יחס של 1 ל-30 לזכייה ישירה בתאגיד הטכנולוגיה הגדול ביותר בווייטנאם

[מודעה_1]

אחר הצהריים של ה-22 בנובמבר, עונה 4 של תוכנית ההתמחות למוכשרים ( Viettel Digital Talent) הסתיימה זה עתה, כאשר יותר מ-101 סטודנטים מצטיינים גויסו רשמית לעבודה ב-Viettel, זהו מספר הגיוסים הגדול ביותר ב-4 שנות פעילותה.

עם 3,000 פניות, פי 1.5 יותר מאשר בשנת 2023, בחרה הוועדה המארגנת 179 מועמדים הלומדים ב-10 מדינות ברחבי העולם כדי להתאמן ולהתמחה בפרויקטים מרכזיים של הקבוצה.

במהלך ששת חודשי היישום, סטודנטים הוכשרו על ידי יותר מ-140 מומחים מארה"ב, אוסטרליה, גרמניה, סינגפור, טייוואן... וחברות טכנולוגיה גדולות כמו וייטל, גוגל, שופי, קוואלקום...

מר קאו דוק טאנג, יו"ר ומנכ"ל קבוצת וייטל.

מר טאו דוק טאנג, יו"ר ומנכ"ל קבוצת וייטל, שיתף: "Viettel Digital Talent הוא לא רק המסע של וייטל, אלא גם חלומות גדולים. החלום של וייטל הוא ללוות ולעורר השראה בדור הצעיר להעז לחלום, להעז לעשות ולכבוש את פסגות הטכנולוגיה."

חלומו של בית הספר הוא להכשיר תלמידים אמיצים, יצירתיים ומוכנים להתמודד עם אתגרים. חלומו של מגזר החינוך הוא לבנות בסיס ידע חזק, שבו ידע לא רק נמצא בספרים, אלא גם מתעורר לחיים דרך תרגול.

בסוף התוכנית, 101 סטודנטים מצטיינים קיבלו חתימה רשמית על חוזי עבודה ב-Viettel, פי 1.4 יותר מאשר בעונה 3, ונהנו מהטבות שוות ערך לאלו של עובדים בוגרי התוכנית.

תוכנית הכשרה למומחים מוכשרים היא כיום טרנד בקרב חברות טכנולוגיה גדולות בעולם. בווייטנאם, Viettel היא חברת הטכנולוגיה הראשונה שמיישמת אותה.

עונת 4 של תוכנית ההתמחות המוכשרת הסתיימה עם יותר מ-101 סטודנטים מצטיינים שגויסו רשמית לעבודה ב-Viettel, זהו מספר הגיוסים הגדול ביותר ב-4 שנות הארגון.

החל משנת 2021, לאחר 4 עונות של התוכנית, יותר מ-700 סטודנטים מקומיים וזרים הוכשרו, יותר מ-250 בוגרים של Viettel Digital Talent עדיין עובדים ביחידות בקבוצה.

תחומי ההכשרה גם הם גדלו פי 3, כולל: ענן, אבטחת מידע, מדעי נתונים ובינה מלאכותית, תעופה וחלל, מוליכים למחצה, האינטרנט של הדברים, 5G וטכנולוגיית תוכנה. כל אלה הן קבוצות מפתח המשרתות את הממשלה ביישום האסטרטגיה הלאומית לפיתוח הכלכלה הדיגיטלית וחברה דיגיטלית עד 2025, עם חזון עד 2030.

Viettel Digital Talent לא עוצר בהוראת תיאוריה, זהו מודל הכשרה חדש, המשלב בית ספר ועסקים, בין לימודים לפרקטיקה, בין תשוקה למציאות.

כחלק מהאסטרטגיה לפיתוח משאבי אנוש צעירים בתחום הטכנולוגיה כדי לבצע את המשימה החלוצית והמרכזית של יצירת חברה דיגיטלית, תוכנית Talented Intern (Viettel Digital Talent) היא תוכנית שנתית המיושמת על ידי Viettel מאז 2021.
התוכנית תוכננה על ידי מומחים מובילים ב-Viettel כדי לסייע לכישרונות צעירים לגלות את הפוטנציאל שלהם ולפתח מומחיות בתחומי הענן, אבטחת סייבר, מדעי הנתונים והבינה המלאכותית, האינטרנט של הדברים, מוליכים למחצה, 5G...
כמו כן, ברשימת 100 מקומות העבודה הטובים ביותר בווייטנאם לשנת 2024 שהוכרזה לאחרונה, Viettel היא החברה היחידה בבעלות ממשלתית מלאה בין 100% מהחברות המובילות, דבר המאשר את ההבדל בתרבות העבודה וכן את סביבת העבודה המאתגרת וההזדמנויות לצעירים.

צ'י הייאו

[מודעה_2]
מָקוֹר