ता नांग में मानव संसाधन का दबाव

काम का बढ़ता बोझ और विस्तारित अधिकार, साथ ही समय पर कर्मचारियों की पूर्ति करने में विफलता, ता नांग कम्यून सरकार पर काफी दबाव पैदा कर रही है।

दिन के अंत में भी, प्रशासनिक प्रक्रियाओं को पूरा करने के लिए लोग बड़ी संख्या में कम्यून सार्वजनिक प्रशासनिक सेवा केंद्र पर एकत्रित हुए।

ता नांग कम्यून की स्थापना ता नांग और दा क्विं कम्यूनों (जो पहले लाम डोंग प्रांत के डुक ट्रोंग जिले का हिस्सा थे) के विलय से हुई थी, जिसकी लगभग 80% आबादी जातीय अल्पसंख्यकों की है। विलय के बाद, विशाल क्षेत्र और बिखरी हुई आबादी ने स्थानीय सरकार के प्रबंधन और प्रशासन पर काफी दबाव डाला।

दो स्तरीय स्थानीय शासन प्रणाली लागू करने और जिला स्तर को समाप्त करने के बाद सत्ता के विकेंद्रीकरण और प्रत्यायोजन से कम्यून स्तर पर प्रशासनिक प्रक्रियाओं का दायरा और विषय व्यापक हो गए हैं, जिसके परिणामस्वरूप बार-बार समायोजन और कार्यभार में तेजी से वृद्धि हुई है। ता नांग कम्यून की जन समिति के उपाध्यक्ष श्री ले वान थाई के अनुसार, कम्यून की जन समिति वर्तमान में 410 प्रशासनिक प्रक्रियाओं को प्राप्त करती है और उन पर कार्रवाई करती है, जिनमें 291 परस्पर संबंधित प्रक्रियाएं शामिल हैं। इसका अर्थ है कार्यभार में भारी वृद्धि, जबकि मानव संसाधन अभी तक व्यावहारिक आवश्यकताओं को पूरा नहीं कर पाए हैं।

31 जुलाई, 2025 तक, सक्षम अधिकारियों द्वारा ता नांग कम्यून की जन परिषद और जन समिति को आवंटित सिविल सेवक पदों (राज्य बजट और व्यावसायिक गतिविधियों से प्राप्त राजस्व से वेतन प्राप्त करने वाले) की संख्या 35 थी। हालांकि, वर्तमान में सिविल सेवकों की वास्तविक संख्या 35 पदों में से केवल 26 है, जो आवंटित कोटे की तुलना में 9 लोगों की कमी है।

ता नांग कम्यून में कई महत्वपूर्ण पदों पर अधिकारियों की संख्या अपर्याप्त है, जिसका सीधा असर प्रशासनिक तंत्र के संचालन और स्थानीय विकास कार्यों के क्रियान्वयन पर पड़ रहा है। विशेष रूप से, एक दूरस्थ कम्यून होने के नाते, जहां शिक्षा का स्तर असमान है, भौगोलिक क्षेत्र विशाल है और सामाजिक -आर्थिक परिस्थितियां चुनौतीपूर्ण हैं, अतिरिक्त कर्मचारियों की आवश्यकता और भी अधिक जरूरी है, खासकर भूमि प्रबंधन, न्याय, स्वास्थ्य, शिक्षा, डिजिटल परिवर्तन और सूचना प्रौद्योगिकी जैसे क्षेत्रों में… ताकि प्रशासनिक प्रक्रियाओं का समय पर संचालन सुनिश्चित किया जा सके और जनता को बेहतर सेवाएं प्रदान की जा सकें। कम्यून समिति के अलावा, पार्टी और पितृभूमि मोर्चा/जन संगठनों को भी अधिकारियों की भारी कमी का सामना करना पड़ रहा है।

आज ता नांग में अधिकारियों का एक से अधिक पदों पर होना आम बात है। ता नांग कम्यून के लोक प्रशासनिक सेवा केंद्र में दिन के अंत में भी काफी लोग प्रशासनिक प्रक्रियाओं को पूरा करने के लिए मौजूद रहते हैं, जिनमें मुख्य रूप से भूमि संबंधी मामले शामिल हैं। वहां के अधिकारियों के अनुसार, विलय के बाद से कार्यभार बहुत बढ़ गया है। लोगों के लिए प्रशासनिक प्रक्रियाओं को शीघ्रता से पूरा करने के लिए उन्हें अतिरिक्त समय तक काम करना पड़ता है।

ता नांग कम्यून पार्टी कमेटी के स्थायी उप सचिव श्री थाई क्वोक होआन ने कहा कि कार्यकर्ताओं की कमी के मौजूदा हालात में, मौजूदा कार्यकर्ताओं पर कार्यों और जिम्मेदारियों का बोझ बहुत अधिक है। कार्यकर्ता ही "सबसे महत्वपूर्ण कड़ी" हैं, इसलिए सुचारू रूप से काम सुनिश्चित करने के लिए, कम्यून के नेता नियमित रूप से कार्यकर्ताओं और सरकारी कर्मचारियों को उच्च स्तर की जिम्मेदारी की भावना बनाए रखने, एकजुटता को बढ़ावा देने, कठिनाइयों को दूर करने का प्रयास करने और अपने सौंपे गए कार्यों को सफलतापूर्वक पूरा करने के लिए दृढ़ संकल्पित रहने के लिए प्रोत्साहित करते हैं। साथ ही, स्थानीय प्रशासन मानव संसाधन संबंधी कठिनाइयों को शीघ्रता से हल करने के लिए प्रांतीय जन समिति से सक्रिय रूप से अनुरोध और प्रस्ताव भी प्रस्तुत करता है।

वर्तमान में, आंतरिक मामलों का विभाग प्रांत के विभागों, एजेंसियों और स्थानीय निकायों से अनुरोध कर रहा है कि वे ता नांग कम्यून पीपुल्स कमेटी में अतिरिक्त कर्मियों की आवश्यकता के बारे में अपने सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों को सूचित करें ताकि वे स्थानांतरण के लिए पंजीकरण करा सकें। लाम डोंग प्रांत दूरस्थ क्षेत्रों में स्थानांतरण के इच्छुक सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के लिए अनुकूल परिस्थितियाँ बना रहा है, जिससे नए चरण में स्थानीय सरकारी कार्यों को सुदृढ़ और प्रभावी बनाने में योगदान मिलेगा।

ता नांग कम्यून की जन समिति की सिफारिशों के आधार पर, लाम डोंग प्रांत की जन समिति ने आंतरिक मामलों के विभाग को उन कम्यूनों और वार्डों के बीच अधिकारियों और सिविल सेवकों के स्थानांतरण और फेरबदल की समीक्षा करने, रिपोर्ट देने और योजना प्रस्तावित करने का कार्य सौंपा है, जहां कर्मियों की अधिकता और कमी है, ताकि कर्मियों की उचित व्यवस्था और नियुक्ति की जा सके और कम्यून स्तर पर स्थानीय सरकार का प्रभावी संचालन सुनिश्चित किया जा सके।

स्रोत: https://baolamdong.vn/ap-luc-nhan-luc-o-ta-nang-410651.html