במהלך השנים, העיר דא נאנג לשעבר נודעה כיישוב חלוצי עם מדיניות רווחה חברתית יוצאת דופן. בפרט, הפטור של 100% משכר לימוד לתלמידים מגן חובה ועד תיכון ותלמידי הכשרה מקצועית הותיר רושם עז.
מדיניות זו לא רק מפחיתה את הנטל על משפחות, אלא גם מדגימה חזון ארוך טווח: השקעה באנשים היא השקעה בת קיימא.
לצד זאת, תוכניות רבות התומכות במשקי בית עניים, משפחות הזכאיות למדיניות מועדפת ואוכלוסיות מוחלשות נשמרו. ההשקעה נמשכת באזורים ההרריים של מחוז קוואנג נאם . רוח "לא להשאיר אף אחד מאחור" הפכה לסטנדרט התנהגותי, ותורמת לעיצוב הזהות החומלת והאנושית של תושבי דא נאנג וקואנג נאם.
מדיניות הומניסטית ותנועות קהילתיות בנו את המותג של "עיר ראויה למגורים". דא נאנג היא עיר ירוקה, נקייה ויפה, יעד תיירותי ללא הפקעת מחירים, שבו אנשים מוכנים לוותר ולהגן על הסביבה.
פסטיבלים בינלאומיים, גשרים איקוניים ואירועי תרבות אזוריים יצרו "כוח רך", ועזרו לדא נאנג להציג תדמית יפה בעיני חברים מכל רחבי העולם.
אתגרים בניהול ופיתוח תרבות ומשאבי אנוש.
החל מ-1 ביולי 2025, כאשר קואנג נאם ודאנאנג יתמזגו, העיר החדשה תיכנס לשלב חדש של פיתוח בקנה מידה גדול. מעיר של 1.2 מיליון תושבים, היא תהפוך כעת לעיר עם למעלה מ-3.065 מיליון תושבים ושטח של כמעט 12,000 קמ"ר, מה שהופך אותה לעיר הגדולה ביותר במדינה הנשלטת על ידי מרכז מבחינת שטח.
לצד הזדמנויות גדולות, גם האחריות של הממשל החברתי הפכה כבדה יותר. מבחינת רווחה חברתית, בעוד שדאנאנג סיפקה בעבר שכר לימוד חינם לכ-260,000 סטודנטים, מספר זה כמעט שולש כעת ליותר מ-670,000.
אם העיר החדשה תחליט לשמור על מדיניות זו, התקציב חייב להגדיל, ועליה גם ליישם את מדיניות הפטור משכר לימוד הארצית הקיימת מאז שנת הלימודים 2025-2026.
מנקודת מבט חברתית-תרבותית, האתגר גדול אף יותר: שילוב קהילות עירוניות מודרניות עם אזורים כפריים עצומים ומגוונים, וצמצום הקיטוב החד של אי השוויון בעושר.
לכן, מדיניות תרבותית וחברתית אינה ניתנת ליישום באופן מכני, אלא חייבת להיות גמישה, הן לחבר והן ליישר קונצנזוס בין הבדלים, להימנע מפערים וליצור קונצנזוס בתוך המערכת הפוליטית ובקרב כלל האוכלוסייה.
בהינתן אתגרים אלה, העיר החדשה זקוקה למנגנון ממשל חכם שינחה את התפתחותה: טיפוח היצירתיות של אזרחיה, גיוס כוחות קהילתיים, בניית אמון חברתי וקביעת סטנדרטים של ציוויליזציה עירונית ואורח חיים מתורבת. רק אז יהפכו התרבות והאנשים באמת לכוח המניע המרכזי.
הגדרת הסטנדרטים התרבותיים של תושבי דא נאנג.
הדו"ח הפוליטי של הוועד הפועל של ועדת המפלגה העירונית לקדנציה 2025-2030, שיוצג בקונגרס הראשון של ועדת המפלגה העירונית דא נאנג (קדנציה 2025-2030), קובע בבירור: "הפיתוח החברתי-תרבותי חייב להיות מסונכרן וקשור קשר הדוק עם הכלכלה, במטרה לבנות עיר עשירה בזהות ולשפר את חייהם של האנשים."
במקביל, היא קבעה את הדרישה הנדרשת: "לחקור ולממש את הקריטריונים, הסטנדרטים והמאפיינים של העיר דא נאנג ואנשיה הסוציאליסטים המודרניים, עשירים בזהות, אנושיים, יצירתיים, בעלי ידע רב, תרבותיים גבוהים, בעלי הכנסה גבוהה, בעלי יכולות גבוהות ובעלי איכות חיים גבוהה."
"לסקור ולנטר מקרוב פרויקטים ותוכניות לאומיים בנושאי תחייה ופיתוח תרבותי, ובניית העם הווייטנאמי, על מנת להציע פרויקטים מתאימים ולהבטיח משאבים ליישום."
"עיר חזקה באמת רק אם היא נתמכת על ידי ערכים פנימיים מתמשכים. אלה כוללים תרבות, סגנון חיים, רוח קהילתית וחוסן היסטורי... והדרך הבסיסית ביותר שבה תרבות תחיה, תתפשט ותהפוך לכוח מניע היא לא אחרת מאשר חינוך."
העיר דא נאנג צריכה לחזק את החינוך המוסרי, פיתוח האופי והכשרת כישורי החיים לכל הדורות, מתלמידים ועד פקידים, מעובדים ועד יזמים. במקביל, עליה לבנות סביבה חברתית בריאה שבה תרבות המשפחה, תרבות מקום העבודה והתרבות האזרחית מטופחות ומקודמות.
מורה נכבד, גיבור עבודה, חברת לה קונג ("העיר דא נאנג בדרך להפוך למרכז תרבותי", הוצאת הספרים דא נאנג, אוגוסט 2025)
בהתייעצות עם מומחים רבים, קיימת הסכמה כי דא נאנג כבר נחשבת לעיר ראויה למגורים, אך כדי לשמר ולשפר אותה, הגורם המרכזי הוא בניית תרבות אנושית. יש לשקול את כל המדיניות הכלכלית ביחס לפיתוח אנושי.
בהתבסס על ערכי האדם הוייטנאמיים המודרניים (פטריוטיזם - חמלה - נאמנות - יושר - סולידריות - חריצות - יצירתיות), העיר דא נאנג חקרה והגדירה שמונה עמודי תווך של התרבות האנושית שלה, כגון: אנושיות ונאמנות בהתנהגות; יושר ואחריות בפעולה; סולידריות ושיתוף פעולה בקהילה; משמעת ואדיבות בחיים; יצירתיות וידע בפיתוח; חריצות ויעילות בעבודה; זהות עשירה אך תמיד מוכנה להשתלב; אושר ואיכות חיים גבוהה. אלה לא רק עקרונות מנחים לפעולה אלא גם אבני דרך להערכת התקדמות חברתית.
אם נדרשת סיסמה מעוררת השראה, אולי ניתן לבחור ביטוי בן 11 מילים: "אנשי דא נאנג: אנושיים, רחומים, יצירתיים, שמחים". סיסמה זו תאשר ערכים מרכזיים וגם תטמיע ביטחון, ותהפוך לכוח מניע שמתפשט מבתי ספר ומשרדים לכל אזור מגורים...
בתקופה 2025-2030, האתגר הגדול ביותר הוא לתרגם את הכיוונים בדו"ח הפוליטי ובהחלטה של קונגרס המפלגה העירוני למדיניות ופרויקטים ספציפיים עם קריטריונים ברורים, מנגנוני ניטור שקופים ויישום החלטי.
רק כאשר מדיניות אנושית, תנועות קהילתיות וסטנדרטים מתורבתים מושרשים עמוק בתודעתו של כל אזרח, עיר יכולה להיות באמת מקום ראוי למגורים.
עיר לא נמדדת רק על פי גורדי השחקים שלה או על פי פרויקטי התשתית העצומים שלה, אלא גם על פי חיוכי תושביה, באדיבותם באינטראקציות היומיומיות שלהם והגאווה המשותפת שלהם בזהותם.
תרבות ואנשים הם הלב וזרם החיים שמזין כל צעד קדימה, ומודדים פיתוח באמצעות מערכת של מדדי אושר. רק כאשר לב זה פועם בחוזקה ובתוססים, העיר יכולה להיות באמת בת קיימא ולגדול ולהפוך ל"מרכז התרבותי, היצירתי והמשולב של מרכז וייטנאם והמדינה כולה".
מקור: https://baodanang.vn/van-hoa-con-nguoi-trai-tim-cua-thanh-pho-moi-3302857.html






תגובה (0)