וייטנאם הגשימה מטרות רבות בנושא שוויון מגדרי.

ב-25 במרץ בהאנוי , הוועד המרכזי של איגוד הנשים של וייטנאם תיאם עם גוף האו"ם לשוויון מגדרי והעצמת נשים (UN Women) בווייטנאם כדי לארגן את פורום התקשורת הבין-דורי "נשים ושוויון מגדרי בעידן החדש". מטרת האירוע הייתה לחגוג 30 שנה ליישום הצהרת בייג'ינג ופלטפורמת הפעולה ו-10 שנים ליישום יעדי הפיתוח בר-קיימא.

בפורום נכחו גב' טרונג מיי הואה, סגנית נשיא לשעבר, ראש המשלחת הוייטנאמית לוועידה העולמית הרביעית לנשים בבייג'ינג בשנת 1995; גב' נגוין טי טויין, נשיאת איגוד הנשים של וייטנאם; ומנהיגים רבים של משרדים, מחלקות, סניפים וארגונים בינלאומיים בווייטנאם.

נציגים משתפים בפורום התקשורת הבין-דורית "נשים ושוויון מגדרי בעידן החדש". (צילום: UN Women Vietnam)

הצהרת בייג'ינג ומצע הפעולה אומצו בוועידה העולמית הרביעית לנשים שנערכה בבייג'ינג בשנת 1995 בהשתתפות 189 מדינות כדי להתחייב לממש את דאגותיהן וזכויותיהן של נשים ברחבי העולם עד סוף המאה ה-20.

על ידי אימוץ 12 תחומים מרכזיים לשיפור להשגת שוויון, החל ממיגור עוני וקידום חינוך ועד למאבק באלימות ושיפור זכויות נשים, הצהרת בייג'ינג ומצע הפעולה לא רק קובעות יעדים ברורים, אלא גם מספקות תוכנית פעולה קונקרטית להשגת שוויון מגדרי ולשיפור זכויות נשים ברחבי העולם.

יו"ר איגוד הנשים של וייטנאם, נגוין טי טויין, אישרה: "במהלך 30 השנים האחרונות, וייטנאם הייתה נחושה להגשים את יעדי פלטפורמת הפעולה של בייג'ינג. כל 12 התחומים בפלטפורמה יושמו ברצינות על ידי וייטנאם והשיגו תוצאות חיוביות, בעיקר התוכן של "נשים ועוני", "נשים ובריאות", "נשים וכלכלה", "נשים והסביבה" ו"בנות".

נכון לעכשיו, שיעור הנציגות הנשים באסיפה הלאומית הוא תמיד גבוה באזור אסיה-פסיפיק (30.26%). נשים וייטנאמיות מהוות 46.8% מכוח העבודה במדינה; 62.4% עובדות בכוח העבודה; 28.2% נשים בעלות עסקים; 14.4% מכוחות שמירת השלום של וייטנאם מהווים 14.4%, גבוה מממוצע האומות המאוחדות העומד על 10.2%, וכיום כל המדינה מיישמת באופן משמעותי את הפצת הידע הדיגיטלי, כולל עבור נשים ונערות.

נשיאת איגוד הנשים של וייטנאם, נגוין טי טויין, נואמת בפורום. (צילום: UN Women Vietnam)

גב' קרוליין ניאמאימומבה - ראש ארגון UN Women בווייטנאם אמרה: וייטנאם נמצאת בעידן חדש - עליית האומה. פורום זה מעורר פעולה להשגת שוויון מגדרי בעידן חדש זה.

פורום בין-דורי זה הוא תזכורת לכך שעלינו לאחד דורות של אנשים וייטנאמים - גברים ונשים כאחד - כשותפים שווים בשבירת מחסומים ובעיצוב עתיד נקי מאפליה ואלימות. וחשוב מכל, עלינו להביא צעירים, ובמיוחד נשים צעירות, לתפקידי מנהיגות עוד היום.

גב' קרוליין ניאמאימומבה - ראש ארגון UN Women בווייטנאם נואמת בפורום. (צילום: UN Women)

"מנהיגות נשים חיונית לשלום ולפיתוח בר-קיימא", אמרה גב' פאולין טמסיס, מתאמת תושבת האומות המאוחדות בווייטנאם. בווייטנאם יש אחד השיעורים הגבוהים ביותר של נשים באסיפה הלאומית באזור אסיה-פסיפיק (30.26%). עם זאת, ייצוג נשים טרם הגיע ליעד של 35% ונשאר נמוך בהנהגת מפלגות ובמנהל הציבורי.

בנוסף, השקעה רבה יותר בנשים ובנערות כדי לצמצם את הפער המגדרי במיומנויות דיגיטליות היא קריטית לא רק כדי לקדם שוויון מגדרי ולשנות את ההפרדה התעסוקתית, אלא גם כדי לקצור את פירות הכלכלה הדיגיטלית הצומחת.

עם זיהוי טרנספורמציה דיגיטלית כמנוע צמיחה חדש בהחלטה מס' 57-NQ/TW, וייטנאם חייבת להשקיע בהכשרה למיומנויות דיגיטליות לנשים ולנערות, במיוחד באזורים כפריים...

בפורום דנו הנציגים בתפקידן של נשים בקידום שוויון מגדרי לאורך הדורות; שוויון מגדרי בעידן החדש של המדינה; תפקידם של צעירים בקידום שוויון מגדרי... הועלו הצעות והמלצות מעשיות ובעלות ערך רבות לקידום נוסף של התפקיד, הפוטנציאל, החוזקות, רוח המאסטריזם והשאיפה להתרומם ולבנות נשים וייטנאמיות בעידן החדש.

במסגרת האירוע, ביקרו המשתתפים גם בחלל התערוכה בנושא "נשים ושוויון מגדרי בעידן החדש" ובו תמונות ופרסומים בתקשורת על הישגים וסוגיות העולות ביישום שוויון מגדרי בווייטנאם כיום.

ההישג החשוב ביותר של וייטנאם הוא מערכת המשפט השוויונית המגדרית שלה.

במשך 30 שנה של יישום הצהרת בייג'ינג ופלטפורמת הפעולה, ההישג החשוב ביותר של וייטנאם הוא פיתוח מערכת משפטית ומדיניות הקשורה לשוויון מגדרי, כגון חוק השוויון המגדרי, חוק הנישואין והמשפחה וכו'. יחד עם זאת, חובה לשלב מגדר בפיתוח מסמכים משפטיים. אלה כוללים סעיפים ספציפיים כגון: נכסים גדולים במשפחה חייבים להיות רשומים בשם הבעל והאישה. סעיף זה הוא תוצאה נהדרת בפיתוח חוקים, המגנים על זכויותיהם הלגיטימיות והחוקיות של נשים וילדים. בכך הוא תורם לשינוי מקיף במנטליות ובחשיבה של נשים כתלויות רק בבעליהן וללא זכויות. המסדרון המשפטי מעצים נשים בצורה מקיפה יותר. שילוב המגדר בפיתוח מסמכים משפטיים מוגדר בבירור.

גב' טרונג מיי הואה, סגנית נשיא לשעבר, ראש המשלחת הוייטנאמית שהשתתפה בוועידה העולמית הרביעית לנשים בבייג'ינג בשנת 1995

הקהילה הבינלאומית מעריכה מאוד את הישגיה של וייטנאם ביישום שוויון מגדרי.

ישנה מחויבות חזקה מצד מנהיגי המפלגה והמדינה ומאמצים מכל הרמות והמגזרים להבטיח את זכויות הנשים והילדים. במקביל, וייטנאם בנתה מערכת משפטית שלמה כדי ליישם מצע זה; ובכך להבטיח את השתתפותן של נשים בפוליטיקה ובתפקידי מנהיגות. בפרט, חברים בינלאומיים מעריצים נשים וייטנאמיות על יצירתיותן, יעילותן בעבודה, כישוריהן בענייני ציבור וכישוריהן בעבודות הבית. יחד עם זאת, הם מעריכים מאוד את השתתפותה של וייטנאם בהתחייבויות בינלאומיות, כולל יעדי השוויון המגדרי והפיתוח בר-קיימא.

כיום, בהקשר של פיתוח טכנולוגיית המידע והבינה המלאכותית, יש צורך להעלות את המודעות והכישורים של נשים כדי להפיק את המרב מפיתוח המדע והטכנולוגיה, תוך הגבלת ההשפעות השליליות על הבסיס המשפחתי. במקביל, יש לבטל את הפער והמחסומים הטכנולוגיים בין המישורים והאזורים ההרריים, לבין אזורים עם מיעוטים אתניים גדולים, כדי לא להרחיב את הפער הטכנולוגי. בפרט, יש צורך לחזק את עמידותן של נשים להשפעות השליליות של המדע והטכנולוגיה, ולא לתת לנשים לפגר מאחור, ולהגדיל את אי השוויון המגדרי לנוכח ההתפתחות המהירה של המדע והטכנולוגיה.

גב' נגוין פואנג נגה, סגנית שר החוץ לשעבר, נשיאת איגוד ארגוני הידידות של וייטנאם לשעבר

מקור: https://thoidai.com.vn/viet-nam-da-hien-thuc-hoa-nhieu-muc-tieu-ve-binh-dang-gioi-211730.html