"आसान काम, अच्छा वेतन" - एक छिपा हुआ खतरा।
बाक निन्ह के श्रम बाजार में रोजगार के कई अवसर उपलब्ध हैं, लेकिन कुछ बेईमान लोग इसका फायदा उठाकर "नौकरी के जाल" बना रहे हैं। वे बच्चों को, विशेषकर पहाड़ी क्षेत्रों के बच्चों को, "आसान काम और अच्छी तनख्वाह" का लालच देकर फंसाते हैं और उन्हें उनकी उम्र के लिए अनुपयुक्त काम करने के लिए मजबूर करते हैं, जिससे उनके शारीरिक, मानसिक और भविष्य के स्वास्थ्य पर गंभीर परिणाम होते हैं।
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आधिकारिक माध्यमों से जानकारी प्राप्त करने से नाबालिगों को जरूरत पड़ने पर उपयुक्त और सुरक्षित रोजगार चुनने में मदद मिलती है। तस्वीर में: बाक निन्ह औद्योगिक कॉलेज द्वारा आयोजित एक रोजगार मेले में छात्र जानकारी एकत्र कर रहे हैं। |
मार्च 2026 में, सोन ला प्रांत के फिएंग पान कम्यून के तीन छात्रों ने स्कूल छोड़ दिया और सोशल मीडिया के माध्यम से प्रति माह 8.5 मिलियन वीएनडी के आकर्षक प्रस्ताव मिलने के बाद बाक निन्ह में काम करने की तैयारी की।
अप्रैल 2026 में, लाओ काई प्रांत के ता फिन कम्यून की पुलिस ने फेसबुक पर मिले एक परिचित के बहकावे में आकर बाक निन्ह में काम करने जा रही चार हाई स्कूल और मिडिल स्कूल की छात्राओं को घर से निकलने से तुरंत रोक दिया। सौभाग्य से, दोनों घटनाओं का समय रहते पता चल गया और पुलिस को सूचना दे दी गई, जिससे किसी भी अप्रिय घटना को टाला जा सका।
| 2019 के श्रम संहिता और उसके कार्यान्वयन नियमों के अनुसार, नाबालिगों को केवल उनकी सेहत, उम्र और शारीरिक, बौद्धिक और व्यक्तित्व विकास के अनुकूल नौकरियों में ही नियोजित किया जा सकता है, और यह उनके माता-पिता या अभिभावकों की सहमति से ही संभव है। उन्हें कानून द्वारा निषिद्ध नौकरियों या कार्यस्थलों पर नहीं लगाया जा सकता है। यदि किसी व्यक्ति की आयु 15 वर्ष से कम है, तो उद्यम को कर्मचारी और उसके कानूनी प्रतिनिधि के साथ लिखित श्रम अनुबंध करना होगा; और कार्य घंटों की व्यवस्था इस प्रकार करनी होगी कि कर्मचारी की शिक्षा प्रभावित न हो। |
अप्रैल 2026 के अंत में, हनोई शहर की पीपुल्स कोर्ट ने बाक निन्ह प्रांत के एक व्यक्ति सहित कई आरोपियों पर "16 वर्ष से कम आयु के व्यक्तियों की तस्करी", "मानव तस्करी" और "अपराध की सूचना न देने" के आरोपों में मुकदमा चलाया।
पीड़ितों में हो थी एम. (जन्म 2011, डिएन बिएन) भी शामिल थीं। अगस्त 2024 में, उन्होंने फेसबुक के ज़रिए बाक निन्ह में नौकरी की तलाश की। हालांकि, दो बार नौकरी पाने में असफल रहने के बाद, उन्होंने एक कराओके बार में काम करना शुरू किया और उन्हें अनुचित काम करने के लिए मजबूर किया गया। उन्होंने इनकार कर दिया, जिसके बाद उन्हें बार-बार बेचा गया, विभिन्न कराओके बार में वेट्रेस के रूप में काम करने के लिए मजबूर किया गया और बिना कोई पैसा उधार लिए ही उनसे वचन पत्र पर हस्ताक्षर करवाए गए। अंततः, वह भाग निकलने में कामयाब रहीं और अपने गृहनगर लौट आईं, जहां उन्होंने पुलिस को घटना की सूचना दी।
कठिन परिस्थितियों या जानकारी की कमी के कारण, दूरदराज के इलाकों में रहने वाले कई बच्चे "आसान काम और अच्छी तनख्वाह" के वादों के झांसे में आसानी से आ जाते हैं। वे खतरनाक वातावरण में काम करने, धमकियों का सामना करने या यहां तक कि तस्करी और शोषण का शिकार होने के लिए मजबूर हो सकते हैं।
ये घटनाएं एक चेतावनी के रूप में काम करती हैं, जो नौकरी से संबंधित घोटालों से बच्चों की रक्षा के लिए अधिक निर्णायक उपायों की आवश्यकता पर प्रकाश डालती हैं, जिसकी शुरुआत कानून के अनुसार बाल श्रम के सख्त प्रबंधन से होनी चाहिए।
पूरे प्रांत में व्यवसायों में प्रचलित श्रम प्रथाओं की वास्तविकता दर्शाती है कि बाल श्रम का अवैध उपयोग अभी भी जारी है। संबंधित अधिकारियों द्वारा किए गए निरीक्षणों से पता चला है कि उल्लंघन मुख्य रूप से निजी उद्यमों और श्रम पट्टे पर देने वाली इकाइयों में होते हैं।
2026 की शुरुआत से लेकर अब तक, प्रांत में प्रशासनिक उल्लंघनों के लिए दो व्यवसायों पर जुर्माना लगाया गया है। ये दो श्रम पट्टे पर देने वाले व्यवसाय हैं जिन्होंने माता-पिता या अभिभावकों की सहमति के बिना नाबालिगों को काम पर रखा था।
आइए बच्चों की सुरक्षा के लिए मिलकर काम करें।
बाक निन्ह प्रांत ने श्रम और बाल श्रम से संबंधित नीतियों और कानूनों के प्रभावी कार्यान्वयन को हमेशा प्राथमिकता दी है। हाल ही में, 8 अप्रैल, 2026 को, प्रांतीय जन समिति ने 2026-2030 की अवधि में बाल श्रम की रोकथाम और कमी के लिए योजना संख्या 99/केएच-यूबीएनडी जारी की, जिसमें 2030 तक बाल श्रम की दर को 4% से नीचे लाने का लक्ष्य निर्धारित किया गया है।
इस योजना का उद्देश्य एक व्यापक बाल संरक्षण प्रणाली का निर्माण करना है। इस प्रणाली के तहत, अवैध श्रम के जोखिम में फंसे या पहले से ही उसमें लगे हुए 100% बच्चों की पहचान की जाएगी, उन्हें समय पर सहायता प्रदान की जाएगी और हस्तक्षेप किया जाएगा; और इस समूह के 90% से अधिक बच्चों को उचित शिक्षा और व्यावसायिक प्रशिक्षण प्राप्त होगा।
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बाक निन्ह रोजगार सेवा केंद्र के अधिकारी नौकरी चाहने वालों के साथ ऑनलाइन साक्षात्कार आयोजित कर रहे हैं। |
विशेष रूप से, संचार प्रयासों को प्रमुख स्तंभों में से एक के रूप में पहचाना गया है। 2030 तक का लक्ष्य 70% बच्चों, 70% अभिभावकों और 90% अधिकारियों और शिक्षकों को बाल श्रम की रोकथाम के बारे में जानकारी प्रदान करना है। साथ ही, निरीक्षण और निगरानी उपायों को मजबूत किया जाएगा। बाल श्रम पर एक डेटाबेस बनाना और उच्च जोखिम वाले समूहों, विशेष रूप से शिल्प गांवों और अनौपचारिक अर्थव्यवस्था में, की समीक्षा करने से अधिकारियों को उल्लंघन का पता लगाने और उनसे निपटने में अधिक सक्रिय होने में मदद मिलेगी।
रोजगार विभाग (आंतरिक मामलों के विभाग) के प्रमुख श्री गुयेन थान सोन ने कहा: “आंतरिक मामलों का विभाग प्रांतीय जन समिति को श्रम प्रबंधन के प्रभावी कार्यान्वयन पर ध्यान देने की सलाह देता है, जिसमें बाल श्रम के अवैध उपयोग को रोकने और उससे निपटने के लिए कई समाधान शामिल हैं। 13 अप्रैल, 2026 को, आंतरिक मामलों के विभाग ने व्यवसायों को नाबालिग श्रम के अवैध उपयोग को रोकने के उपायों के कार्यान्वयन को मजबूत करने के संबंध में एक दस्तावेज जारी किया। नियमित और आकस्मिक निरीक्षणों में, विभाग हमेशा बाल श्रम के उपयोग पर कानूनी नियमों के अनुपालन की जांच पर ध्यान केंद्रित करता है।”
व्यापारिक दृष्टि से, कई संगठनों ने सक्रिय रूप से कानूनी नियमों का पालन किया है। बाक निन्ह प्रांतीय रोजगार सेवा केंद्र के उप निदेशक श्री वू तिएन थान्ह ने कहा: "प्रांतीय रोजगार सेवा केंद्र में जनशक्ति की तलाश में आने वाले सभी व्यवसाय श्रम कानूनों का अच्छी तरह से पालन करते हैं, विशेषकर बच्चों से संबंधित कानूनों का।"
एडी विना जॉइंट स्टॉक कंपनी (नेन्ह वार्ड) के मानव संसाधन निदेशक श्री गुयेन वान होई के अनुसार, कंपनी औसतन प्रतिवर्ष 15-18 हजार श्रमिकों को बाक निन्ह प्रांत के अंदर और बाहर के औद्योगिक क्षेत्रों में भेजती है। अवैध रोजगार को रोकने के लिए व्यक्तिगत पहचान दस्तावेजों की जांच, आयु सत्यापन और नियमों के अनुसार अनुबंधों पर हस्ताक्षर करना अनिवार्य है।
स्रोत: https://baobacninhtv.vn/bao-ve-tre-truc-bay-viec-lam--postid445272.bbg
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