איחולים לשנה החדשה

שנת 2025 הסתיימה רשמית, ומבשרת את שנת 2026 החדשה עם ציפיות חדשות רבות בעידן של קידמה לאומית. באווירה התוססת והשמחה של הימים הראשונים של השנה החדשה, כולם מאחלים את הטוב ביותר לעצמם, למשפחותיהם ולמולדתם. בהזדמנות זו, כתבים מעיתון חאן הואה, רדיו וטלוויזיה תיעדו את שאיפות השנה החדשה של אנשים מכל תחומי החיים במחוז.

* קולונל טרונג טאנה וייט - קומיסר פוליטי של הפיקוד הצבאי המחוזי: אמונה איתנה ושאיפה לתרום

קולונל טרונג טאנה וייט.

עם סיום שנת 2025 והגעת שנת 2026 החדשה, לכל קצין וחייל בכוחות המזוינים של המחוז יש רגשות ייחודיים משלו, אך לכולם יש רגש משותף: אמונה, גאווה ורצון לתרום. במבט לאחור על המסע עד כה, אנו מעריכים עוד יותר את המאמצים הקולקטיביים של כל ועדת המפלגה, הממשלה, הכוחות המזוינים ואנשי המחוז בשמירה על יציבות פוליטית , הבטחת הגנה וביטחון לאומיים ויצירת בסיס חשוב לפיתוח בר-קיימא של המחוז. עבור הכוחות המזוינים של המחוז, השנה האחרונה הייתה מאתגרת, אך גם התאפיינה בתחושת אחריות ואחדות חזקה; השלמת משימות הגנה לאומיות, צבאיות והגנת גבולות בהצלחה.

בכניסה לשנה החדשה, אני בטוח שהכוחות המזוינים של המחוז ימשיכו לקיים את מסורת "הנאמנות הבלתי מעורערת, היצירתיות הפרואקטיבית, העמידה האיתנה והניצחון המכריע"; ישכללו ללא הרף את חריפותם הפוליטית ואת תכונותיהם המוסריות המהפכניות; ויבנו כוח חזק יותר ויותר, הקשור קשר הדוק לעם. כל קצין וחייל יבינו לעומק שכוחם של הכוחות המזוינים אינו נוצר רק משטחי אימונים, אזורי תרגול או כלי נשק וציוד, אלא גם ניזון מאמון, אהבה ותמיכה של העם. כל הקצינים והחיילים של הכוחות המזוינים של המחוז ימשיכו לטפח את השאיפה לתרום, יהיו מוכנים לקבל ולהשלים בהצלחה את כל המשימות, ויתרמו להפצת הערכים האצילים והמתמשכים של דמותם של "חיילי הדוד הו" בעידן החדש.

THE ANH (מוקלט)

* מר נגוין טאנה האי - יו"ר אגודת היזמים הצעירים חאן הואה , מנכ"ל חברת חאן הואה סלנגנס נסט הממשלתית בע"מ: לקהילת היזמים הצעירים תמיד יש רוח חלוצית.

מר נגוין טאן האי

שנת 2026 היא נקודת מפנה עבור חאן הואה בכלל ועבור קהילת העסקים הצעירה בפרט. בפתחה של שנה חדשה, כל אחד מאיתנו, היזמים הצעירים, מלא ביטחון ושאיפות בוערות לעתיד מזהיר עוד יותר עבור ארץ "קני הסנוניות והעץ האגרני".

השאיפה הגדולה ביותר שלנו, והעיקרון המנחה שלנו לכל פעולותינו, היא לתרום להגשמת החזון של חאן הואה להיות עיר בעלת שלטון מרכזי. בשנת 2026, היזמים הצעירים צופים שינוי דרמטי בסביבת ההשקעות, שבו יוסרו חסמים אדמיניסטרטיביים הודות לשקיפות ולמהירות של הטכנולוגיה הדיגיטלית. אנו כמהים לסביבה עסקית שקופה שבה רעיונות סטארט-אפ חדשניים לא רק יישארו פוטנציאליים אלא באמת יהפכו למנועים חדשים המניעים את כלכלת המחוז. שם, כל עסק צעיר ימצא הזדמנויות לתרום לתמונה הכוללת של עיר חוף מודרנית, מתורבתת וברמה עולמית.

לצד יעדי הפיתוח הכלכלי שלנו, שאיפתנו היא טרנספורמציה מכרעת לעבר כלכלה ירוקה ובת קיימא. אנו מבינים שהיתרון הגדול ביותר של חאן הואה טמון במורשת הטבעית שלה. לכן, לקראת שנת 2026, צוות היזמים הצעירים שלנו שואף לפיתוח הרמוני. אנו מקווים שכל פרויקט תיירותי, כל מפעל או כל מודל חקלאי היי-טק יתעדפו את הגנת הסביבה. השאיפה ליישם בינה מלאכותית, טרנספורמציה דיגיטלית וכלכלה מעגלית לא יהיו עוד מושגים רחוקים, אלא יהפכו לכלי רב עוצמה עבור עסקים לשדרג את מוצריהם, ולאפשר למותג עיר הולדתנו להגיע רחוק יותר ולהתחרות בצורה הוגנת בשוק העולמי...

דין לאם (מוקלט)

* האב נגוין דאי - כומר הקהילה של קהילת צ'ו מוי: מי ייתן וכולם יחיו בשלום ובשגשוג בשנת 2026.

האב נגוין דאי.

בוא השנה החדשה תמיד מעורר בכל אחד תקווה לשינוי חיובי. באווירה השמחה של הימים הראשונים של השנה החדשה, ככומר, אני מתפלל שהקהילה הקתולית, כמו גם דתות אחרות, תמיד יעמדו יחד, ישתפו פעולה ויעבדו יד ביד עם הרשויות המקומיות כדי לשמור על היציבות, הבטיחות והפיתוח של המחוז שלנו.

יתר על כן, השאיפה הגדולה ביותר שאני מאמין שכל הדתות חולקות היא עולם של שלום. אנו מתפללים שהשנה החדשה תהיה שנה שבה עמי ואומות העולם לא יהיו עוד במלחמה, ושכולם יחיו בשלום, שגשוג ואושר, ויפתחו בפניהם עתיד מזהיר שבו אנשים יוכלו לחיות בביטחון ולשגשג.

השנה החדשה אינה רק אבן דרך בזמן, אלא גם תזכורת לכל אחד מאיתנו להיות "חדש יותר" בכל יום: חדשים בחשיבתנו, חדשים בדרך חיינו וחדשים באהבתנו לאנשים ולעולם.

MA PHUONG (מוקלט)

* מר טראן דאי דונג - מנהל מרכז שירותי התעסוקה חאן הואה: הזדמנויות עבודה יציבות יותר לעובדים

מר טראן דאי דונג - מנהל מרכז שירותי התעסוקה חאן הואה.

בשנה שעברה, מרכז שירותי התעסוקה חאן הואה ארגן בהצלחה 176 ירידי תעסוקה, וחיבר 720 עסקים עם מעסיקים ויותר מ-3,700 עובדים עם עבודה; סיפק ייעוץ תעסוקתי ליותר מ-13,600 איש, והפנה יותר מ-7,500 עובדים שלא היו זכאים לדמי אבטלה לעבודה, וסייע לכמעט 3,700 איש למצוא עבודה...

בשנת 2026, שוק העבודה צפוי להראות סימני התאוששות, אך עם הבחנה ברורה בין ענפים. לכן, המרכז יתמקד בשיפור איכות הייעוץ וההשמה התעסוקתית; עדכון, ניתוח, הערכה וחיזוי מדויק של מידע על שוק העבודה כדי לענות במהירות על צרכי הגיוס של עסקים; מתן עדיפות לעיבוד בקשות לדמי אבטלה, חיזוק ההדרכה לעובדים להגשת בקשות באופן מקוון דרך פורטל השירות הציבורי הלאומי ודרך שירותי הדואר הציבוריים; ויישום תהליך "One Stop Shop" לקבלת השירות הנוח והיעיל ביותר. המרכז יקדם גם את הפצת פוליסות ביטוח האבטלה, יחדש את שיטות התפעול שלו וישפר את איכות השירותים כדי לשרת טוב יותר את העובדים והעסקים. יש לקוות שכל עובד שיגיע למרכז ימצא עבודה מתאימה ויציבה; וכי עסקים יקבלו גישה נוחה למשאבי אנוש איכותיים, ובכך יפתחו את שוק העבודה ויבטיחו תעסוקה בת קיימא.

NV (מוקלט)

* מר פו פו ואן הו - כפר מא טראי, קומונה קונג האי: שימור וקידום זהות תרבותית אתנית בשילוב עם פיתוח בר-קיימא של מקורות מחיה.

מר פו פו ואן הו.

בשנת 2025, חייהם של אנשי הרגלאי במחוז יחוו שינויים חיוביים הודות לתשומת הלב של המפלגה והמדינה, ולהדרכה הצמודה של ועדת המפלגה המחוזית, מועצת העם המחוזית, ועדת העם המחוזית והרשויות המקומיות בכל הרמות. אנו שמחים שמדיניות ותוכניות רבות עבור אזורי מיעוטים אתניים ממשיכות להיות מיושמות באופן מקיף ויעיל, במיוחד תוכניות לאומיות ממוקדות. כתוצאה מכך, משקי בית רבים של מיעוטים אתניים התייצבו בהדרגה את חייהם, הגדילו את הכנסתם וזכו לגישה למדע, טכנולוגיה וידע חדש.

בכניסה לשנת 2026, השאיפה המשותפת של אנשי הרגלאי בחאן הואה היא להמשיך לחיות בסביבה של שלום, אחדות, יציבות ופיתוח בר-קיימא. אנו מקווים כי מדיניות התומכת באזורי מיעוטים אתניים תמשיך להיות מיושמת, במיוחד פתרונות הקשורים להשקיה, ארגון מחדש של גידולים, הסתגלות לשינויי אקלים ופיתוח מחיה לטווח ארוך. לצד פיתוח כלכלי, אני מצפה גם כי שימור, הגנה וקידום הזהות התרבותית המסורתית של הקבוצה האתנית שלנו ימשיכו להיות בעדיפות, בקישור לפיתוח תיירות תרבותית מבוססת קהילה, יצירת מקומות עבודה נוספים, שיפור החיים הרוחניים של האנשים ועבודה משותפת לבניית מולדת חאן הואה מפותחת, מתורבתת, משגשגת ויפה יותר.

הונג נגוייט (הערה)

* גב' לה טי מין דיו - תושבת האי טרונג סה, אזור כלכלי מיוחד טרונג סה: טרונג סה ממשיך לקבל תשומת לב והשקעות.

גב' לה טי מין דיו.

אביב חדש הגיע ברחבי ארכיפלג טרונג סה. כתושב המתגורר באזור מרוחק וסחוף רוחות זה של מולדתנו, אני מקווה שבשנה החדשה מזג האוויר יהיה תמיד נוח, והמצב האזורי יישאר יציב כך שדייגים יוכלו ליהנות מהפלגה חלקה, וכדי שספינות הנושאות סחורות מטט, מכתבים מהיבשת ורגשות כל המדינה לטרוונג סה יהיו בטוחות ומאובטחות. יתר על כן, אני מקווה שאזור הכלכלי המיוחד של טרונג סה ימשיך לקבל את תשומת הלב של המפלגה, המדינה ואנשי כל המדינה בכל ההיבטים. בפרט, אני מקווה שהנמלים וכפרי הדייגים ימשיכו להשתדרג ויהפכו לתוססים יותר, כך שטרונג סה תוכל להפוך למרכז מסחרי מרכזי, שיתרום לפיתוח הכלכלי של הים.

בנוגע לתנאי המחיה, אנו מקווים כי יימשכו השקעות נוספות במערכות אנרגיה נקייה כמו אנרגיית שמש ואנרגיית רוח, ומערכות סינון מים נקיים; וכי נוף האי ימשיך להשתפר עם נטיעת עצים נוספים, מה שיהפוך את טרונג סה לירוק עוד יותר ויבטיח סביבת מחיה טובה יותר לצבא ולאזרחים באי. בשנה החדשה, הצבא והאזרחים של האזור המיוחד נחושים לשאוף לחיקוי, ולתרום לבניית טרונג סה חזקה ויציבה בלב האוקיינוס.

וין טאנה (מוקלט)

* מר נגוין דין טרי - הבעלים של חוות הענבים טרי הא, רובע דו וין: הטמעת ביטחון בחקלאים צעירים לבניית מודלים חקלאיים ירוקים ואחראיים.

מר נגוין דין טרי.

בשנת 2026, החקלאות הוייטנאמית ניצבת בפני צורך דחוף בטרנספורמציה משמעותית לעבר מודל ירוק ובר-קיימא, על מנת להסתגל לשינויי האקלים ולהשתלב עמוק יותר בכלכלה העולמית. השוק הבינלאומי מעריך יותר ויותר קריטריונים כמו פליטות פחמן נמוכות, עקיבות, ייצור מעגלי ואחריות סביבתית. עובדה זו מאלצת את החקלאים לשנות את גישתם, ולעבור מתן עדיפות לכמות להתמקדות באיכות, ערך אקולוגי ושקיפות לאורך כל שרשרת הייצור.

אני מאמין ש"ירוק" אינו רק צמצום כימיקלים או חיסכון במים, אלא יישום טכנולוגיה לשליטה על כל מחזור חיי המוצר, החל מזרעים, חקלאות חכמה, שימוש באנרגיה מתחדשת, ועד לעיבוד וצריכה בני קיימא. כאשר מוצרים חקלאיים יעמדו בתקנים בינלאומיים, החקלאים לא יישארו מאחור בתהליך האינטגרציה אלא יהפכו לחוליה פעילה בשרשרת הערך העולמית. המשאלה שלי לשנה החדשה היא שחקלאים צעירים יקבלו יותר ביטחון, מדיניות ותשתיות כדי שיעזו להשקיע לטווח ארוך, לבנות מודלים חקלאיים ירוקים, מודרניים ואחראיים, להעשיר את מולדתם תוך תרומה לחיזוק מעמדם של מוצרים חקלאיים וייטנאמיים בשוק העולמי.

שואן נגוין (מוקלט)

* גב' לאי טי סון - עובדת בחברת Komega-X בע"מ: אני מקווה למדיניות טובה יותר עבור העובדים.

גב' לאי טי סון.

עם כניסתנו לשנה החדשה, אני מקווה שהחברה תמשיך להתפתח באופן בר-קיימא, לשמור על ייצור יציב, להרחיב את השוק שלה ולהגדיל את ההזמנות כך שלעובדים יהיו יותר מקומות עבודה והכנסות גבוהות יותר. אני גם מקווה לסביבת עבודה בטוחה, מתורבתת ואנושית יותר. יתר על כן, אני מקווה שביטוח, הטבות סוציאליות, דיור לעובדים ומתקני טיפול בילדים לילדי העובדים ימשיכו לקבל תשומת לב והשקעה, כך שהעובדים לא רק "יבואו לעבודה ויעזבו", אלא באמת יישארו מחויבים למקום בו הם תורמים לטווח ארוך.

אני מקווה שקולם של העובדים יימשך להישמע יותר, ושקשיים ובעיות בנוגע לשכר, שעות עבודה ורווחה נפשית ישותפו וייפתרנו במהרה. כאשר זכויותינו יובטחו, נרגיש ביטחון בעבודתנו, נשפר את כישורינו, את המשמעת ואת הפרודוקטיביות שלנו. אני מאמין שאם כל עובד יתאמץ, כל מיזם ישתף פעולה, והחברה תאחד ידיים בדאגה להם, 2026 תהיה שנה משגשגת יותר עבור כל העובדים.

הערה (VG)

מקור: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202601/uoc-vong-dau-nam-0c061f9/