באווירה הידידותית והפתוחה של מנהיגי היחידה, מפקדיה וחבריה, העלו נציגים רבים באומץ קשיים ומכשולים בתהליך מילוי תפקידיהם, כמו גם את נסיבות חייהם המשפחתיות והאישיות.

סגן בכיר פאם קונג טרין, מפקד מחלקה 2 (פלוגה 8, גדוד 2) הודה בגילוי לב שהוא וחברים רבים אחרים הם מפקדים טריים, כך שניסיונם באימון, ניהול ופיקוד חיילים אינו רב, ועדיין קיימים "פערים" בידע המעשי. כדי לעמוד בדרישות המשימה, צוות המפקדים צריך ללמוד, לטפח ולשפר כל הזמן את תכונותיו המוסריות, רק אז יוכלו לעמוד בדרישות המשימות שהוקצו. כמו מפקדים רבים אחרים, סגן בכיר פאם קונג טרין מקווה שבתקופה הקרובה, קצינים ומפקדים בכל הרמות ימשיכו ליצור תנאים עבור מפקדים כדי שיוכלו לבטא את עצמם בעבודתם, ביכולת העבודה שלהם, באוריינטציה האידיאולוגית שלהם ובהכשרת מיומנויות רכות.

מייג'ור נגוין הואנג אן, מזכיר המפלגה והקומיסר הפוליטי של גדוד 2, הצביע בגלוי על הסיבה להפרות המשמעת המרוכזות יותר בצוות ה-SQT ואמר כי הסיבות הן אובייקטיביות וסובייקטיביות כאחד, כאשר הסיבה הסובייקטיבית היא העיקרית. זאת בשל השפעתם של גורמים שליליים מהצד האפל של החברה, אורח החיים התחרותי, האנוכי, האופורטוניסטי והפרגמטי המתרחש כיום בחלק מצוות ה-SQT. בנוסף, ההנהגה וההכוונה של חלק מוועדות המפלגה עדיין מוגבלות, ואינן נותנות תשומת לב למחשבות, לרגשות ולחיים של צוות ה-SQT, מה שמוביל למצב של הפרות משמעת ופינוק עצמי.

בהסכים עם נקודת המבט הנ"ל, סגן הקומיסר הפוליטי של הרגימנט, הדגיש כי כיום, צוות ה-SQT של הרגימנט מושפע מהמהפכה התעשייתית 4.0 ומהצד השלילי של כלכלת השוק, ולכן לחברים רבים יש גישה של השוואת הפסדים ורווחים עם עמיתיהם הפועלים בסביבה החיצונית. לכן, מנהיגים ומפקדים בכל הרמות צריכים לשים לב לפתרון הרמוני של הקשר בין תרומה להנאה, ובמיוחד לשים לב באופן קבוע לחינוך, עידוד ובניית נחישות לשאוף ל-SQT.

קצינים צעירים מרגימנט 141 מאמנים חיילים בקרב פנים אל פנים.

ועדת המפלגה הרגימנטלית וועדות המפלגה בכל הרמות ילמדו ויציעו לממונים עליהם לארגן ולהשתמש בקאדרים המתאימים ליכולות ולחוזקות של קצין ה-SQT, ויציעו מדיניות תמריצים למשיכת ולהנעת ה-SQT כדי שיוכלו לעבוד בראש שקט.

כמו כן, במהלך הדיון, חברי צוות SQT רבים דנו בהתלהבות, החליפו ושיתפו דעות בנוגע להנהגה והכוונה של ועדות המפלגה ומפקדים בכל הרמות כלפי צוות ה-SQT; היתרונות והקשיים בביצוע משימות; המצב האידיאולוגי הנוכחי של הקאדרים, חברי המפלגה וה-SQTs ומחשבותיהם, שאיפותיהם ומניעיהם. דעות רבות הזכירו אושר משפחתי, חוויות ב"שמירה על אש" האהבה, סודות לגידול ילדים בריאים וחינוך ילדים טובים למשפחות צבאיות.

כנושא שנדון בכנות רבה, אמרו הנציגים כי אושרה של משפחה צבאית הוא "אושר מיוחד" שבו "חצי" הצוות הצבאי חייב לקחת על עצמו אחריות רבה, כגון: להיות אישה, אם, אב כדי שהבעל יוכל לעבוד בשקט נפשי ולהיות קשור ליחידה. לכן, כדי שמשפחת הצבא תהיה "חמה מבפנים, שלווה מבחוץ", צוות הצוות הצבאי חייב להיות בעלים ואבות למופת, תמיד יודעים כיצד לדאוג למשפחה, לשים לב לאישה ולילדים, לשתף, לעודד, לאהוב ולטפח את המשפחה.

זה בדיוק כפי שאמר קפטן נגוין טרונג דוי, סגן הקומיסר הפוליטי של גדוד 3: "אישה שמחליטה להתחתן עם חייל היא החלטה אמיצה, שצריכה לסבול חסרונות רבים בחיים. אשתי מטפלת בכל המטלות הגדולות והקטנות בבית. אני אומר לעצמי לטפח באופן פעיל, להתאמן, לעמוד על עצמי בעבודה ולדעת איך לחלוק ולדאוג למשפחה כדי להיות ראוי לקורבנות השקטים של אשתי."

בשיחה עם סגן אלוף דו ואן קוואן, מזכיר המפלגה והקומיסר הפוליטי של רגימנט 141, למדנו כי צוות ה-SQT של הרגימנט מהווה יותר מ-80% מהקצינים, מתוכם יותר מ-55% אינם נשואים. ועדת המפלגה ומפקד הרגימנט תמיד יוצרים תנאים ל-SQT לעבוד בראש שקט, לתרום, להתקדם ולהתבגר. בשנים האחרונות, צוות ה-SQT תרם תרומות חשובות רבות לביצוע משימות הרגימנט, וסייע ליחידה לשמור תמיד על יציבות, וחייהם החומריים והרוחניים של הקצינים והחיילים השתפרו יותר ויותר.

באווירה של חילופי דברים דמוקרטיים ופתוחים, ותוך הקשבה למנהיגי ומפקדי היחידה כדי לענות על שאלות, לכוון את מחשבותיהם ומניעיהם, הקצינים ומפקדי הגדוד הביעו את אמונם ושקט נפשי בעבודתם, את מחויבותם לבניית היחידה, את כוחם להתגבר על קשיים, ואת יכולתם תמיד לקבל ולבצע את כל המשימות שהוקצו להן היטב.

מאמר ותמונות: DAO NGOC LAM