इस वर्ष की चौथी तिमाही में श्रम और रोजगार की स्थिति पर सामान्य सांख्यिकी कार्यालय की रिपोर्ट के अनुसार, बेरोजगार और शिक्षा या प्रशिक्षण में भाग नहीं लेने वाले युवाओं (15-24 आयु वर्ग) की संख्या पिछली तिमाही की तुलना में 169,000 कम हो गई है, लेकिन 2024 की इसी अवधि की तुलना में 124,000 बढ़ गई है।
बुनियादी ज़रूरतों से वंचित युवाओं का अनुपात (शिक्षा का अभाव, पारिवारिक पृष्ठभूमि का अभाव, सामाजिक कौशल का अभाव) शहरी क्षेत्रों की तुलना में ग्रामीण क्षेत्रों में अधिक है, जो क्रमशः 11.7% और 8% है। युवा महिलाओं का अनुपात युवा पुरुषों की तुलना में अधिक है, जो 12% बनाम 8.3% है।
सांख्यिकी ब्यूरो के अनुसार, 2025 की चौथी तिमाही में 15-24 आयु वर्ग के युवाओं की बेरोजगारी दर 9% थी, जो राष्ट्रीय औसत से काफी अधिक है और 2025 की तीसरी तिमाही और पिछले वर्ष की इसी अवधि की तुलना में इसमें वृद्धि हुई है। अकेले शहरी क्षेत्रों में ही युवा बेरोजगारी दर 11% से अधिक थी।
आंकड़ों के अनुसार, उच्च बेरोजगारी दर और बुनियादी कौशल एवं योग्यताओं से वंचित युवाओं की बड़ी संख्या रोजगार पाने में आने वाली कठिनाइयों को दर्शाती है। इसलिए, अधिकारियों को प्रारंभिक करियर मार्गदर्शन पर ध्यान केंद्रित करने, व्यक्तिगत क्षमताओं के आधार पर उचित शैक्षिक और व्यावसायिक दिशा-निर्देश प्रदान करने और स्कूलों तथा व्यवसायों के बीच संबंधों को मजबूत करने की आवश्यकता है।
इस क्षेत्र के अन्य देशों को देखें तो यह दर समान या उससे कम है।
विश्व बैंक और यूनिसेफ के 2024 के आंकड़ों के अनुसार, थाईलैंड में गैर-जरूरी युवाओं (NEETs) की दर 12.8 से 15% के बीच है। इंडोनेशिया में यह आंकड़ा 17 से 18% तक पहुंचता है, जिससे यह देश दक्षिण-पूर्वी एशिया के उन देशों में शामिल हो जाता है जहां गैर-जरूरी युवाओं की दर सबसे अधिक है। फिलीपींस में भी NEET की दर 12 से 13% है, जो मुख्य रूप से गरीब शहरी क्षेत्रों के युवाओं में केंद्रित है।
चीन में, शिक्षा, प्रशिक्षण, योग्यता और अनुभव की कमी वाले युवाओं (नॉट इन एजुकेशन एंड ट्रेनिंग, क्वालिफिकेशन एंड एक्सपीरियंस) के गठन के कारण अपेक्षाकृत अनूठे हैं। अंतर्राष्ट्रीय संगठन (आईएलओ) के अनुसार, हाल ही में बिना किसी पूर्व अनुभव (नॉन एजुकेशन, न ट्रेनिंग, न क्वालिफिकेशन, न एक्सपीरियंस) वाले चीनी युवाओं का प्रतिशत 15-17% के आसपास उतार-चढ़ाव करता रहा है, जो वियतनाम से अधिक है लेकिन वैश्विक औसत से कम है।
सभी आयु समूहों में, 2025 की चौथी तिमाही तक, वियतनाम में 21.4 करोड़ लोग (कार्यबल का 4%) ऐसे थे जिनका पूरी तरह से उपयोग नहीं हो रहा था। शहरी क्षेत्रों में यह दर 3.8% और ग्रामीण क्षेत्रों में 4% से अधिक थी। इस समूह में बेरोजगार, अल्प-रोजगार प्राप्त और श्रम बल से बाहर रहने वाले लेकिन काम करने के इच्छुक लोग शामिल हैं।
सामान्य सांख्यिकी कार्यालय ने बताया कि सामान्य आर्थिक परिस्थितियों में, कम उपयोग में आने वाली कार्यबल की संख्या हमेशा बनी रहती है और अर्थव्यवस्था में बड़े झटके लगने पर यह अक्सर बढ़ जाती है। वास्तव में, यह दर 2020 की पहली तिमाही से तेजी से बढ़ी, 2021 की तीसरी तिमाही में चरम पर पहुंची, फिर धीरे-धीरे घटी और लगभग 4% के आसपास उतार-चढ़ाव करती रही।
कुल मिलाकर, 2025 की चौथी तिमाही में श्रम बाजार मूल रूप से स्थिर है, लेकिन अल्प-रोजगार प्राप्त लोगों की संख्या में मामूली वृद्धि के साथ कुछ चिंताजनक संकेत अभी भी मौजूद हैं। विशेष रूप से, लगभग 784,000 अल्प-रोजगार प्राप्त लोग हैं, जो 2025 की तीसरी तिमाही की तुलना में 88,000 और 2024 की इसी अवधि की तुलना में 19,000 से अधिक हैं।
vnexpress.net के अनुसार
स्रोत: https://baodongthap.vn/1-4-trieu-thanh-nien-ba-khong-a235073.html
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