וייטנאם השיגה מטרות רבות בנוגע לשוויון מגדרי.

ב-25 במרץ בהאנוי , הוועד המרכזי של איגוד הנשים של וייטנאם, בשיתוף פעולה עם גוף האו"ם לשוויון מגדרי והעצמת נשים (UN Women) וייטנאם, ארגן את פורום התקשורת הבין-דורי "נשים ושוויון מגדרי בעידן החדש". האירוע נועד לציין 30 שנה להצהרת בייג'ינג ולפלטפורמת הפעולה, ו-10 שנים ליעדי הפיתוח בר-קיימא (SDGs).

בפורום נכחו גב' טרונג מיי הואה, סגנית נשיא וייטנאם לשעבר וראש המשלחת הוייטנאמית לוועידה העולמית הרביעית לנשים בבייג'ינג בשנת 1995; גב' נגוין טי טויין, נשיאת איגוד הנשים של וייטנאם; ומנהיגים רבים ממשרדים, מחלקות וארגונים בינלאומיים בווייטנאם.

נציגים משתפים את דעותיהם בפורום התקשורת הבין-דורי "נשים ושוויון מגדרי בעידן החדש". (צילום: UN Women Vietnam)

הצהרת בייג'ינג ומצע הפעולה שלה אומצו בוועידה העולמית הרביעית לנשים שנערכה בבייג'ינג בשנת 1995, בהשתתפות 189 מדינות, שהתחייבו לטפל בדאגות ובזכויותיהן של נשים ברחבי העולם עד סוף המאה ה-20.

על ידי אימוץ 12 תחומים מרכזיים לשיפור להשגת שוויון, החל ממיגור העוני ושיפור הגישה לחינוך ועד למאבק באלימות ושיפור זכויות הנשים, הצהרת בייג'ינג ומצע הפעולה לא רק קובעות יעדים ברורים אלא גם מספקות תוכנית פעולה קונקרטית להשגת שוויון מגדרי ולשיפור זכויות נשים ברחבי העולם.

יו"ר איגוד הנשים של וייטנאם, נגוין טי טויין, אישרה כי ב-30 השנים האחרונות, וייטנאם הייתה נחושה להגשים את יעדי מצע הפעולה של בייג'ינג. כל 12 תחומי המצע יושמו ברצינות על ידי וייטנאם והניבו תוצאות חיוביות, בעיקר בתחומים "נשים ועוני", "נשים ובריאות", "נשים וכלכלה", "נשים וסביבה" ו"בנות".

נכון לעכשיו, שיעור הנציגות הנשים באסיפה הלאומית גבוה באופן עקבי באזור אסיה-פסיפיק (30.26%). נשים וייטנאמיות מהוות 46.8% מכוח העבודה במדינה; השתתפות נשים בכוח העבודה עומדת על 62.4%; נשים הן בעלות עסקים בשיעור של 28.2%; ונשים מהוות 14.4% מכוחות שמירת השלום של וייטנאם, גבוה מממוצע האומות המאוחדות העומד על 10.2%. יתר על כן, המדינה מקדמת כיום באופן נמרץ אוריינות דיגיטלית, כולל עבור נשים ונערות.

נשיאת איגוד הנשים של וייטנאם, נגוין טי טויין, נואמת בפורום. (צילום: UN Women Vietnam)

גב' קרוליין ניאמאימומבה, ראש ארגון UN Women Vietnam, הצהירה כי וייטנאם נמצאת בעידן חדש - עליית האומה. פורום זה מעורר פעולה להשגת שוויון מגדרי בעידן חדש זה.

פורום בין-דורי זה משמש כתזכורת לכך שיש צורך לאחד דורות של אנשים וייטנאמים - גברים ונשים כאחד - כשותפים שווים בשבירת מחסומים ובעיצוב עתיד נקי מאפליה ואלימות. וחשוב מכל, חיוני להעצים צעירים, ובמיוחד נשים צעירות, בתפקידי מנהיגות כיום.

גב' קרוליין ניאמאימומבה - ראש ארגון UN Women Vietnam, נואמת בפורום. (צילום: UN Women)

גב' פאולין טמסיס, מתאמת האומות המאוחדות בווייטנאם, המליצה כי מנהיגות נשים חיונית לשלום ולפיתוח בר-קיימא. בווייטנאם יש אחד האחוזים הגבוהים ביותר של נשים באסיפה הלאומית באזור אסיה-פסיפיק (30.26%). עם זאת, ייצוג נשים טרם הגיע ליעד של 35% ונשאר נמוך בהנהגת מפלגות ובמנהל הציבורי.

יתר על כן, השקעה רבה יותר בנשים ובנערות כדי לצמצם את הפער המגדרי במיומנויות דיגיטליות היא קריטית לא רק לקידום שוויון מגדרי ולשינוי ההפרדה התעסוקתית, אלא גם לקצירת פירות הכלכלה הדיגיטלית הצומחת.

עם זיהוי טרנספורמציה דיגיטלית כמנוע צמיחה חדש בהחלטה מס' 57-NQ/TW, וייטנאם חייבת להשקיע בהכשרה למיומנויות דיגיטליות לנשים ולנערות, במיוחד באזורים כפריים...

בפורום דנו הנציגים בתפקידן של נשים בקידום שוויון מגדרי בתקופות שונות; שוויון מגדרי בעידן החדש של המדינה; ותפקידם של בני הנוער בקידום שוויון מגדרי. הועלו הצעות והמלצות מעשיות ובעלות ערך רבות כדי לשפר עוד יותר את תפקידן, הפוטנציאל, החוזקות, תחושת הבעלות, השאיפות לקידום ופיתוחן של נשים וייטנאמיות בעידן החדש.

כחלק מהאירוע, ביקרו המשתתפים גם בחלל תצוגה בנושא "נשים ושוויון מגדרי בעידן החדש", ובו תמונות ופרסומים בתקשורת על הישגים ואתגרים ביישום שוויון מגדרי בווייטנאם כיום.

ההישג המשמעותי ביותר של וייטנאם הוא מערכת המשפט לשוויון מגדרי.

במשך 30 השנים שחלפו מאז יישום הצהרת בייג'ינג ומצע הפעולה, ההישג המשמעותי ביותר של וייטנאם היה פיתוח מערכת משפטית ומדיניות הקשורה לשוויון מגדרי, כגון חוק השוויון המגדרי וחוק הנישואין והמשפחה. יחד עם זאת, תקנות מחייבות הכללת פרספקטיבות מגדריות בניסוח מסמכים משפטיים. אלה כוללות הוראות ספציפיות כגון: נכסים משפחתיים גדולים חייבים להיות רשומים על שם הבעל והאישה כאחד. תקנה זו מייצגת תוצאה משמעותית בחקיקה, המגנה על זכויותיהם ואינטרסים הלגיטימיים של נשים וילדים. היא תרמה לשינוי מקיף בתפיסה ובתפיסה שנשים תלויות אך ורק בבעליהן ואין להן זכויות. המסגרת המשפטית מעצימה נשים באופן מלא יותר, והכללת פרספקטיבות מגדריות בניסוח מסמכים משפטיים מוגדרת בבירור.

גב' טרונג מיי הואה, סגנית נשיא וייטנאם לשעבר, ראש המשלחת הוייטנאמית לוועידת הנשים העולמית הרביעית בבייג'ינג בשנת 1995.

הקהילה הבינלאומית מעריכה מאוד את הישגיה של וייטנאם ביישום שוויון מגדרי.

ישנה מחויבות חזקה מצד מנהיגי המפלגה והמדינה ומאמצים מכל הרמות והמגזרים להבטיח את זכויות הנשים והילדים. במקביל, וייטנאם בנתה מערכת משפטית מקיפה ליישום מצע זה; ובכך הבטיחה את השתתפותן של נשים בפוליטיקה ובתפקידי מנהיגות. בפרט, ידידים בינלאומיים מעריכים מאוד נשים וייטנאמיות על יצירתיותן, יעילותן בעבודתן ויכולתן לנהל עניינים ציבוריים ופרטיים כאחד. הם גם מעריכים מאוד את השתתפותה של וייטנאם בהתחייבויות בינלאומיות, כולל אלו הקשורות לשוויון מגדרי ופיתוח בר-קיימא.

כיום, בהקשר של פיתוח טכנולוגיית מידע ובינה מלאכותית, יש צורך להעלות את המודעות והכישורים של נשים כדי למקסם את היתרונות של התקדמות מדעית וטכנולוגית תוך מזעור ההשפעות השליליות על הבסיס המשפחתי. במקביל, חיוני לבטל פערים טכנולוגיים ומחסומים בין אזורים נמוכים להרים, לבין אזורים עם אוכלוסיות מיעוט אתניות גדולות, כדי למנוע את הרחבת הפער הטכנולוגי. בפרט, חיוני לחזק את חוסנן של נשים להשפעות השליליות של המדע והטכנולוגיה, ולמנוע מהן לפגר ולהחריף את אי השוויון המגדרי לנוכח ההתפתחות הטכנולוגית המהירה.

גב' נגוין פואנג נגה, סגנית שר החוץ לשעבר, נשיאת איגוד ארגוני הידידות של וייטנאם לשעבר.

מקור: https://thoidai.com.vn/viet-nam-da-hien-thuc-hoa-nhieu-muc-tieu-ve-binh-dang-gioi-211730.html