הייעודיות, מוקצה למחלקת התרבות וניהול המשפחה. לכן, למחלקה זו יהיו תפקידים ומשימות המהווים עד 50% מהתפקידים והמשימות המקצועיות של המחלקה.

חלק מהפקידים ועובדי המדינה שהחליטו לפרוש וליהנות מהטבות החל מ-1 בינואר 2025 מודאגים מהמשטר המוחל על פי צו 29/2023/ND-CP מיום 3 ביוני 2023 של הממשלה המסדיר "על ייעול השכר" וזכאים רק לקצבת שכר של 3 חודשים עבור כל שנת פרישה מוקדמת.

מר הא שואן חאן, חבר קבוע בוועדת המפלגה המחוזית, ראש ועדת גיוס ההמונים ויו"ר ועדת חזית המולדת של מחוז צ'ואן סון (ת'אן הואה), הגיש בקשה לפרוש 3 שנים מוקדם. (צילום: VNA)

בינתיים, על פי צו מס' 178/2024/ND-CP של הממשלה, שנכנס לתוקף החל מ-1 בינואר 2025, משטר התמיכה הוא 5 חודשי שכר עבור כל שנת פרישה מוקדמת. יש צורך בבחינה זו על ידי כל הדרגים על מנת ליצור משטר הוגן לכל הפקידים ועובדי המדינה המפוטרים עקב ארגון מחדש ארגוני.

לאחרונה, משרד הפנים של העיר דא נאנג פרסם צו רשמי לוועדת העם של העיר להציע מדיניות ומשטרים למנהלים ולעובדים בעת פירוק חברת ההוצאה לאור הכללית דא נאנג בת חבר אחד בע"מ (הוצאת דא נאנג).

באופן ספציפי, עבור עובדי החברה הנ"ל, רק 3 אנשים יקבלו תמיכה של מעל 10 מיליון דונג וייטנאמי, 3 אנשים יקבלו תמיכה בין 1 ל-5 מיליון דונג ו-5 אנשים לא יקבלו תמיכה.

עבור עובדים של יחידות אחרות עם רמות שכר ורמות ביטוח לאומי דומות בעת ארגון מחדש של המנגנון בהתאם לצו מס' 178/2024/ND-CP, הם יקבלו סובסידיות בעלות כוללת גבוהה פי 41 בערך. לכן, משרד הפנים מדווח לוועדת העם של העיר דא נאנג כדי לשים לב ולהורות למשרד האוצר לנהל ולתאם עם הסוכנויות והיחידות הרלוונטיות כדי ללמוד את התקנות בנוגע להכנסות והוצאות של מפעלים עם 100% הון המוחזק על ידי המדינה כדי לייעץ לגבי מקורות מימון נאותים לעובדים. זאת על מנת להרמוני את יישום המשטרים והמדיניות עבור נושאים בעת ארגון מחדש, תוך הימנעות מהשוואות ותלונות; ובמקביל, תמיכה בעובדים מיותרים במציאת עבודה לאחר פירוק.

להשלים את התוכנית לארגון מחדש של סוכנויות ייעודיות תחת ועדות העם ברמות המחוז והמחוז.

סגן ראש הממשלה נגוין הואה בין, סגן ראש ועדת ההיגוי של הממשלה לסיכום יישום החלטה מס' 18-NQ/TW, חתם זה עתה על מסמך רשמי להשלמת התוכנית לארגון מחדש של סוכנויות ייעודיות תחת ועדות העם ברמות המחוז והמחוז.

סגן ראש ועדת ההיגוי הממשלתית ביקש מוועדות וארגוני המפלגה בכל הרמות להוביל ולכוון סוכנויות ויחידות מקומיות להשלמת הפרויקט לייעול המנגנון הארגוני (מצורף לטיוטת החלטה המסדירה את התפקידים, המשימות, הסמכויות והמנגנון הארגוני של כל סוכנות, ארגון ויחידה) בהתאם להנחיות הוועד המרכזי, הפוליטביורו, ועדת ההיגוי המרכזית והכיוון של ועדת ההיגוי הממשלתית.

במקביל, יש להכין בקפידה תוכניות כוח אדם, מדיניות, מטה, כספים, נכסים, ציוד, חותמות ותנאי ערבות אחרים ולהגישם לרשויות המוסמכות לפרסום מיד לאחר אישור הממשלה המרכזית והאסיפה הלאומית...

סגן ראש הממשלה הראשון ביקש מהשרים, ראשי סוכנויות משרדיות וסוכנויות ממשלתיות להשלים תוכניות לארגון מחדש וייעול המנגנון הארגוני של המשרדים והסניפים. לצד שמירת שמותיהם של חלק מהמשרדים לאחר המיזוג, בהתבסס על סיכום הפוליטביורו, הציעה ועדת ההיגוי הממשלתית להמשיך לארגן מחדש וייעול הארגון הפנימי של חלק מהמשרדים והסוכנויות המשרדיות.

בתהליך ארגון מחדש של המנגנון, על הסוכנויות לשים לב לביצוע מוצלח של העבודה הפוליטית, האידיאולוגית, המשטרית והמדיניות עבור הקאדרים, תוך הבטחת שימור ויישום תקין של עבודה שוטפת, במיוחד במהלך ראש השנה הירחית הקרוב.

בראשות הישיבה העשירית של ועדת ההיגוי הממשלתית לסיכום יישום החלטה מס' 18-NQ/TW ב-13 בינואר, הדגיש ראש הממשלה פאם מין צ'ין את הצורך להמשיך ולהצליח בעבודה אידיאולוגית ובמדיניות עבור קאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים כדי לשמור על סולידריות ואחדות בסוכנויות ולשמר ולמשוך אנשים מוכשרים, אנשים שיכולים לעשות את העבודה, בעלי יכולות, איכויות ויוקרה.

בימים האחרונים, מידע על מדיניות המיזוג והייעול של המנגנון הוזכר לעתים קרובות בסיפוריהם של אנשים בכפר נואוק מאט (קומונה או לאו, עיר ין באי).

גב' לואונג טי דונג (כפר נואוק מאט) אמרה שבעקבות הידיעה על ייעול המנגנון, היא מאמינה במדיניות המרכזית של הפוליטביורו. לדבריה, ייעול השכר ייצור תנאים עבור אלו שבאמת מסוגלים לעבוד, ועבור צעירים הזדמנויות להתפתח. המיזוג ייצור מנוף ליחידות להתפתח במהירות. חייהם של אנשים ישתפרו יותר ויותר. הדור הבא ייהנה מתוצאות המדיניות המרכזית הזו.

לפי VNA

מקור: https://baothanhhoa.vn/tinh-gon-bo-may-cua-chinh-phu-tong-bien-che-giam-khoang-20-237416.htm