הו צ'י מין סיטי שואפת להפוך לעיר גלובלית.

בדברי הפתיחה שלה, גב' נגוין טי לה, יו"ר מועצת העם של הו צ'י מין סיטי, הצהירה כי הדו"ח על תכנון הו צ'י מין סיטי לתקופה 2021-2030, עם חזון לשנת 2050, הינו תוכן חשוב, המשמש בסיס לבחינה, התאמה, השלמה ופיתוח תוכניות אחרות, ומספק כיוון לניהול ותפעול תהליך הפיתוח של העיר.

"תכנון עירוני הוא גורם מפתח בהכוונת הפיתוח, יצירת תנאים נוחים לפיתוח חברתי -כלכלי ותרבותי, הגנה על הסביבה ושיפור איכות החיים של האנשים. תכנון זה תורם להנחת היסודות להו צ'י מין סיטי להפוך למרכז הכלכלי, הפיננסי, המסחרי והמדע והטכנולוגיה של המדינה והאזור, תוך עמידה בדרישות האינטגרציה הבינלאומית", הצהירה גב' לה.

נדרשים כ-360 מיליארד דולר כדי ליישם 199 פרויקטים.

בדיווח במושב, גב' לה טי הויניה מאי, מנהלת מחלקת התכנון וההשקעות של הו צ'י מין סיטי, הצהירה כי תוכנית זו שואפת להפוך את הו צ'י מין סיטי לעיר גלובלית, מתורבתת, מודרנית, חומלת, דינמית וחדשנית עד שנת 2030.

בנוגע לפיתוח אזורים פונקציונליים, מנהל מחלקת התכנון וההשקעות הצהיר כי האזור הכלכלי יהווה אזור סחר חופשי (FTZ) המחובר לנמל ההעברה הבינלאומי קאן ג'יו ולמפרץ גאן ראי, בשטח של כ-1,000-2,000 דונם; פארקי תעשייה, אזורי עיבוד יצוא ואשכולות תעשייתיים הכוללים 37 פארקי תעשייה, 3 אזורי עיבוד יצוא ו-7 אשכולות תעשייתיים בשטח כולל של מעל 10,461 דונם; 4 אזורי היי-טק בשטח כולל של כ-1,331 דונם; ואזורי חקלאיות היי-טק בשטח כולל של כ-1,251 דונם.

על פי התוכנית, הו צ'י מין סיטי תהפוך למרכז הכלכלי, הפיננסי, המסחרי והמדע -טכנולוגי של המדינה והאזור, תוך התאמה לדרישות האינטגרציה הבינלאומית.

בנוסף, ישנם אזורי תפקוד נוספים, כולל 14 אזורי תיירות; 3 אזורי מחקר והדרכה; 8 אזורי ספורט; 11 אזורי תרבות; מרכז פיננסי בינלאומי אחד; אזורי ייצור חקלאי מרוכזים; אזורים הדורשים שימור, שיקום וניצול רציונלי (שמורת הביוספרה של יער המנגרובים קאן ג'יו); אזורי אדמה משוחזרים בקאן ג'יו ואזורי צבא וביטחון; ואזורים בעלי תפקיד מרכזי הקשורים לאזורי התפקוד הנ"ל, כולל האזור העירוני המרכזי; העיר ת'ו דוק; האזור הדרומי (מחוז 7 ומחוז נה בה); מחוז קאן ג'יו; מחוז בין צ'אן, מחוז הוק מון ומחוז קו צ'י.

על פי תוכנית האב של הו צ'י מין סיטי, צפויים להיות מיושמים כ-199 פרויקטים, כולל 72 פרויקטים מרכזיים בעלי עדיפות השקעה מיוחדת, בסכום כולל של כ-360 מיליארד דולר.

לאחר שמיעת הדו"ח, העלו הנציגים גם את סוגיית הצורך לציין יעדים מסוימים ולזהות בבירור תחומים מרכזיים שיסייעו להו צ'י מין סיטי לצמוח, כגון חינוך, בריאות ופיתוח קרקעות.

המטרה היא להגיע לצמיחה דו-ספרתית לאחר 2030.

בפגישה, יו"ר ועדת העם של הו צ'י מין סיטי, פאן ואן מאי, אישר את חוות דעתם של הנציגים על חידוד נוסף של מסמך התכנון של העיר לצורך הגשתו למועצת ההערכה הממלכתית לצורך דיון לפני גיבושו הסופי והגשתו לאישור ראש הממשלה.

בנוגע למסמכי התכנון, מר מאי הצהיר כי ועדת העם של הו צ'י מין סיטי מורה ליחידות הרלוונטיות להבהיר 149 תכנים במסמכי התכנון ו-18 תכנים של הערכת הסביבה האסטרטגית כדי להשלים את המסמכים בדחיפות ובזמן, תוך כדי עשיית כל מאמץ להשיג את התוכנית הטובה ביותר האפשרית.

לדברי יו"ר הוועדה העממית של הו צ'י מין סיטי, המטרה היא להבטיח שתוכנית זו תהיה משולבת ככל האפשר, תעמוד בדרישות ותהיה עקבית עם תוכניות אחרות: תוכניות לאומיות ייעודיות, תוכניות אסטרטגיות לאומיות, תוכניות אזוריות ותוכניות עירוניות...

"תכנון העיר הוא תוכנית פיתוח אסטרטגית, אשר לאחר מכן תפורט ביתר פירוט בתוכנית הכוללת של הו צ'י מין סיטי ותפורט ביתר פירוט בפרויקטים, תוכניות ויוזמות עוקבות של העיר. חוות דעת ספציפיות של נציגים בנוגע לאזורים פונקציונליים, שיעור הקרקע החקלאית בשטח הקרקע הכולל של העיר, סוגיות של תכנון שימושי קרקע, פיתוח תוכניות יישום, ניהול וביצוע של תוכניות, או סוגיות ספציפיות אחרות יילמדו לעומק בהתאם לחוק ולמציאות המעשית של הו צ'י מין סיטי", הצהיר מר מאי.

בנוגע לסוגיית הקצאת הקרקע לפיתוח מתקני דת, ציין מר מאי כי המידה שבה ניתן לבנות מתקני דת בכל תוכנית מתבצעת בהתאם לתקנות.

באופן דומה, תחומים פונקציונליים אחרים ימשיכו להיבחן ולחקור ביסודיות על מנת להבטיח את התנאים הטובים ביותר לפיתוח.

בנוגע ליעדי צמיחה ותמ"ג לנפש, יו"ר הוועדה העממית של הו צ'י מין סיטי, פאן ואן מאי, הצהיר כי במהלך תקופת התכנון 2021-2030, הו צ'י מין סיטי שואפת לקצב צמיחה שנתי של 8.5-9%. זהו קצב צמיחה מאתגר מאוד עבור הו צ'י מין סיטי, אך הוא דורש תכנון קפדני, אסטרטגיות, פתרונות והשקעות כדי להשיגו עד 2030; ולאחר 2030, צמיחת העיר צריכה לעלות על ספרות דו-ספרתיות (מעל 10%).

"לכן, להו צ'י מין סיטי תהיה תוכנית ספציפית מאוד, שתזהה פרויקטים מרכזיים להשקעה, תציג פתרונות פורצי דרך ותקצה משאבים מתאימים ליישום. תוכנית זו תלווה בתיקונים במוסדות, במנגנונים ובמדיניות כדי שתוכל העיר לגייס משאבים להשקעה ופיתוח. לאחר הסרת צווארי הבקבוק, יש לנו פוטנציאל להשיג את הצמיחה הזו", אמר מנהיג בהו צ'י מין סיטי.

יתר על כן, הו צ'י מין סיטי תשמור על ארבעת מגזרי התעשייה המרכזיים שלה ותשעת מגזרי השירותים העיקריים שלה, אך תבחר מגזרי תעשייה המייצרים ערך מוסף גבוה ומתאימים למצב העיר לצורך פיתוח. המגזרים הנותרים יפותחו באזורים אחרים באמצעות קשרים אזוריים.

בנוגע לפיתוח עירוני ואזורי תפקוד, הו צ'י מין סיטי תבצע סקירה יסודית כדי לשלב תוכנית זו בתוכנית האב הכוללת של הו צ'י מין סיטי.

"מעתה ועד 2030, נשמור על המבנה המנהלי והעירוני הנוכחי, הכולל את האזור העירוני המרכזי, את העיר ת'ו דוק, 16 מחוזות ו-5 מחוזות. נחזק את הקיבולת הפנימית של כל האזורים העירוניים והיחידות המנהליות הללו, תוך שאיפה גם להגדיר בבירור 'עיר בתוך עיר' עבור ת'ו דוק. באשר ל-5 המחוזות, ניישם פרויקטים לבניית תשתית טכנית כדי להשיג סטנדרטים עירוניים. עדיין יש לשקול מחדש האם 5 המחוזות הללו של הו צ'י מין סיטי ישודרגו למחוזות או לערים, אך לפחות עליהם לעמוד בסטנדרטים של אזור עירוני מסוג 3", אמר מר מאי.

בנוסף, הו צ'י מין סיטי תמשיך ליישם את הצעת ראש הממשלה למודל "עיר בתוך כפר, כפר בתוך עיר".

"אני חושב שעם גישה זו, כל אזור עירוני חייב לכלול אלמנטים אקולוגיים, ובאופן רחב יותר, ברמת הו צ'י מין סיטי, אנחנו אזור עירוני מיוחד אבל יש לנו גם אזורי חיץ, אזורים כפריים ואדמות שמורות. לפיכך, הקונספט של 'עיר בתוך כפר, כפר בתוך עיר' ימשיך להיחקר ולהיות ממומש בתכנון זה כמו גם בתכנון הכולל של הו צ'י מין סיטי", סיכם מר פאן ואן מאי.

הקמת צוותי אבטחה והגנת סדר בשכונות ובכפרים.

כמו כן, במושב זה, מועצת העם של הו צ'י מין סיטי העבירה החלטה הקובעת את הקריטריונים להקמת צוותי ביטחון והגנת הסדר; קריטריונים למספר חברי צוותי ביטחון והגנת הסדר; ואת רמת התמיכה, הקצבאות וההוצאות לכוחות המשתתפים בהגנה על הסדר והביטחון ברמה העממית בהו צ'י מין סיטי.

בהתאם לכך, כל שכונה או כפר יקימו צוות אבטחה וסדר. מספר חברי הצוות יוקצה בהתאם לגודל האוכלוסייה של כל שכונה או כפר. שכונות או כפרים עם אוכלוסייה של עד 2,700 תושבים יכללו 3 חברים: ראש צוות אחד, סגן ראש צוות אחד ואיש צוות אחד. שכונות או כפרים עם בין 2,700 ל-3,600 תושבים יקבלו חבר צוות נוסף; ועל כל 900 תושבים נוספים, יתווסף חבר צוות נוסף.

הקצבה החודשית הקבועה לראש הצוות היא 6.5 מיליון דונג וייטנאמי; לסגן ראש הצוות, 6.3 מיליון דונג וייטנאמי; ולחברי הצוות, 6 מיליון דונג וייטנאמי.

אלו המשתתפים בכוחות הביטחון וההגנה המקומיים מקבלים תמיכה של 100% עבור תשלומי ביטוח לאומי מרצון על סמך רמת התמיכה החודשית הקבועה ותמיכה של 100% עבור תשלומי ביטוח בריאות שנתיים.

מקור: https://thanhnien.vn/tphcm-phan-dau-tro-thanh-do-thi-toan-cau-185240622203253758.htm