श्रमिकों के लिए एक "सहायता प्रणाली"।

(Baothanhhoa.vn) - जिन श्रमिकों ने अपनी नौकरी खो दी है, उनके लिए बेरोजगारी बीमा लाभ केवल अस्थायी वित्तीय सहायता नहीं है, बल्कि वास्तव में एक "जीवन रेखा" है जो उन्हें कठिनाइयों में पड़ने से बचाती है, उनके जीवन को बनाए रखने में मदद करती है और नए नौकरी के अवसर खोजने में सहायक होती है।

रोजगार सुरक्षा – बेरोजगारी बीमा पॉलिसी का मुख्य उद्देश्य (उदाहरण चित्र)।

अस्थिर अर्थव्यवस्था और महामारी के बाद तेजी से खंडित होते श्रम बाजार के संदर्भ में, बेरोजगारी बीमा नीतियां श्रमिकों के लिए एक ठोस सहायता प्रणाली साबित हो रही हैं। बेरोजगारी बीमा नीतियों का समन्वित, लचीला और मानवीय कार्यान्वयन न केवल श्रमिकों को तात्कालिक कठिनाइयों से उबरने में मदद करता है, बल्कि उनके जीवन को स्थिर करने और श्रम बाजार में सक्रिय रूप से लौटने के लिए परिस्थितियां भी बनाता है।

"लाइफबॉय"

जिन श्रमिकों ने अपनी नौकरी खो दी है, उनके लिए बेरोजगारी भत्ता केवल अस्थायी वित्तीय सहायता नहीं है, बल्कि वास्तव में एक "जीवन रेखा" है जो उन्हें कठिनाइयों में पड़ने से बचाती है, उनके जीवन को बनाए रखने में मदद करती है और उन्हें नए नौकरी के अवसर खोजने में सहायता करती है।

हम रोंग वार्ड में रहने वाली सुश्री ले थी माई, जो पहले एक कपड़ा कंपनी में लेखाकार के रूप में काम करती थीं, ने बताया: “जब कंपनी में छंटनी हुई, तो मैं बहुत चिंतित थी। लेकिन प्रांतीय रोजगार सेवा केंद्र से समय पर मिले मार्गदर्शन के कारण, मुझे 3 महीने तक बेरोजगारी भत्ता मिला, फिर मुझे व्यावहारिक लेखांकन पाठ्यक्रम से परिचित कराया गया और मुझे एक फर्नीचर कंपनी में नई नौकरी मिल गई, जिसमें पहले से भी अधिक वेतन मिलता है।”

येन दिन्ह कम्यून के श्री फाम वान दिन्ह की कहानी इसका एक जीता-जागता उदाहरण है। 2023 के अंत में जिस परिवहन कंपनी में वे काम करते थे, वहां ऑर्डर कम होने के कारण उन्हें नौकरी से निकाल दिया गया था। इसके बाद उन्हें चार महीने तक लगभग 14 मिलियन वीएनडी का बेरोजगारी भत्ता मिला। खास बात यह है कि उन्हें कार मरम्मत सीखने के लिए भी सहायता मिली और अब वे अपने गृहनगर में एक छोटी सी कार्यशाला चला रहे हैं।

इसके अलावा, कई मामलों में, बेरोजगारी भत्ता पाने वाले श्रमिकों को नए हुनर ​​सीखने, अपने कौशल को बढ़ाने और करियर बदलने का अवसर भी मिलता है। इसका एक बेहतरीन उदाहरण होआंग होआ कम्यून की सुश्री ट्रान थी हान हैं, जो पहले एक इलेक्ट्रॉनिक्स असेंबली वर्कर थीं और कंपनी के पुनर्गठन के कारण उनकी नौकरी चली गई। निराशा में डूबने के बजाय, उन्होंने प्रांतीय रोजगार सेवा केंद्र द्वारा सुझाए गए बारटेंडिंग कोर्स में दाखिला लिया। अब उन्होंने घर पर एक छोटी सी कॉफी शॉप खोली है, जिससे न केवल उन्हें आमदनी हो रही है, बल्कि उनके पड़ोस में दो और लोगों को रोजगार भी मिल रहा है। सुश्री हान ने कहा, "मैंने कभी सोचा भी नहीं था कि बेरोजगारी मेरे लिए कुछ ऐसा शुरू करने का 'प्रेरक' बनेगी जिससे मुझे सच में प्यार है।"

यह स्पष्ट है कि बेरोजगारी बीमा पॉलिसियाँ दोहरा लाभ प्रदान कर रही हैं: समय पर आर्थिक सहायता प्रदान करना और अस्थिर बाजार में श्रमिकों की अनुकूलन क्षमता को बढ़ावा देना। बीमा योगदान अवधि के आधार पर प्रति माह 2 से 4 मिलियन VND तक के लाभों के साथ-साथ मुफ्त करियर परामर्श, नौकरी दिलाने और व्यावसायिक प्रशिक्षण पैकेजों के माध्यम से हजारों श्रमिकों को आत्मनिर्भर बनने और अपना करियर बनाने की दिशा में एक ठोस आधार प्राप्त हुआ है।

मानवीय नीतियों को फैलाने की कुंजी।

वास्तविक जीवन के उदाहरणों से स्पष्ट है कि बेरोजगारी बीमा केवल वित्तीय सहायता का एक अस्थायी स्रोत नहीं है, बल्कि श्रमिकों को करियर बदलने, नए कौशल सीखने और नई नौकरियां खोजने में मदद करने वाला एक माध्यम भी है। व्यावसायिक प्रशिक्षण प्राप्त करने, भुगतान करने और सहायता प्रदान करने में लचीलेपन के कारण, बेरोजगारी बीमा धीरे-धीरे एक विश्वसनीय सहायता प्रणाली बन रहा है, जो सामाजिक सुरक्षा में योगदान देता है और श्रमिकों को बाजार परिवर्तनों के अनुरूप सक्रिय रूप से ढलने के लिए प्रेरित करता है।

श्रमिक रोजगार के अवसरों और बेरोजगारी बीमा पॉलिसियों के बारे में जानकारी लेने के लिए थान्ह होआ प्रांतीय रोजगार सेवा केंद्र आते हैं।

बेरोजगारी बीमा पॉलिसियों को जनता के करीब लाने के लिए, प्रांतीय रोजगार सेवा केंद्र ने सक्रिय रूप से एक विशिष्ट वार्षिक संचार योजना विकसित की है और इसके कार्यान्वयन को व्यवस्थित रूप से संगठित किया है। संचार प्रयासों को विभिन्न माध्यमों से अंजाम दिया जाता है, जैसे: रोजगार मेलों, व्यवसायों और केंद्रों में पर्चे वितरित करना; स्थानीय क्षेत्रों में प्रचार पोस्टर प्रदर्शित करना; समाचार पत्रों और केंद्र के इलेक्ट्रॉनिक पोर्टल पर समाचार और लेख प्रकाशित करना; फोन, ईमेल, फैनपेज और ज़ालो के माध्यम से सलाह देना और प्रश्नों के उत्तर देना। इसके अतिरिक्त, केंद्र एक स्थायी सूचना बोर्ड भी रखता है, अपने मुख्यालय में प्रशासनिक प्रक्रियाओं को स्पष्ट रूप से प्रदर्शित करता है, और सीधे श्रमिकों को आवेदन गाइड मुद्रित और वितरित करता है।

विभिन्न समाधानों के समन्वित कार्यान्वयन के कारण, 2025 के पहले छह महीनों में, पूरे प्रांत में 432,559 लोगों ने बेरोजगारी बीमा का लाभ उठाया, जो योजना का 97.91% था और 2024 की इसी अवधि की तुलना में 11.5% से अधिक की वृद्धि दर्शाता है। इनमें से 8,337 श्रमिकों को बेरोजगारी भत्ता प्राप्त हुआ। यह उपलब्धि सभी स्तरों और क्षेत्रों के निर्णायक और लचीले मार्गदर्शन और रोजगार सेवा केंद्र प्रणाली के प्रयासों के कारण संभव हुई है। बेरोजगारी बीमा नीतियों को नियमित रूप से अद्यतन किया जाता है, प्रक्रियाओं में सुधार किया जाता है, प्रसंस्करण समय को कम किया जाता है, और आवेदनों को जमा करने, प्राप्त करने और संसाधित करने में सूचना प्रौद्योगिकी का उपयोग किया जाता है, जिससे श्रमिकों को अधिकतम सुविधा मिलती है।

फिर भी, कार्यबल का एक वर्ग, विशेषकर अनौपचारिक और मौसमी श्रमिक, बेरोजगारी बीमा के प्रति उदासीन बना हुआ है। कुछ व्यवसायों ने अपने कर्मचारियों को बेरोजगारी बीमा के लिए सक्रिय रूप से पंजीकृत नहीं कराया है, जिसके कारण उन्हें नौकरी से निकाले जाने पर लाभ से वंचित होना पड़ता है। कुछ क्षेत्रों में, जागरूकता अभियान काफी हद तक सतही ही रह गए हैं...

बेरोजगारी बीमा पॉलिसी महज भुगतान का साधन नहीं है, बल्कि धीरे-धीरे मानव विकास और टिकाऊ श्रम बाजार के निर्माण का एक रणनीतिक हिस्सा बनती जा रही है। सभी स्तरों, क्षेत्रों और स्वयं श्रमिकों की निर्णायक भागीदारी से, बेरोजगारी बीमा वास्तव में सामाजिक-आर्थिक उतार-चढ़ाव के खिलाफ एक मजबूत "सुरक्षा कवच" है।

लेख और तस्वीरें: ट्रान हैंग

स्रोत: https://baothanhhoa.vn/be-do-cho-nguoi-lao-dong-254858.htm